In één oogopslag
- Taken: Maak impact op jeugd en onderwijs in Maastricht door beleid om te zetten naar concrete plannen.
- Bedrijf: Gemeente Maastricht, een plek waar je samenwerkt aan een betere stad.
- Voordelen: Competitief salaris, IKB, reiskostenvergoeding en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk aan diverse projecten en maak een verschil voor jongeren in de stad.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, analytisch inzicht en ervaring in gemeentelijke organisatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3824 - 5624 € per maand.
Werken voor de hoofdstad van het goede leven. Werken bij de gemeente Maastricht is meer dan een baan. Het is een kans om impact te maken. Samen met collega’s, inwoners en partners maak je de stad elke dag een beetje beter. Je werkt in een omgeving waar politieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen. We werken aan aansprekende, diverse projecten en bieden een breed scala aan diensten. Hier werk je met, voor én in Maastricht.
Als beleidsmedewerker Jeugd & Onderwijs werk je in een dynamische omgeving die voortdurend in beweging is en waarin steeds nieuwe vraagstukken en ontwikkelingen zich aandienen. Je zoekt actief de verbinding, niet alleen met directe collega's, bestuurders, ketenpartners en regionale samenwerkingspartners, maar ook met andere beleidsterreinen, zoals Preventie met Gezag, Werk & Participatie, Inkomen en Wmo. In alles wat je doet staat één vraag centraal: wat betekent dit voor onze jongeren?
Je houdt je voornamelijk bezig met het vertalen van beleid naar uitvoerbare plannen, werkprocessen en concrete afspraken. Daarbij vervul je een belangrijke schakelrol tussen beleid en uitvoering op het gebied van Jeugd en Onderwijs. Je bent een vraagbaak voor collega's en werkt intensief samen met zowel het uitvoeringsteam Jeugd als het beleidsteam Jeugd & Onderwijs. Je signaleert knelpunten in de uitvoering, analyseert deze en komt met concrete verbetervoorstellen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verlenen van subsidies en het opstellen en beheren van maatwerkcontracten.
Onder regie van een senior beleidsmedewerker stel je college- en raadsvoorstellen op en adviseer je directie, college en raad over de beleidsmatige en uitvoeringsgerichte consequenties van voorstellen. Je denkt actief mee over de implementatie en uitvoering van beleid en draagt bij aan het realiseren van bestuurlijke en politieke doelstellingen. Hierbij weet je verschillende belangen te verbinden en vertaal je strategische ambities naar praktische en haalbare oplossingen.
Jouw expertise
- Je hebt een hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt een scherp analytisch inzicht waarbij planmatig werken cruciaal is.
- Je bent verbindend, communicatief vaardig en weet verschillende belangen samen te brengen.
- Je hebt een praktische instelling en vindt het leuk om zaken echt te regelen.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een gemeentelijke organisatie.
- Ervaring met jeugdbeleid en of jeugdhulp is een pré.
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 10 (€ 3824 - € 5624). Bovenop je salaris ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB), in dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Je kunt je IKB laten uitbetalen, maar ook kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen, je studieschuld aflossen of een sportabonnement betalen.
Het betreft een structurele plek binnen het team beleid jeugd en onderwijs. Je start met een jaarcontract van 28 uur met zicht op 36 uur per 1 maart 2028. Je reiskosten worden vergoed. Zo ontvang je € 0,25 per kilometer wanneer je met de fiets of te voet komt. Wanneer je met auto of scooter komt, ontvang je € 0,19 per kilometer (tot maximaal 45 kilometer enkele reis). Openbaar vervoer wordt volledig vergoed.
Je hebt de mogelijkheid om ADV op te bouwen en om deels vanuit huis te werken. Pensioen bouw je op bij ABP. We dragen graag bij aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit stimuleren en faciliteren we o.a. door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.
Ben je enthousiast? Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Miranda Kools, Teammanager jeugd en onderwijs via e-mail miranda.kools@maastricht.nl of HR adviseur Andrea Odeurs. De gesprekken vinden mogelijk plaats op 26 oktober 2026. Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Beleidsmedewerker jeugd en onderwijs in Maastricht werkgever: Werken voor Maastricht
Werken bij de gemeente Maastricht biedt een unieke kans om impact te maken in een dynamische omgeving waar maatschappelijke betrokkenheid en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen. Met een focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget en een inclusieve werkcultuur, is dit een ideale plek voor iedereen die betekenisvol werk zoekt. Bovendien krijg je de kans om bij te dragen aan diverse projecten die de stad elke dag verbeteren.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Maastricht
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsmedewerker jeugd en onderwijs in Maastricht kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Werken voor Maastricht!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Werken voor Maastricht zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Werken voor Maastricht.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Werken voor Maastricht!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsmedewerker jeugd en onderwijs in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Werken voor Maastricht en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Werken voor Maastricht. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Maastricht
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Werken voor Maastricht.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Werken voor Maastricht kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Werken voor Maastricht via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
