In één oogopslag
- Taken: Leid woningbouwprojecten van begin tot eind en zorg voor kwaliteit en voortgang.
- Bedrijf: Gemeente Heeze-Leende, een groene en vooruitstrevende woongemeente.
- Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris, en uitstekende pensioenregeling.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een informele, collegiale werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gemeenschap en werk samen met diverse professionals.
- Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement en sterke netwerkvaardigheden zijn een pre.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
De projectleider wonen & gebiedsontwikkeling is verantwoordelijk voor de planmatige en integrale uitvoering van woningbouw‑en (deel)gebiedsontwikkelingsprojecten binnen de gemeente Heeze‑Leende. Je realiseert projecten van initiatief tot en met uitvoering binnen de inhoudelijke, programmatische en financiële kaders die zijn vastgesteld door de regisseur gebiedsontwikkeling. In deze functie werk je op het snijvlak van beleid, uitvoering en omgeving. Je zorgt voor voortgang, samenhang en kwaliteit op projectniveau en levert een belangrijke bijdrage aan de realisatie van de gemeentelijke woningbouw‑en gebiedsopgaven.
In de rol van projectleider wonen & gebiedsontwikkeling houd jij je bezig met de volgende werkzaamheden:
- Voert meerdere woningbouw‑en (deel)gebiedsontwikkelingsprojecten uit van initiatief‑ tot en met realisatiefase binnen vastgestelde gebiedsprogramma’s.
- Ontvangt projectopdrachten van de Regisseur Gebiedsontwikkeling en vertaalt deze naar een concrete projectaanpak, planning en organisatie.
- Stuurt op voortgang, kwaliteit, kosten en risico’s op projectniveau en bewaakt afgesproken resultaten.
- Coördineert de inzet van interne disciplines zoals beleid, juridisch, planologie, financiën en communicatie.
- Stuurt externe partijen aan, waaronder ontwikkelaars, adviseurs en aannemers, binnen vastgestelde afspraken.
- Bereidt bestuurlijke besluitvorming voor door het opstellen van college‑ en raadsvoorstellen, voortgangsrapportages en beslisdocumenten.
- Adviseert de Regisseur Gebiedsontwikkeling over projectvoortgang, risico’s, afwijkingen en keuzemomenten met mogelijke programmatische impact.
- Bewaakt projectbudgetten en voert afspraken over kostenverhaal uit binnen vastgestelde kaders, in samenwerking met Financiën.
- Begeleidt initiatieven van derden binnen de project‑ en gebiedskaders en zorgt voor een zorgvuldig proces.
- Organiseert en begeleidt participatie op projectniveau, passend bij de aard en impact van het project.
- Signaleert knelpunten en kansen en legt strategische of bestuurlijk gevoelige keuzes voor aan de regisseur.
Je gaat werken binnen het team Beleid Ruimtelijk Domein. Je werkt intensief samen met de regisseur gebiedsontwikkeling (inhoudelijk opdrachtgever), de manager beleid ruimtelijk domein, beleidsadviseurs, planologen, juristen, financieel adviseurs en communicatie. Extern heb je contact met ontwikkelaars, woningcorporaties, adviseurs, inwoners en andere betrokken partijen.
Aantoonbare ervaring met gebiedsontwikkeling, programmamanagement, projectmanagement of ruimtelijke ordening is een pre. Sterke bestuurlijke sensitiviteit en goed inzicht in gemeentelijke besluitvormingsprocessen. Uitstekende vaardigheden in netwerken, processturing en samenwerking, zowel intern als extern. Het vermogen om kansen te signaleren en deze te vertalen naar concrete, haalbare plannen. Analytisch vermogen en een integrale blik op complexe vraagstukken.
Je gaat aan de slag in een 36-urige werkweek, waarbij je plaats- en tijdonafhankelijk kunt werken. In deze functie val je onder de CAO Gemeenten. Daarnaast ontvang je bij ons:
- Een functie die indicatief is ingedeeld in salarisschaal 10, afhankelijk van ervaring en definitieve functiewaardering.
- Een tijdelijk contract van 1 jaar, met de intentie dit bij goed functioneren om te zetten naar onbepaalde tijd.
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,47% van je brutosalaris, onder andere inzetbaar voor extra uitbetaling, een (elektrische) fiets of aflossing van je studieschuld.
- 201,6 verlofuren per jaar, met de mogelijkheid om maximaal 187 extra uren bij te kopen via het IKB bij een fulltime dienstverband.
- Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, inclusief 70% werkgeversbijdrage en een extra vangnet bij overlijden of arbeidsongeschiktheid.
- Een bijdrage in de zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering.
- Een laptop en een mobiele telefoon.
- Thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag.
- Een goede reiskostenregeling van € 0,25 per km (max. 75 km enkele reis), 100% OV-vergoeding (2e klasse) en een vergoeding voor een leasefiets.
- Mogelijkheden voor cursussen en opleidingen om je werk optimaal uit te voeren en je professioneel te ontwikkelen.
Met bijna 17.000 inwoners is Heeze-Leende een vooruitstrevende, groene woongemeente op de grens van de Kempen en de Peel. We zijn trots op ons uitgestrekte grondgebied, omringd door prachtige natuur. Werken bij ons betekent deel uitmaken van een informele, open en collegiale organisatie waar samenwerking voorop staat. We kennen elkaar, helpen elkaar en gaan samen voor het beste resultaat. Onze organisatie bestaat uit vier afdelingen: Beleid Ruimtelijk Domein, Beheer Ruimtelijk Domein, Sociaal Domein en Dienstverlening. Deze functie valt binnen de afdeling Ruimtelijk Domein. Samen met de gemeenten Cranendonck en Valkenswaard vormen we de A2-samenwerking: een bundeling van krachten op het gebied van bedrijfsvoering en Werk & Inkomen.
Projectleider wonen & gebiedsontwikkeling in Leende werkgever: Werken in Zuidoost Brabant
De gemeente Best is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan de ontwikkeling en het welzijn van haar medewerkers. Met een hecht HR-team, flexibele werkmogelijkheden en een breed opleidingsbudget, bieden wij een stimulerende werkomgeving waar je jouw talenten kunt ontplooien. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans en een persoonlijke sfeer, waardoor je je snel thuis voelt in onze organisatie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken in Zuidoost Brabant
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider wonen & gebiedsontwikkeling in Leende kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Werken in Zuidoost Brabant kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Werken in Zuidoost Brabant. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Werken in Zuidoost Brabant, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider wonen & gebiedsontwikkeling in Leende te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Werken in Zuidoost Brabant.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Werken in Zuidoost Brabant wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken in Zuidoost Brabant
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Werken in Zuidoost Brabant.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
