In één oogopslag
- Taken: Leid een team en maak impact op de openbare ruimte in Cranendonck.
- Bedrijf: Gemeente Cranendonck, een dynamische organisatie met betrokken collega's.
- Voordelen: Salaris tot €7.253,-, jaarcontract, IKB van 17,47% en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Een open organisatie waar je ruimte krijgt om te groeien en verbeteren.
- Waarom deze baan: Bouw aan een leefomgeving waar inwoners trots op zijn en maak echt verschil.
- Kwalificaties: HBO+/WO niveau, ervaring in management en kennis van gemeentelijke processen.
Het verwachte salaris ligt tussen 5369 - 7253 € per maand.
Leid een team en maak zichtbaar impact op de leefomgeving.
Bouw mee aan een sterke openbare ruimte in Cranendonck en breng koers en uitvoering samen Teammanager Openbare Ruimte (32 - 36 uur) Wil jij bouwen aan een sterk team én aan een leefomgeving waar inwoners trots op zijn?
Zoek je een rol waarin je écht invloed hebt op hoe een gemeente zich ontwikkelt?
Dan is dit jouw volgende stap.
Als teammanager stuur je een team aan dat werkt aan alles wat inwoners dagelijks ervaren: de openbare ruimte.
Jij zorgt dat jouw team goed samenwerkt, zich ontwikkelt en resultaten behaalt.
Je bent de schakel tussen jouw team, het management en het bestuur.
Je helpt bij het maken van keuzes en zorgt dat plannen ook echt worden uitgevoerd.
Daarbij kijk je verder dan je eigen team: je werkt samen met andere teammanagers aan de bredere opgaven van de gemeente.
Je houdt overzicht, brengt structuur en zorgt dat prioriteiten helder zijn.
Je weet mensen mee te nemen, ook als belangen verschillen.
Jouw team is het Team Openbare Ruimte dat bestaat uit ongeveer 24 medewerkers.
Het team is verantwoordelijk voor beleid, beheer en uitvoering van de openbare ruimte; van water, riolering, groen en wegen tot openbare verlichting en civiele kunstwerken.
Ook is het team verantwoordelijk voor het grondbeleid en beleid, beheer en onderhoud van het gemeentelijk vastgoed.
De medewerkers werken samen met collega’s, portefeuillehouders, college, raad, inwoners en partnerorganisaties.
Je zorgt binnen je teams voor persoonlijke ontwikkeling; het vergroten van integraliteit en een optimale samenwerking met anderen binnen en buiten het team; Je geeft heldere kaders, stimuleert daarbinnen eigen verantwoordelijkheid en eigenaarschap en stuurt op resultaten en effecten; Je bent toegankelijk, communicatief vaardig, een goede maar kritische sparringpartner en je beschikt over een gezonde dosis humor; Je bent een ervaren manager en hebt kennis van (ontwikkelingen in) de vakgebieden van het team waaraan leiding wordt gegeven; Je bent je bewust van de behoeftes en (bestuurlijke) belangen van anderen en hun omgeving.
Je weet jouw eigen invloed hierop goed in te zetten; Je hebt een aantoonbaar HBO+/WO werk- en denkniveau, gekoppeld aan visie en strategische denkkracht; Je hebt kennis van bestuurlijke wet- en regelgeving, besluitvormingsprocessen binnen een gemeente én kent de taken en functionele verhoudingen binnen de gemeente.
Ons aanbod Een uitdagende, veelzijdige functie waarin je echt verschil kunt maken; Een open, dynamische organisatie in beweging, met fijne collega’s; Een salaris van minimaal €5.369,- en maximaal €7.253,- bruto per maand (schaal 12, peildatum juli 2026) op basis van een 36-urige werkweek; Een jaarcontract met uitzicht op vast; Een IKB (individueel keuzebudget) van 17,47% van je brutosalaris voor extra’s zoals verlof, fiets, fitness; Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km onbelast, tot een max van 75 km enkele reis, een vergoeding voor OV van 100% op basis van 2e klasse of vergoeding voor een leasefiets.
Over gemeente Cranendonck
Cranendonck is een gemeente met zes kernen, ruim 20.000 inwoners en een groot buitengebied.
Het is een plek waar mensen elkaar kennen en betrokken zijn bij hun leefomgeving.
Binnen het team Openbare Ruimte liggen stevige opgaven.
Denk aan het toekomstbestendig maken van de leefomgeving, onderhoud en vervanging van assets, verduurzaming en het omgaan met toenemende druk op de ruimte.
Tegelijk werk je in een omgeving met bestuurlijke dynamiek en uiteenlopende belangen.
De organisatie is informeel en open.
Je krijgt ruimte om te bouwen, te verbeteren en echt impact te maken.
Samen met collega’s werk je aan een gemeente die klaar is voor de toekomst.
#J-18808-Ljbffr
Teammanager Openbare Ruimte in Amsterdam werkgever: Werken in Zuidoost Brabant
De gemeente Best is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan de ontwikkeling en het welzijn van haar medewerkers. Met een hecht HR-team, flexibele werkmogelijkheden en een breed opleidingsbudget, bieden wij een stimulerende werkomgeving waar je jouw talenten kunt ontplooien. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans en een persoonlijke sfeer, waardoor je je snel thuis voelt in onze organisatie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken in Zuidoost Brabant
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Openbare Ruimte in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Werken in Zuidoost Brabant!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Werken in Zuidoost Brabant zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Werken in Zuidoost Brabant.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Werken in Zuidoost Brabant!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Openbare Ruimte in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Werken in Zuidoost Brabant en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Werken in Zuidoost Brabant. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken in Zuidoost Brabant
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Werken in Zuidoost Brabant.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Werken in Zuidoost Brabant kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Werken in Zuidoost Brabant via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
