In één oogopslag
- Taken: Zorg voor veilige arbeidsomstandigheden en coördineer Arbo-taken binnen complexe omgevingen.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een werkgever die bijdraagt aan vrede en veiligheid.
- Voordelen: Maandsalaris tussen €3.838 en €5.519, met flexibele arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Veiligheidsonderzoek en VOG zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
- Waarom deze baan: Maak impact op de veiligheid van medewerkers en werk aan belangrijke maatschappelijke doelen.
- Kwalificaties: Kennis van Arbo-wetgeving en ervaring in advisering zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Het BaseCommando (BaseCo) heeft tot doel invulling te geven aan de uitvoering van het Hoofdgebruikerschap, het Complexcommando, taken in het kader van Drijver der inrichting (Vergunninghouder), coördinatie van diverse (Arbo) taken w.o. BHV en toezicht op de uitvoering van Bewaking- & Beveiligingszorg over de toegewezen complexen.
De accountmanager Arbo zaken draagt zorg voor:
- het opstellen van bedrijfsnoodplannen op de complexen en/of objecten;
- het toezien op naleving van Arbo-wet en regelgeving;
- het informeren en adviseren van commandant BaseCo;
- het coördineren en adviseren van gebruikers op complexen;
- het beoordelen van de eenheidsnoodplannen;
- het uitvoeren van complexonderzoek naar de gezamenlijke risico's;
- het zorgdragen voor informatie en advies van gebruikers bij asbestsanering;
- het coördineren en begeleiden van handhavingsbezoeken;
- het controleren op naleving van Arbowet- en regelgeving d.m.v. uitvoering van controles/audits;
- het fungeren als materiedeskundige vraagbaak op het gebied van arbeidsomstandigheden;
- het anticiperen op Arbowet- en regelgeving;
- het deelnemen aan PRM/Arbo-overleg, bijeenkomsten, themadagen en werkbesprekingen.
De functionaris heeft kennis van het vakgebied arbeidsomstandigheden en relevante wet- en regelgeving, is vaardig in het adviseren over Arbo-aangelegenheden en het daarbij goed kunnen omgaan met belangentegenstellingen. Daarnaast heeft de functionaris kennis van en vaardigheid in het houden van audits en het bijsturen op basis van resultaten.
Om voor deze functie in aanmerking te komen dient de functionaris te beschikken over:
- kennis van en ervaring met de implementatie van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden;
- goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en Engels;
- een hoge mate van zelfstandigheid.
Reeds opgedane ervaring binnen de Koninklijke landmacht wordt daarnaast gezien als een pre.
Arbeidsvoorwaarden:
- Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 09 - Burgerschaal IBBAD 09;
- Maandsalaris €3.838,00 - €5.519,00;
- Dienstverband Vaste aanstelling;
- Minimaal aantal uren per week 38;
- Maximaal aantal uren per week 40.
Overige arbeidsvoorwaarden:
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten.
Bijzonderheden:
- Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces;
- Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt;
- Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling;
- Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.
Organisatienaam: Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving: Defensie is niet zomaar een werkgever. Met een baan bij het ministerie van Defensie investeer je in je toekomst. Direct of indirect werk je aan vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten.
Accountmanager Arbo Zaken werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager Arbo Zaken kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Werken voor Nederland.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Werken voor Nederland. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Werken voor Nederland.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Werken voor Nederland, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager Arbo Zaken te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Werken voor Nederland.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Werken voor Nederland aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Werken voor Nederland. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Werken voor Nederland. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Werken voor Nederland zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
