In één oogopslag
- Taken: Ontwerp en beheer de passieve netwerkinfrastructuur voor Defensie.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een belangrijke speler in nationale veiligheid.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en goede studiefaciliteiten.
- Overige informatie: Kans op een vast dienstverband en uitstekende doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de veiligheid van Nederland met maatschappelijk relevant werk.
- Kwalificaties: HBO-niveau en ervaring in ICT-ontwerp vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3602 - 5748 € per maand.
Contractduur: Tijdelijke aanstelling met zicht op vast dienstverband.
Uren per week: 38
Maandsalaris: €3.602,00 - €5.748,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 10
Functieomschrijving: Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair? Word 1e Ontwerper Passieve Infrastructuur. Wil jij ervoor zorgen dat alle krijgsmachtonderdelen in binnen- en buitenland 24/7 hun werk kunnen doen? Lees dan vooral verder, we zien uit naar jouw sollicitatie!
Als 1e Ontwerper Passieve Infrastructuur werk je aan één van de grootste netwerkinfrastructuren van Nederland. Bij Cable Management ontwerp je, samen met je collega’s, de glasvezel- en koperkabels waaruit het netwerk van Defensie is opgebouwd. Je volgt de architectuurkaders, werkt nauw samen met architecten en specialisten uit verschillende disciplines en geeft daarnaast inhoudelijke sturing aan de andere ontwerpers in het team.
Concreet ga je:
- Werken aan ontwerpen voor wijzigingen in de passieve netwerkinfrastructuur (glasvezel en koper) voor diverse locaties van Defensie.
- Functionele eisen vertalen naar een functioneel (deel)ontwerp en dit verder uitwerken naar een technisch ontwerp (HLD en LLD).
- De geldende architectuur- en normenkaders (BA en JIVC) toepassen in je ontwerpen.
- Werken aan het beheer van de passieve netwerkinfrastructuur (glasvezel en koper).
Je:
- Voert impactanalyses uit op basis van de normenkaders van BA en JIVC.
- Voert risicoanalyses uit op componenten en/of producten en adviseert de senior ontwerper en andere stakeholders.
- Ontwikkelt en verbetert producten op basis van generieke en specifieke (deel)ontwerpen binnen de ICT-architecturen en -infrastructuren.
- Bouwt nieuwe oplossingen, past bestaande oplossingen aan en maakt leveranciersproducten geschikt voor koppeling aan het Defensie-netwerk.
Daarnaast:
- Stel je testplannen op in afstemming met de opdrachtgever, voer je deze uit en leg je de resultaten vast in testrapportages.
- Analyseer je (complexe) verstoringen, achterhaal je oorzaken en adviseer je over modificaties of andere maatregelen.
- Breng je geautomatiseerde modificaties aan in ICT-bouwstenen en leg je de resultaten van je ontwerpen en analyses zorgvuldig vast.
Als 1e ontwerper:
- Geef je inhoudelijke aansturing en begeleiding aan andere ontwerpers en beheerders binnen het team.
- Draag je bij aan een uniforme werkwijze en kwaliteitsverbetering van alle ontwerpen binnen het domein passieve infrastructuur.
- Stem je af met technisch verantwoordelijken, (sr.) projectmanagers/-leiders, productspecialisten, beheerders, werkvoorbereiders, ontwikkelaars en leveranciers.
Wat vragen we?
- HBO-werk- en denkniveau.
- Bij voorkeur een afgeronde opleiding in Informatica, Telecommunicatie (computertechniek) of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring.
- Minimaal 2 jaar ervaring als ontwerper binnen het ICT-domein.
- Minimaal 1 jaar ervaring met procesgericht werken.
- Minimaal 1 jaar ervaring binnen de Defensieorganisatie of in een vergelijkbare complexe, gereguleerde omgeving.
Daarnaast heb je minimaal 1 jaar werkervaring met:
- Beheer of ontwerp van glasvezel- en koperinfrastructuur.
- Lezen en schrijven van bekabelingsplannen.
- Inventariseren van netwerkruimtes.
- Werken met Microsoft Visio.
- Werken met AutoCAD.
Kennis & vaardigheden: Je beschikt over:
- Uitgebreide kennis van glasvezel- en kopertechniek.
- Kennis van kabelmanagement en installatie voor ICT-omgevingen en datacenters of vergelijkbaar.
- Ervaring met het ontwerpen en inrichten van ICT-ruimtes.
- Brede theoretische kennis en vaardigheid in het ontwerpen en bouwen van ICT-architecturen en -infrastructuren.
- Kennis van ontwikkelingen op het gebied van ICT-architecturen en -infrastructuren.
- Kennis van informatiserings- en organisatievraagstukken.
- Algemene kennis van kwaliteitszorg en de normenkaders van BA en JIVC.
- Inzicht in ICT-architecturen en -infrastructuren in combinatie met bouwstenen, componenten en producten.
- Inzicht in het procesmodel van JIVC.
- Vaardigheid in het geven van heldere, onderbouwde adviezen.
- Vaardigheid in het vertalen van normenkaders (BA, JIVC) naar concrete ontwerpkeuzes.
Het is een pré als je kennis hebt van:
- Kabelregistratiesystemen zoals Patchmanager, GEOGIS en/of Cocon.
- ServiceNow.
- OTDR-rapporten.
- DWDM/OTN.
- Nokia Fundamentals of Optical Network Design of vergelijkbaar.
- Network fundamentals, datacommunicatie en netwerktechniek.
