In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan een digitale gemeente en ontwikkel strategisch beleid.
- Bedrijf: Gemeente Delft, een innovatieve stad vol geschiedenis en toekomst.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door digitalisering en verbind mensen in de organisatie.
- Kwalificaties: Hbo/wo niveau en ervaring met beleidsontwikkeling in de (semi)overheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 5455 - 7369 € per maand.
Samen bouwen aan een toekomstbestendige, digitale gemeente. Wij zijn Delft, een stad van historie én toekomst, van denkers én doeners en van Delfts blauw tot baanbrekende innovaties uit de TU Delft. Een stad waar meer dan 100.000 inwoners thuis zijn en waar wij dagelijks werken aan wat morgen beter kan.
De manier waarop we samenwerken is informeel, betrokken en oplossingsgericht. Initiatief wordt gewaardeerd, ieders stem telt en we zoeken elkaar op om resultaten te behalen. Ga de uitdaging aan die Delft biedt.
Jouw impact: Van visie naar praktijk. Jij bent de verbinder die bestuurlijke en ambtelijke ambities vertaalt naar duidelijke, toepasbare en gedragen beleid: strategische roadmaps, startnotities en scherpe directievoorstellen. Je maakt de impact van digitalisering zichtbaar en begrijpelijk, zodat strategische keuzes écht en daadkrachtig landen in de top én in de praktijk van de organisatie.
- Een organisatie helpen groeien in digitale volwassenheid.
- Het overbruggen van de kloof tussen visie en uitvoering en fungeren als verbindende schakel tussen de CIO, bestuurders, het management en collega’s.
- Het ontwikkelen van integraal, praktisch beleid dat de digitale transformatie van onze organisatie helder kadert en daarmee de organisatie en de stad vooruit helpt.
- Ontwikkelen van integraal, toepasbaar beleid op thema’s zoals datamanagement, digitale ethiek, sourcing, transparantie, digitale inclusie en organisatiebrede digitale transformatie thema’s.
- Verbinden van afdelingen, belangen en specialistische kennis, zodat beleid gedragen én uitvoerbaar wordt.
- Vertalen van strategische ambities naar begrijpelijke koersdocumenten, raads- en directievoorstellen en communicatiemiddelen (denk aan presentaties, one-pagers en inspirerende beleidsdocumenten).
- Ondersteunen van de CIO bij voorbereiding van bestuurlijke overleggen, beeldvorming en besluitvorming, waarbij je de regie voert op de strategische agenda.
Omdat jij gelooft dat digitalisering nu eenmaal niet draait om systemen, maar om mensen. Omdat je het leuk vindt om te schakelen tussen strategie en praktijk. En omdat jij energie krijgt van het bouwen aan een gemeente die klaar is voor de toekomst. Jij snapt de transitie van informatievoorziening naar digitalisering en je bent gedreven om hieraan bij te dragen.
Ons aanbod:
- Een salaris van € 5.455, – tot € 7.369, – bruto per maand (schaal 12 o.b.v. 36 uur per januari 2027). Afhankelijk van jouw kennis en ervaring kunnen wij een aanloopschaal (schaal 11) aanbieden met een ontwikkelperspectief naar schaal 12.
- Een 32 tot 36-urige werkweek.
- Een Individueel Keuze Budget van 17,05% boven op je salaris, onder andere te gebruiken voor verlof of een fiets.
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
- Laptop, telefoon en collectieve zorgverzekeringskorting.
- Flexibel en hybride werken: deels vanuit huis en deels in ons moderne en duurzame stadskantoor, direct boven station Delft.
Dit breng jij mee:
- Hbo/wo werk- en denkniveau;
- Ervaring met beleidsontwikkeling binnen de (semi)overheid;
- Brede kennis van digitalisering en informatievoorziening;
- Uitstekende schriftelijke en redactionele overtuigingskracht: jij kunt ideeën helder formuleren, teksten en concepten structureren en verbeteren. Hiermee maak je complexe onderwerpen bestuurlijk overzichtelijk en aansprekend;
- Bestuurlijke sensitiviteit: je weet hoe je belangen weegt en de organisatie meeneemt;
- Een verbindende houding: jij brengt mensen bij elkaar;
- Kennis van en een scherp gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en processen is een pré;
- Je bent gestructureerd, strategisch, organisatorisch sterk, communicatief zeer sterk, procesmatig en daadkrachtig. Precies wat nodig is om beleid te maken dat écht werkt.
Het sollicitatieproces: Spreekt deze rol je aan, maar wil je eerst meer weten voordat je solliciteert? Joris Martens (strategisch informatieadviseur), 0652739050 en Erik Kruider (afdelingshoofd Informatiemanagement), 0653634024 zijn beschikbaar voor inhoudelijke vragen. Stuur gerust een WhatsApp om in contact te komen en een geschikt moment te vinden om te bellen. Er is ook een mogelijkheid voor een oriënterend Teams-gesprek om meer informatie op te halen. Iedereen die zich herkent in deze vacature, is welkom om te solliciteren. Wij geloven dat diversiteit ons sterker maakt als team, als organisatie en als stad.
Strategisch informatieadviseur in Delft werkgever: Werken voor Delft
Werken voor de gemeente Delft betekent bijdragen aan een stad vol historie en innovatie, waar je als Senior medewerker Dienstverlening & Burgerzaken niet alleen inwoners helpt, maar ook je collega's ondersteunt en coacht. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, flexibele werktijden en een moderne werkomgeving boven het station, biedt de gemeente een stimulerende werkcultuur waarin initiatief en samenwerking centraal staan. Hier krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan de dienstverlening aan onze inwoners.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategisch informatieadviseur in Delft kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Werken voor Delft!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Werken voor Delft zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Werken voor Delft.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Werken voor Delft!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch informatieadviseur in Delft te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Werken voor Delft en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Werken voor Delft. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Delft
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Werken voor Delft.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Werken voor Delft kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Werken voor Delft via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
