Beleidsmedewerker Mobiliteit OV en Spoor (1.0 fte) in Maastricht

Als Beleidsmedewerker Openbaar Vervoer en Spoor werk je aan de bereikbaarheid van Limburg, vandaag én in de toekomst. Je ontwikkelt beleid, adviseert bestuur en management en werkt samen met uiteenlopende partners aan een sterk openbaarvervoersnetwerk. Daarbij ligt jouw focus op het regionale en grensoverschrijdende spoor, voor zowel personen- als goederenvervoer. Je kijkt verder dan alleen exploitatie en gebruik: ook de ontwikkeling van spoorinfrastructuur, de kwaliteit van stations en de versterking van knooppunten binnen het totale mobiliteitssysteem horen daarbij.

Je beweegt je in een dynamisch speelveld tussen inhoud, bestuur en uitvoering en draagt eraan bij dat inwoners, bezoekers en forenzen kunnen rekenen op een aantrekkelijk, betrouwbaar en toekomstgericht OV-systeem. Je komt terecht in het energieke team Mobiliteit, een betrokken groep van circa 35 professionals die samen bouwen aan de mobiliteit van morgen. Vanuit het Beleidskader ‘Een bereikbaar en toegankelijk Limburg’ zetten we ons in voor actuele maatschappelijke opgaven op het gebied van openbaar vervoer, verkeersveiligheid, infrastructuur, logistiek, gedragsbeïnvloeding, slimme mobiliteit en innovatie.

Als beleidsmedewerker ben je medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van provinciaal beleid op gebied van openbaar vervoer, met een duidelijke inhoudelijke focus op spoor. Je volgt ontwikkelingen in het regionale, nationale en grensoverschrijdende spoorvervoer (zowel voor personen als goederen) en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen en adviezen voor management en bestuur. Ook spoorinfrastructuur, de doorontwikkeling van stations en de versterking van knooppunten waar verschillende modaliteiten samenkomen, maken nadrukkelijk deel uit van je werk.

Je werkt aan vraagstukken rond bereikbaarheid en netwerkontwikkeling in regionale, nationale en internationale context. Daarbij houd je rekening met reizigersbelang, uitvoerbaarheid, financiële kaders en bestuurlijke verhoudingen. Je trekt hierin samen op met interne collega’s en externe partners, zoals gemeenten, het Rijk, ProRail, NS, Arriva, buurlanden en andere provincies.

In deze functie houd je je onder andere bezig met:

• het ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van beleid op het gebied van openbaar vervoer en spoor, passend binnen de provinciale mobiliteitsdoelen;
• het adviseren over de bereikbaarheid en toekomstbestendigheid van het spoor;
• het signaleren van ontwikkelingen op het gebied van spoor, concessies, infrastructuur, capaciteit, dienstregelingen en reizigers-/goederenvraag, en het vertalen daarvan naar beleidskeuzes;
• het volgen en beïnvloeden van ontwikkelingen op het gebied van spoorse infrastructuur, zoals capaciteitsvraagstukken, uitbreidingen, kwaliteitsverbeteringen en de inpassing van infrastructurele maatregelen binnen bredere mobiliteits- en bereikbaarheidsopgaven;
• het leveren van inhoudelijke bijdragen aan regionale, landelijke en grensoverschrijdende overleggen over spoor en openbaar vervoer;
• het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, waaronder college- en statenvoorstellen, memo’s, notities en beleidsadviezen;
• het onderhouden van contact met relevante partners, zoals vervoerders, infrabeheerders, gemeenten, ministeries en medeoverheden, en het vertegenwoordigen van de provincie in ambtelijke en bestuurlijke trajecten;
• het bijdragen aan projecten en programma’s gericht op de versterking van het openbaar vervoer en goederenvervoer, met speciale aandacht voor de rol van het spoor binnen het totale mobiliteitssysteem;
• het verbinden van mobiliteitsopgaven aan stationsontwikkeling en gebiedsontwikkeling, waarbij je oog hebt voor de relatie tussen stations, omliggende gebieden, woningbouw, werklocaties, voorzieningen en ruimtelijke kwaliteit;
• het beoordelen van onderzoeken, haalbaarheidsstudies en quick-scans en het vertalen van deze inzichten naar concreet en uitvoerbaar beleid.

Je krijgt energie van complexe bereikbaarheidsvraagstukken en weet inhoudelijke expertise te combineren met bestuurlijke sensitiviteit. Je overziet het grotere mobiliteitssysteem, zonder de praktische uitwerking van beleid uit het oog te verliezen. Met jouw analytische blik, zorgvuldige werkwijze en verbindend vermogen breng je uiteenlopende belangen samen in heldere adviezen en haalbare oplossingen.

Wat wij van jou vragen

• Je hebt aantoonbare affiniteit met openbaar vervoer, en in het bijzonder met spoor;
• Je beschikt over een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van civiele techniek, vervoerskunde, planologie, mobiliteitswetenschappen of een vergelijkbare studie;
• Kennis van vervoerskunde is vereist;
• Je hebt bij voorkeur minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een beleidsmatige, adviserende of projectmatige functie binnen het domein van mobiliteit, openbaar vervoer of spoor;
• Je hebt kennis van of ervaring met thema’s als OV-systemen, concessies, netwerkontwikkeling en infrastructuurontwikkeling;
• Je bent in staat om complexe inhoudelijke informatie, analyses en onderzoeksresultaten te vertalen naar heldere beleidsvoorstellen en bestuurlijke adviezen;
• Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en kunt goed schakelen tussen strategie, beleid en uitvoering;
• Je bent proactief, zelfstandig en resultaatgericht, en neemt eigenaarschap over jouw dossiers;
• Je bent omgevingsbewust en kunt effectief opereren in een politiek-bestuurlijke context, waarin verschillende belangen samenkomen;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en weet duurzame relaties op te bouwen met interne en externe samenwerkingspartners;
• Ervaring met grensoverschrijdende samenwerking of kennis van de euregionale context is een pré.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.513,02 en maximaal € 6.369,30 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional

Het cluster Mobiliteit houdt zich bezig met mobiliteitsbeleid in de Provincie Limburg. Dit betreft enerzijds de (strategische) beleidsvorming op het gebied van mobiliteit als ook de uitvoering hiervan. Vanuit deze rol zetten wij ons primair in voor de bereikbaarheid en verkeersveiligheid voor iedereen. Daarnaast dragen we bij aan een duurzamer, leefbaarder en aantrekkelijker mobiliteitssysteem in Limburg.

Meer over Provincie Limburg

Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise. Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie

De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen. Een assessment of casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.