In één oogopslag
- Taken: Draag bij aan de realisatie en instandhouding van landmaterieel in een unieke omgeving.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een van de grootste werkgevers van Nederland.
- Voordelen: Maandsalaris tot €5.519, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en flexibele budgetopties.
- Overige informatie: Veiligheidsonderzoek en VOG zijn onderdeel van het sollicitatieproces.
- Waarom deze baan: Maak impact op de kwaliteit van materieel dat onze militairen gebruiken.
- Kwalificaties: HBO-niveau in techniek en ervaring met interne transportmiddelen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 09
Niveau: Bachelor – HBO; HBO Bachelor; HBO oude stijl
Vakgebied: Techniek / productie; Administratief / secretarieel; Documentatie en Informatievoorziening
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Functiegroep: Burger
Functieomschrijving:
Ben jij de proactieve technische specialist die een sleutelrol wil spelen in de realisatie en instandhouding van landmaterieel? Heb jij een scherp oog voor technische specificaties en wil je zelfstandig bijdragen aan complexe projecten binnen een unieke omgeving? Ben jij een teamspeler die moeiteloos schakelt tussen de technische inhoud en de logistieke processen van Defensie? Wil jij direct invloed hebben op de kwaliteit en beschikbaarheid van het materieel waar onze militairen op vertrouwen?
Wat ga je doen als 1e Medewerker Techniek?
In deze veelzijdige rol lever je een zelfstandige bijdrage aan zowel de instroom van nieuw materieel (projectteams) als het inzetbaar houden van het huidige materieel (systeemteams). Je bent een belangrijke schakel in het vertalen van technische eisen naar praktische oplossingen.
Jouw takenpakket is divers en vraagt om technisch inzicht en een resultaatgerichte houding:
- Projectmatige Realisatie: Je adviseert de projectmanager bij het opstellen van projectplanningen (PID) en het bewaken van middelen. Je stelt Programma's van Eisen (PvE) op, voert marktonderzoek uit en begeleidt beproevingen van nieuwe systemen.
- Systeembeheer en Instandhouding: Je adviseert de systeemmanager over technische aangelegenheden en onderhoudsinformatie. Je behandelt defectmeldingen, analyseert kwaliteitsafwijkingen en doet aanbevelingen voor modificaties of vervanging van systemen.
- Kwaliteit en Normstelling: Je beoordeelt kwaliteitsplannen van leveranciers en controleert de kwaliteit van (pre-)seriemodellen. Je ziet erop toe dat materieel voldoet aan alle eisen op het gebied van Arbo, milieu en technische documentatie.
- Netwerken en Expertise: Je onderhoudt contacten met de (inter)nationale industrie over technische specificaties en deelt kennis met collega-specialisten om het vakgebied naar een hoger plan te tillen.
Vereisten:
- HBO niveau met een opleiding in een technische richting (bijv. Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Automobieltechniek) of een vergelijkbare opleiding aan de NLDA.
- Ervaring met interne transportmiddelen (heftrucks ed.) of wielvoertuigen, waarbij ervaring binnen materieel logistieke afdeling een sterke voorkeur heeft.
- Kennis van (Europese) regelgeving, normen en wettelijke kaders binnen het vakgebied.
- Vaardigheid en ervaring in het lezen en interpreteren van technische systeemspecificaties.
- Je bent communicatief vaardig, kunt goed plannen en organiseren en beschikt over een groot probleemoplossend vermogen.
Arbeidsvoorwaarden:
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 09
Salarisomschrijving: Maandsalaris €3.838,00 - €5.519,00
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Contractduur: 1 jaar
Maximaal aantal uren per week: 40
Overige arbeidsvoorwaarden: Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.
Bijzonderheden:
Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces. Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
Selectieproces: Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder. Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Meer over de functiegroep:
Organisatienaam: Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving: Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.
Het Materieellogistiek Commando Land (MatlogCo) is verantwoordelijk voor het inzetbaar houden van al het landmaterieel van de krijgsmacht, zoals (pantser)voertuigen, vrachtwagens, wapens, generators, tenten en communicatiemiddelen. Dit werk wordt voornamelijk uitgevoerd door niet-militaire medewerkers. Samen wordt voortdurend gewerkt aan het verbeteren van onderhouds-, logistieke-, inkoop- en financiële processen. Dat doet het MatlogCo met meer dan 1500 medewerkers verspreid over ruim dertig grote en kleinere locaties door heel Nederland.
