In één oogopslag
- Taken: Leid de energietransitie in Veenendaal en maak wijken aardgasvrij.
- Bedrijf: Een dynamische gemeente met een focus op duurzaamheid en samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren en ruime verlofregeling.
- Overige informatie: Word deel van een jong en energiek team dat echt het verschil maakt.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van energie in jouw wijk en werk samen met bewoners.
- Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement en energietransitie is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 5369 - 7253 € per maand.
Wat ga je doen?
Als Projectmanager Energietransitie en Aardgasvrije Wijken ben je verantwoordelijk voor het aardgasvrij maken van woonwijken in Veenendaal. Je onderzoekt welke mogelijkheden er binnen jouw wijk zijn, zet de hoofdlijnen uit en houdt deze scherp. Daarbij werk je nauw samen met inwoners, collega's en externe partners. Samen werk je toe naar een gedragen plan én de uitvoering daarvan. Je gaat in eerste instantie aan de slag met Molenbrug. Voor deze wijk maak je een buurtuitvoeringsplan. Een warmtenet lijkt kansrijk en jij onderzoekt dit verder. Dat doe je samen met de woningcorporatie, het gemeentelijk warmtebedrijf DEVO, het energieloket, ondernemers en natuurlijk de bewoners. Bewoners spelen een belangrijke rol in jouw projecten. Je hebt ervaring met verschillende vormen van participatie en co-creatie en gebruikt die ervaring om samen met bewoners aan de plannen te werken. Tegelijkertijd houd je overzicht, stuur je op resultaat en leg je verantwoording af over de voortgang. Je werkt ook in een bestuurlijke omgeving. Je denkt politiek strategisch na over vraagstukken rond de warmtetransitie en adviseert bestuurders wanneer deze raken aan jouw projecten.
Jij bent verantwoordelijk voor:
- Maken van het buurtuitvoeringsplan voor Molenbrug.
- Onderzoeken van de mogelijkheden voor een aardgasvrije wijk, waaronder een mogelijk warmtenet.
- Samenwerken met bewoners, collega's en externe partners.
- Organiseren van participatie en co-creatie met bewoners.
- Adviseren van bestuurders over warmtetransitievraagstukken binnen jouw projecten.
Het interessante aan deze functie is dat de warmtetransitie in Veenendaal steeds meer richting uitvoering gaat. De komende jaren worden de eerste warmtenetten in de bestaande stad aangelegd en worden de eerste buurtuitvoeringsplannen in all electric wijken uitgevoerd. Je werkt daarmee aan concrete vraagstukken die bepalen hoe inwoners hun woning in de toekomst aardgasvrij kunnen verwarmen.
Wie zoeken wij?
We zoeken een ervaren projectmanager of projectleider met ervaring in verduurzaming en/of de energietransitie. Je kunt hoofdlijnen uitzetten, overzicht houden en zorgen dat plannen verder komen. In je werk krijg je te maken met verschillende partijen en belangen. Je hebt ruime ervaring met het samenwerken met stakeholders en met participatie en co-creatie met bewoners. Je weet mensen mee te nemen, kunt overtuigen en onderhandelen en houdt daarbij het resultaat van het project voor ogen. Je weet ook hoe het is om in een bestuurlijke omgeving te werken. Je kunt politiek strategisch naar vraagstukken rond de warmtetransitie kijken en hebt ervaring met het adviseren van bestuurders.
Verder beschik je over:
- HBO/WO werk en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als projectmanager of projectleider.
- Ruime ervaring met het samenwerken met verschillende stakeholders.
- Ervaring met het adviseren van bestuurders en kennis van of ervaring met energietransitie.
- Ervaring met de voorbereiding of realisatie van warmtenetten is een pre.
- Kennis van het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie en relevante wet- en regelgeving is ook mooi meegenomen.
Wat bieden wij?
Een arbeidsovereenkomst voor één jaar voor 36 uur per week, die bij goed functioneren wordt omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Een salaris van minimaal € 5.369 maximaal € 7.253 (schaal 12, o.b.v. 36 uur per week, cao Gemeenten). Ruim vijf weken verlof met de mogelijkheid extra uren bij te kopen. Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, wat je zelf kunt inzetten op een manier die bij jouw situatie past.
Waar kom je te werken?
Je wordt onderdeel van het programma Energietransitie Veenendaal. Binnen dit programma werken collega's vanuit de hele organisatie samen met veel verschillende externe partijen aan de energietransitie in Veenendaal. In de periode 2026 tot 2030 komt steeds meer aandacht voor het energiesysteem van de toekomst. Naast energiebesparing en duurzame opwek gaat het om slim energiegebruik, opslag, netbewust bouwen en het energiesysteem als basis voor ruimtelijke ontwikkelingen. Tegelijkertijd gaat de warmtetransitie steeds verder richting uitvoering en opschaling. Je maakt deel uit van het team Programma's en Projecten. Dit team bestaat uit ruim 35 collega's, waaronder project- en programmamanagers, planeconomen, juristen, een planner en projectondersteuners. Het team werkt aan verschillende grote projecten en programma's binnen Veenendaal. Binnen jouw projecten krijg je de ruimte om koers te bepalen en je expertise in te zetten.
Werkt Veenendaal voor jou?
Werken bij de grootste stad van de provincie Utrecht betekent samenwerken aan een stad die groeit en voortdurend in beweging is. We zijn een jonge en levendige gemeente en een organisatie met korte lijnen en een open sfeer. Iedereen is welkom en ieders talent telt. Je krijgt veel ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen. Bovendien werken we flexibel: deels op kantoor, deels thuis, zodat je werk en privé goed kunt combineren. Met ruim 600 collega’s zetten we ons elke dag in voor onze inwoners, ondernemers en de stad. Je krijgt vertrouwen én kansen om echt impact te maken. Want bij ons geldt: Veenendaal werkt voor jou!
