In één oogopslag
- Taken: Leid spannende gebiedsontwikkelingsprojecten van idee tot uitvoering in Veenendaal.
- Bedrijf: Een dynamische gemeente met een informele cultuur en betrokken collega's.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden en meer dan vijf weken verlof.
- Overige informatie: Korte lijnen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling in een groeiende organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van Veenendaal en werk aan innovatieve projecten.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement en kennis van gebiedsontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 5369 - 7253 € per maand.
Wat ga je doen? Als Projectmanager Gebiedsontwikkeling werk je aan de ontwikkeling van de Spoorzone, één van de grootste ruimtelijke opgaven van Veenendaal. De komende jaren groeit dit gebied uit tot een levendig woon-, werk- en verblijfsgebied met circa 3.500 woningen, nieuwe voorzieningen en een duurzame inrichting van de openbare ruimte. Jij zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd en houdt daarbij overzicht over inhoud, proces en samenwerking. Naast de Spoorzone werk je aan andere gebiedsontwikkelingen binnen de gemeente. Denk aan woningbouw, parkeeroplossingen, groen en de transformatie van bestaande gebouwen. Je begeleidt projecten van initiatief tot uitvoering en zorgt ervoor dat procedures, vergunningen en de inpassing in de bestaande omgeving goed op elkaar aansluiten. Juist de combinatie van verschillende projecten en belangen maakt deze functie veelzijdig. Je werkt nauw samen met collega's, bestuurders, projectontwikkelaars, aannemers, maatschappelijke organisaties en inwoners. Je brengt verschillende belangen bij elkaar, bewaakt de voortgang van jouw projecten en stuurt op kwaliteit, planning, financiën en resultaten. Daarbij krijg je de ruimte om zelfstandig keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen voor jouw projecten.
Jij bent verantwoordelijk voor:
- Het voorbereiden, organiseren en realiseren van gebiedsontwikkelingen van initiatief tot uitvoering.
- Het bewaken van de planning, kwaliteit, risico's, financiën en voortgang van jouw projecten.
- Het afstemmen van belangen tussen interne en externe stakeholders.
- Het onderhouden van contacten met projectontwikkelaars, aannemers, maatschappelijke organisaties, inwoners en collega's.
- Het zorgen voor een goede afstemming tussen de technische, organisatorische en bestuurlijke onderdelen van jouw projecten.
Deze functie biedt de kans om te werken aan gebiedsontwikkelingen die de komende jaren zichtbaar bijdragen aan de toekomst van Veenendaal. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig projecten te leiden en ziet hoe jouw werk terugkomt in nieuwe woongebieden, voorzieningen en de leefomgeving van inwoners.
Wie zoeken wij? Je hebt ervaring met complexe gebiedsontwikkelingen en weet hoe je projecten van planvorming naar uitvoering brengt. Je begrijpt hoe ruimtelijke processen verlopen, kunt verschillende belangen zorgvuldig afwegen en voelt je thuis in een omgeving waarin je samenwerkt met zowel publieke als private partijen. Daarnaast houd je overzicht in complexe projecten en weet je wanneer je moet schakelen. Je communiceert gemakkelijk met verschillende gesprekspartners, kunt onderhandelen wanneer dat nodig is en zorgt ervoor dat samenwerking leidt tot concrete resultaten.
Verder beschik je over:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in planologie, sociale geografie of projectmanagement.
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager binnen de gebiedsontwikkeling.
- Ervaring met organische gebiedsontwikkeling, planvorming en participatieprocessen.
- Ervaring met contractonderhandelingen met grondeigenaren, ontwikkelaars en andere commerciële en maatschappelijke partijen.
Wat bieden wij? We heten je van harte welkom bij een informele organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een goede werksfeer. We bieden jou:
- Een arbeidsovereenkomst voor één jaar voor 36 uur per week, die bij goed functioneren wordt omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Een salaris van minimaal €5.369 maximaal € 7.253 (schaal 12, o.b.v. 36 uur per week, cao Gemeenten).
- Ruim vijf weken verlof met de mogelijkheid extra uren bij te kopen.
- Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, wat je zelf kunt inzetten op een manier die bij jouw situatie past.
Waar kom je te werken? Je komt te werken bij een organisatie die vertrouwen geeft en ruimte biedt om jouw expertise echt in te zetten. Je krijgt de vrijheid om koers te bepalen binnen jouw projecten, samen met een betrokken en professioneel team dat gewend is grote opgaven te realiseren. Team Programma’s en Projecten stuurt de grote inbreidingslocaties, grote infrastructurele werken, de vernieuwing van het centrum, programma Spoorzone en de bouw van multifunctionele accommodaties in Veenendaal aan, maar ook de programma’s Energie Neutraal Veenendaal, circulariteit en klimaat. Kortom, aan projecten en programma’s hebben we geen gebrek. Al deze projecten en programma’s worden uitgevoerd door de project- en programmamanagers, planeconomen, juristen, planners en projectondersteuners die samen het team Programma’s en Projecten vormen, een goed op elkaar ingespeelde eenheid van ruim 35 mensen. In samenwerking met onderdelen binnen de organisatie en met diverse externe partners brengen we de grote variatie aan projecten en programma’s tot een goed einde.
Werkt Veenendaal voor jou? Werken bij de derde grootste stad van de provincie Utrecht betekent samenwerken aan een stad die groeit en voortdurend in beweging is. We zijn een jonge en levendige gemeente en een organisatie met korte lijnen en een open sfeer. Iedereen is welkom en ieders talent telt. Je krijgt veel ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen. Bovendien werken we flexibel: deels op kantoor, deels thuis, zodat je werk en privé goed kunt combineren. Met ruim 600 collega’s zetten we ons elke dag in voor onze inwoners, ondernemers en de stad. Je krijgt vertrouwen én kansen om echt impact te maken.
Voor nieuwe medewerkers is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. Ook kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure.
Projectmanager Gebiedsontwikkeling in Veenendaal werkgever: Werken in Gelderland
Gemeente Epe is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan de ontwikkeling van haar medewerkers en een ondersteunende werkomgeving biedt. Met de mogelijkheid tot hybride werken, een warme introductie en duidelijke groeimogelijkheden, stimuleert de organisatie een cultuur van samenwerking en innovatie. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan de gemeenschap terwijl je jezelf professioneel kunt ontwikkelen in een dynamische omgeving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken in Gelderland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager Gebiedsontwikkeling in Veenendaal kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Werken in Gelderland kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Werken in Gelderland. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Werken in Gelderland, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager Gebiedsontwikkeling in Veenendaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Werken in Gelderland.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Werken in Gelderland wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken in Gelderland
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Werken in Gelderland.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
