In één oogopslag
- Taken: Zorg voor betrouwbare verkeerslichten en bruggen, en ontwikkel toekomstbestendige plannen.
- Bedrijf: Gemeente Deventer, waar innovatie en samenwerking centraal staan.
- Voordelen: Competitief salaris, thuiswerkmogelijkheden, 28 vakantiedagen en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Informele en open teamcultuur met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de leefomgeving en werk aan maatschappelijke uitdagingen.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in techniek en minimaal 3 jaar ervaring met technische installaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 4520 - 6422 € per maand.
Hoe zorg je ervoor dat verkeerslichten, bruggen, gemalen en openbare verlichting ook over twintig jaar betrouwbaar functioneren? In Deventer krijg je de ruimte om die vraag mede te beantwoorden. We staan aan het begin van professioneel assetmanagement voor technische installaties en jij helpt de richting bepalen.
Jouw werk
Als Assetmanager Techniek ben jij degene die overzicht creëert en richting geeft. Je brengt technische assets in kaart, maakt inzichtelijk wat de staat en prestaties zijn en verbindt onderhoud, vervanging en investeringen tot één samenhangende aanpak. Daarmee help je de gemeente om onderbouwde keuzes te maken voor een veilige en toekomstbestendige leefomgeving. Je loopt mee met de beheerders, hoort waar zij tegenaan lopen en legt vast wat er staat en in welke staat. Met adviseurs, projectleiders, budgethouders en regisseurs bepaal je wat als eerste moet gebeuren. Zo ontstaat één koers voor techniek die past bij wegen, groen en water. Vanuit dat overzicht werk je toe naar een assetmanagementplan: meerjarige plannen voor onderhoud en vervanging, onderbouwde investeringsvoorstellen en advies over risico's en prestaties.
Vervangen we die verkeersregelinstallatie nu of over 5 jaar? Wat is nodig om een brug veilig en betrouwbaar te houden? Samen met de assetmanagers van de andere disciplines geef je richting aan de toekomst van het vakgebied.
Over jou
Beheerders hoeven jou niets uit te leggen. Je weet wat een storing aan een gemaal betekent en waarom een beheerder een vervanging soms liever een jaar uitstelt. Daardoor ben je geloofwaardig op de werkvloer en aan de vergadertafel. Je hebt geen uitgewerkt plan nodig om te beginnen. Je stelt de vragen die ertoe doen, zet de antwoorden op een rij en neemt een besluit als anderen nog aarzelen. Je advies is helder en onderbouwd, ook als het niet is wat iemand hoopte te horen. En je betrekt de collega's van wegen, groen en water, want techniek staat nooit op zichzelf.
Jouw ervaring
- Een technische opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in elektrotechniek, werktuigbouwkunde, technische bedrijfskunde of maintenance engineering;
- Minimaal 3 jaar ervaring met het beheren van technische installaties of met onderhouds- en vervangingsvraagstukken;
- Ervaring met het voorbereiden en aanbesteden van technisch werk;
- Kennis van meerjarige onderhouds- en investeringsplannen;
- Ervaring met data gestuurd werken en het onderbouwen van keuzes op basis van risico's, prestaties en kosten;
- Ervaring binnen een gemeente, overheid, adviesbureau, of netbeheerder;
- Ervaring met het opstellen van assetmanagementplannen of strategische beheerplannen.
Het team
Je komt terecht in een team van ongeveer 30 collega’s, waaronder bevlogen generalisten en specialisten, met kennis over thema's als klimaatadaptatie, energietransitie en leefbaarheid. Samen zijn we verantwoordelijk voor het programmeren van onderhoud in de leefomgeving en de wijkgerichte aanpak in Deventer. We werken meerjarig, denken vooruit en stemmen af op wat er nodig is voor een schone, hele en veilige buitenruimte. De sfeer in het team is informeel, lerend en open: er is veel ruimte om te proberen, te verbeteren en samen op te trekken. Wat ons typeert? Initiatief, innovatie, gezelligheid en de overtuiging dat jong talent net zo waardevol is als ervaring. We werken nauw samen met andere teams om maatschappelijke opgaven in de buitenruimte te realiseren. Op dit moment richten we ons op een integrale aanpak van leefbaarheid in wijken, met oog voor verbinding tussen beleid en uitvoering.