Wil je meer weten?
Nieuwsgierig naar de functie of hoe het werk er in de praktijk uitziet? Neem dan contact op met Siebe, programmamanager Energietransitie Veenendaal, via 06 36 15 59 20 of Femy-Jeanine, projectmanager energietransitie, via 06 40 36 54 73. Bellen of WhatsAppen kan allebei. Heb je een vraag over solliciteren of de procedure? Neem dan contact op met de afdeling Werving & Selectie via 06 27 52 58 56. Kun je ons telefonisch niet bereiken? Stuur dan een WhatsApp bericht of mail naar werken@veenendaal.nl. Voor nieuwe medewerkers is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. Ook kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure.
Projectmanager Energietransitie en Aardgasvrije Wijken in Veenendaal werkgever: Werken in Gelderland
Gemeente Epe is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan de ontwikkeling van haar medewerkers en een ondersteunende werkomgeving biedt. Met de mogelijkheid tot hybride werken, een warme introductie en duidelijke groeimogelijkheden, stimuleert de organisatie een cultuur van samenwerking en innovatie. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan de gemeenschap terwijl je jezelf professioneel kunt ontwikkelen in een dynamische omgeving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken in Gelderland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager Energietransitie en Aardgasvrije Wijken in Veenendaal kunt binnenhalen
✨Word actief in lokale duurzaamheidsinitiatieven
Doe mee met lokale groepen en initiatieven die zich richten op duurzaamheid en milieumanagement. Dit netwerk helpt je niet alleen om relevante contacten te leggen, maar ook om te laten zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap en het veld.
✨Bezoek evenementen en conferenties
Zoek naar evenementen en conferenties die zich richten op duurzaamheid. Dit zijn dé plekken om potentiële werkgevers, zoals Werken in Gelderland, te ontmoeten en je kennis te verdiepen. Laat zien dat je op de hoogte bent van de nieuwste trends in de sector!
✨Gebruik specifieke online platforms
Naast reguliere vacaturesites, kijk ook eens naar gespecialiseerde platforms voor duurzaamheid. Websites zoals GreenJobs en duurzaamheid.nl hebben vaak unieke fulltime functies die niet overal worden gepost. Vergeet niet ook onze website te checken voor vacatures!
✨Wijs je op impactrijke projecten
Benadruk in je gesprekken en netwerken je interesse in impactprojecten binnen de sector. Laat zien dat je gemotiveerd bent om een verschil te maken in duurzaamheidsprojecten. Dat is wat werkgevers zoals Werken in Gelderland echt willen zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager Energietransitie en Aardgasvrije Wijken in Veenendaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor duurzaamheid zien:In je motivatiebrief, wees duidelijk over je toewijding aan duurzaamheid en milieu. Deel bijvoorbeeld specifieke projecten of ervaringen die je hebt gehad, zoals stages of vrijwilligerswerk, waarin je actief hebt bijgedragen aan milieuvriendelijke initiatieven. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktische ervaring hebt in het veld.
Focus op relevante opleiding en certificeringen:Zorg ervoor dat je CV een overzicht bevat van je opleidingen en relevante certificeringen, zoals een diploma in milieuwetenschappen of een cursus in duurzaamheidsmanagement. Dit geeft ons direct inzicht in je kennis en vaardigheden, wat belangrijk is voor een rol in duurzaamheid en milieumanagement.
Toon je probleemoplossend vermogen:Geef voorbeelden in je sollicitatie waarin je laat zien hoe je complexe milieuproblemen hebt aangepakt of hoe je innovatieve oplossingen hebt geopperd. Dit kan ons echt helpen om je analytische en creatieve denkvermogen te waarderen, wat belangrijk is in deze sector.
Schrijf een sterke motivatiebrief:Gebruik je motivatiebrief om je interesse in Werken in Gelderland en de rol van Projectmanager Energietransitie en Aardgasvrije Wijken te onderbouwen. We willen begrijpen wat jou drijft en hoe jij een waardevolle aanvulling kunt zijn op ons team. Vergeet niet te vermelden waarom jij juist bij ons wilt werken en hoe je visie aansluit bij onze missie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken in Gelderland
✨Verken actuele duurzaamheidstrends
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen binnen duurzaamheid en milieumanagement. Dit kan je helpen om tijdens het gesprek relevante kennis te tonen en eventuele technische vragen met vertrouwen te beantwoorden.
✨Breng je projecten en ervaring in kaart
Maak een portfolio of overzicht van projecten waar je aan hebt gewerkt die relevant zijn voor de rol. Dit kunnen stage- of vrijwilligersprojecten zijn, maar ook studies of presentaties die je hebt gedaan over duurzaamheidsinitiatieven. Dit toont niet alleen je ervaring, maar ook je passie voor het vak.
✨Bereid je voor op scenario-analyses
In een fulltime rol zoals deze, kunnen er vragen komen over hoe je verschillende situaties zou aanpakken. Denk aan scenario's waarin je moet kiezen tussen duurzame oplossingen of waar je een team moet aansteken om milieuvriendelijke veranderingen door te voeren. Bereid specifieke voorbeelden voor die je inzicht en probleemoplossend vermogen laten zien.
✨Toon je motivatie voor een groene toekomst
Werkgevers kijken vaak naar je motivatie en toewijding aan duurzaamheid. Wees bereid om te delen waarom jij zo gepassioneerd bent over milieumanagement en hoe je denkt dat jouw bijdrage bij Werken in Gelderland kan helpen om een positieve impact te maken. Laat je enthousiasme zien!