Eenheden van het MatlogCo: 300 Materieellogistieke Compagnie, Sectie Systemen & Analyse. Je komt te werken bij de Sectie Systemen van de Afdeling Systemen & Analyse van het Materieellogistiek Commando (MatlogCo) van de Koninklijke Landmacht. Onze afdeling heeft als doel de materiële beschikbaarheid van grondgebonden systemen te optimaliseren gedurende de gehele levensduur. Binnen de sectie richten we ons op projectvoering, normstelling en het onderhouden van expertise op het gebied van Wielvoertuigen, Genie, Operationele Installaties en Geneeskundig materieel.
Voor meer informatie over deze vacature: Geert van der Velden hrservicedesk@mindef.nl
1e Medewerker Techniek werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je 1e Medewerker Techniek kunt binnenhalen
✨Zet je netwerken in!
In de techniek is netwerken super belangrijk. Kijk naar lokale meetups en evenementen in de technieksector. Vergeet niet om actief te zijn op platformen zoals Meetup en LinkedIn - er zijn vaak groepen waar je connecties kunt maken met mensen die jou verder kunnen helpen.
✨Zoek naar tijdelijke projecten
Voor een tijdelijke rol is het slim om te kijken naar slimme projectplatforms zoals Upwork of Freelancer. Hier kun je een portfolio opbouwen en het kan je helpen om je skills te tonen aan toekomstige werkgevers, zelfs als het tijdelijk is.
✨Volg trainingen en cursussen
Dit kan je helpen om je kennis te up-to-date te houden. Er zijn vaak gratis of betaalbare cursussen beschikbaar van lokale technische scholen of online platforms. Het toont aan dat je gemotiveerd bent om te leren en te groeien binnen het vakgebied.
✨Pas je sollicitaties aan
Zorg ervoor dat je je sollicitaties specifiek aanpast aan de rol bij Werken voor Nederland. Vertel in je motivatie waarom je deze tijdelijke positie bij deze organisatie wilt en hoe jouw skills en ervaring perfect matchen met 1e Medewerker Techniek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als 1e Medewerker Techniek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden:In de techniek is het super belangrijk om je specifieke vaardigheden in je CV duidelijk naar voren te laten komen. Zorg ervoor dat je technische kennis, zoals vaardigheden met bepaalde machines of software, duidelijk zichtbaar zijn. Dit maakt het makkelijk voor ons bij Werken voor Nederland om je geschiktheid voor de rol van 1e Medewerker Techniek te beoordelen.
Laat zien dat je flexibel bent:Omdat het om een tijdelijke functie gaat, willen we graag weten dat je flexibel en snel inzetbaar bent. In je motivatiebrief kun je hierop ingaan door bijvoorbeeld je beschikbaarheid en de reden waarom je graag deze tijdelijke ervaring wilt opdoen te benadrukken.
Facturen en werkreferenties:Bij tijdelijke functies in de techniek kunnen werkreferenties en facturen van eerdere projecten belangrijk zijn om je ervaring te staven. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je eerdere werk of relevante projecten die je hebt afgerond, zodat wij bij Werken voor Nederland kunnen zien wat je kunt.
Vertel over je leerervaringen:In de techniek draait het ook om groei en leren. Geef in je sollicitatie aan hoe je je vaardigheden in het verleden hebt ontwikkeld en wat je hoopt te leren in de rol van 1e Medewerker Techniek bij Werken voor Nederland. Dit laat ons zien dat je proactief bent en klaar om te groeien in je tijdelijke functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Wees voorbereid op technische vragen
Bij een functie in de techniek is het heel belangrijk dat je je voorbereidt op technische vragen. Denk aan situaties waarin je specifieke problemen moet oplossen of projecten waar je aan hebt gewerkt. Zorg ervoor dat je zowel de theorie als praktische toepassingen kunt toelichten.
✨Maak je vaardigheden zichtbaar
Bij een tijdelijke functie is het goed om je vaardigheden en ervaring snel duidelijk te maken. Maak bijvoorbeeld een portfolio of lijst met afgeronde projecten die je kunt presenteren tijdens het interview. Dit helpt niet alleen om te laten zien wat je kunt, maar het geeft ook een concreet beeld van wat je in kunt brengen bij Werken voor Nederland.
✨Toon je teamgeest
Tijdelijke posities kunnen veel samenwerking vereisen, dus laat zien dat je een teamspeler bent. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol met anderen hebt samengewerkt aan technische projecten. Dit kan je kansen vergroten bij Werken voor Nederland!
✨Focus op je leerbaarheid
Aangezien de rol tijdelijk is, zijn werkgevers vaak op zoek naar kandidaten die snel kunnen leren. Benadruk hoe jij jezelf snel kunt aanpassen aan nieuwe technische omgevingen of tools. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor deze specifieke rol, maar ook voor eventuele toekomstige kansen!