Ons aanbod
Hebben wij je interesse gewekt? Dit bieden wij jou:
- Aantal uren: 32 tot 36 uur.
- Je salaris bedraagt: € 4.520 tot € 6.422 bruto per maand (schaal 11) op basis van 36 uur.
- Bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Goede faciliteiten voor thuiswerken.
- 28 vakantiedagen op basis van 36 uur.
- Bij ons loont duurzaam reizen: lopen, fietsen en OV vergoeden we volledig belastingvrij en ook voor autokilometers ontvang je een vergoeding tot en met 15 km.
- Je ontvangt van ons een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto maandsalaris per maand. Boven op jouw salaris. Dit kun je laten uitbetalen op een moment wat jou uitkomt. En op een manier die voor jou het beste uitkomt. Wat dacht je van extra vakantiedagen en studiemogelijkheden.
- Ontdek je potentieel bij ons! We reserveren een groot deel van ons budget voor opleiding en ontwikkeling, zodat je kunt blijven groeien in jouw loopbaan.
- Een regeling betaald ouderschapsverlof.
- Pensioenopbouw bij het ABP.
Werken bij gemeente Deventer
Bij de gemeente Deventer geloven we in groots denken en gewoon doen. We zijn trots op onze stad, dorpen en het landelijk gebied. Samen werken we aan een Deventer waar iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. Wij zijn er voor onze inwoners: betrouwbaar, betrokken en midden in de samenleving. We blijven leren van de wereld om ons heen. Bij de gemeente Deventer werken verantwoordelijke en daadkrachtige professionals die samen het verschil maken. Je werkt in een organisatie waar je wordt gezien, gehoord en gewaardeerd. Samen in een open, veilige en inclusieve werkomgeving. Fouten maken mag, daar leer je van. Je krijgt ruimte om te vernieuwen en te verbeteren, je werk en privé in balans te houden en jezelf te blijven ontwikkelen. We maken slim gebruik van technologie en luisteren naar jouw ideeën. Jouw expertise telt. We verwachten eigenaarschap, flexibiliteit en betrokkenheid. Met hoofd, hart en handen werk je aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen.
DEVENTER. Dat zijn wij. Dat ben jij. Dat ben ik. Lijkt het je wat?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met René van Dijk, Teamleider Programmering en Leefbaarheid via het telefoonnummer: 06 29 37 81 26. Solliciteren kan tot en met zondag 21 oktober. De 1e gespreksronde vindt plaats op dinsdag 3 november van 09:00 tot 11:30 uur. De 2e gespreksronde vindt plaats op woensdag 11 november van 10:30 tot 13:00 uur. Arbeidsvoorwaardengesprek vindt snel daarna plaats. We waarderen het als je hier rekening mee wilt hebben. We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.
Assetmanager Techniek in Deventer werkgever: Werken voor Deventer
De gemeente Deventer biedt een inspirerende werkomgeving voor de rol van Assetmanager Techniek, waar je de kans krijgt om bij te dragen aan een veilige en toekomstbestendige leefomgeving. Met een informele en open werkcultuur, volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een focus op samenwerking, voel je je hier snel thuis. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget, goede faciliteiten voor thuiswerken en een sterke nadruk op duurzame mobiliteit.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Deventer
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assetmanager Techniek in Deventer kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Werken voor Deventer, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Werken voor Deventer zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assetmanager Techniek in Deventer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Werken voor Deventer.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Werken voor Deventer!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Werken voor Deventer en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Deventer
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Werken voor Deventer.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