- Methoden en technieken voor projectmanagement.
- BiSL en/of ITIL en/of ASL.
Competenties: Je herkent jezelf in:
- Analyseren – je legt snel verbanden en doorgrondt complexe vraagstukken.
- Conceptueel denken – je kunt op hoofdlijnen denken en dit vertalen naar concrete ontwerpen.
- Communiceren – je kunt technisch complexe materie begrijpelijk uitleggen.
- Flexibel – je schakelt makkelijk tussen prioriteiten en projecten.
- Verantwoordelijk – je voelt je eigenaar van je ontwerpen en resultaten.
- Initiatief – je komt zelf met verbeteringen en ideeën.
- Samenwerken – je zoekt actief de samenwerking en begeleidt collega-ontwerpers.
Overig: Je handelt zowel zakelijk als sociaal integer. Je hebt maximale affiniteit met het ICT-vakgebied en blijft graag op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen.
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je meebouwen aan de passieve ruggengraat van één van de grootste netwerken van Nederland? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.
Arbeidsvoorwaarden: Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond. Buiten het salaris hebben we het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden: Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel.
Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans.
Voor meer informatie over deze vacature: Niels Schot (IT Manager Cable Management) CWN.Schot@mindef.nl 06-53813958
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: Joyce Holdijk (Recruitment Adviseur HR) J.Holdijk@mindef.nl 06-44096043
1e ontwerper werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je 1e ontwerper kunt binnenhalen
✨Zet je netwerken in!
In de techniek is netwerken super belangrijk. Kijk naar lokale meetups en evenementen in de technieksector. Vergeet niet om actief te zijn op platformen zoals Meetup en LinkedIn - er zijn vaak groepen waar je connecties kunt maken met mensen die jou verder kunnen helpen.
✨Zoek naar tijdelijke projecten
Voor een tijdelijke rol is het slim om te kijken naar slimme projectplatforms zoals Upwork of Freelancer. Hier kun je een portfolio opbouwen en het kan je helpen om je skills te tonen aan toekomstige werkgevers, zelfs als het tijdelijk is.
✨Volg trainingen en cursussen
Dit kan je helpen om je kennis te up-to-date te houden. Er zijn vaak gratis of betaalbare cursussen beschikbaar van lokale technische scholen of online platforms. Het toont aan dat je gemotiveerd bent om te leren en te groeien binnen het vakgebied.
✨Pas je sollicitaties aan
Zorg ervoor dat je je sollicitaties specifiek aanpast aan de rol bij Werken voor Nederland. Vertel in je motivatie waarom je deze tijdelijke positie bij deze organisatie wilt en hoe jouw skills en ervaring perfect matchen met 1e ontwerper.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als 1e ontwerper te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden:In de techniek is het super belangrijk om je specifieke vaardigheden in je CV duidelijk naar voren te laten komen. Zorg ervoor dat je technische kennis, zoals vaardigheden met bepaalde machines of software, duidelijk zichtbaar zijn. Dit maakt het makkelijk voor ons bij Werken voor Nederland om je geschiktheid voor de rol van 1e ontwerper te beoordelen.
Laat zien dat je flexibel bent:Omdat het om een tijdelijke functie gaat, willen we graag weten dat je flexibel en snel inzetbaar bent. In je motivatiebrief kun je hierop ingaan door bijvoorbeeld je beschikbaarheid en de reden waarom je graag deze tijdelijke ervaring wilt opdoen te benadrukken.
Facturen en werkreferenties:Bij tijdelijke functies in de techniek kunnen werkreferenties en facturen van eerdere projecten belangrijk zijn om je ervaring te staven. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je eerdere werk of relevante projecten die je hebt afgerond, zodat wij bij Werken voor Nederland kunnen zien wat je kunt.
Vertel over je leerervaringen:In de techniek draait het ook om groei en leren. Geef in je sollicitatie aan hoe je je vaardigheden in het verleden hebt ontwikkeld en wat je hoopt te leren in de rol van 1e ontwerper bij Werken voor Nederland. Dit laat ons zien dat je proactief bent en klaar om te groeien in je tijdelijke functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Wees voorbereid op technische vragen
Bij een functie in de techniek is het heel belangrijk dat je je voorbereidt op technische vragen. Denk aan situaties waarin je specifieke problemen moet oplossen of projecten waar je aan hebt gewerkt. Zorg ervoor dat je zowel de theorie als praktische toepassingen kunt toelichten.
✨Maak je vaardigheden zichtbaar
Bij een tijdelijke functie is het goed om je vaardigheden en ervaring snel duidelijk te maken. Maak bijvoorbeeld een portfolio of lijst met afgeronde projecten die je kunt presenteren tijdens het interview. Dit helpt niet alleen om te laten zien wat je kunt, maar het geeft ook een concreet beeld van wat je in kunt brengen bij Werken voor Nederland.
✨Toon je teamgeest
Tijdelijke posities kunnen veel samenwerking vereisen, dus laat zien dat je een teamspeler bent. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol met anderen hebt samengewerkt aan technische projecten. Dit kan je kansen vergroten bij Werken voor Nederland!
✨Focus op je leerbaarheid
Aangezien de rol tijdelijk is, zijn werkgevers vaak op zoek naar kandidaten die snel kunnen leren. Benadruk hoe jij jezelf snel kunt aanpassen aan nieuwe technische omgevingen of tools. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor deze specifieke rol, maar ook voor eventuele toekomstige kansen!
