In één oogopslag
- Taken: Vertaal landelijk beleid naar lokale actie en werk aan betaalbare woningen.
- Bedrijf: Gemeente Neder-Betuwe, een betrokken organisatie met korte lijnen.
- Voordelen: Salaris tot €5.624, 28 verlofdagen en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Persoonlijke ontwikkeling en veel verantwoordelijkheid in een collegiaal team.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de ontwikkeling van een toekomstbestendige woonomgeving voor inwoners.
- Kwalificaties: Hbo-werk- en denkniveau en actuele kennis van volkshuisvesting.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Wat ga je doen? Neder-Betuwe werkt aan een betaalbare, toekomstbestendige woonomgeving. Als beleidsmedewerker Wonen vertaal jij landelijk beleid naar lokale actie. Je pakt vraagstukken aan over betaalbaarheid, beschikbaarheid en wonen met zorg. Zo draag je rechtstreeks bij aan 1.400 nieuwe woningen voor onze inwoners.
- Acties uitvoeren uit het Programma Wonen
- Nieuwe wet- en regelgeving vertalen naar lokaal beleid
- Data verzamelen en analyseren via de woonmonitor
- Projecten begeleiden op het snijvlak tussen sociaal domein en wonen, zoals woonzorgconcepten.
- Het vakgebied Wonen vertegenwoordigen in regionale werkgroepen
Zo bouw je mee aan een gemeente waar iedereen een passend thuis vindt.
Wie zijn wij? Bij gemeente Neder-Betuwe werken ruim 200 medewerkers voor de ruim 25.900 inwoners van onze 6 dorpen. Doordat we een kleine organisatie zijn, is er ruimte voor jouw eigen inbreng en creativiteit en is er aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. We nemen de mening van medewerkers uiteraard serieus en geven onze collega's een hoge mate van zelfstandigheid in het werk. De omgang is informeel en wij houden van samenwerken.
Wat bieden wij jou?
- Salaris tot €5.624, - bruto per maand (schaal 10, 36 uur). Afhankelijk van opleiding en ervaring kunnen we ook starten in aanloopschaal 9;
- We verwachten je op zijn minst 50% van de week op kantoor. De rest van je tijd werk je waar en wanneer je het scherpst bent, met een vergoeding van €3,25 per thuiswerkdag;
- 28 verlofdagen per jaar (en de mogelijkheid tot 26 dagen extra verlof bijkopen), verlofsparen voor later en een aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Ruim aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling; denk hierbij aan ontwikkelingsgesprekken met je manager en investeren in jouw vakkennis, vitaliteit en verandervermogen;
- Een contract van een jaar met uitzicht op vast dienstverband.
Wie zoeken wij? Je schakelt moeiteloos tussen uiteenlopende vraagstukken, want de woningmarkt verandert dagelijks. Je communiceert helder, mondeling én op papier, zodat bestuurders en inwoners je beleid begrijpen. Je legt gemakkelijk verbindingen binnen en buiten de organisatie, omdat goede resultaten ontstaan door samenwerking. Je blijft assertief in gesprekken met partners, ook als belangen botsen.
Verder heb je:
- actuele kennis van wet- en regelgeving rond volkshuisvesting, bij voorkeur binnen een gemeentelijke overheid;
- Hbo-werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding;
- hart voor wonen en oog voor de politiek-bestuurlijke omgeving.
Voldoe je niet aan elk punt in dit lijstje, maar weet je zeker dat je onze organisatie kunt versterken? Reageer dan toch. Vertel in je motivatie wat jij meebrengt en waar je wilt groeien.
Waar kom je te werken? We werken met korte lijnen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en collega’s helpen je graag vooruit. Je komt te werken binnen vakgebied Sociaal & Samenleving in team Beleid Samenleving. Het team Beleid Samenleving bestaat uit beleidsmedewerkers op uiteenlopende maatschappelijke vraagstukken, zoals zorg, welzijn participatie, sport en wonen. Het team werkt integraal en opgavegericht aan maatschappelijke vraagstukken die inwoners direct raken. Je komt terecht in een betrokkenen en collegiaal team, waarin collega’s nauw samenwerken. Dankzij de korte lijnen binnen de organisatie werk je ook intensief samen met de collega’s van andere teams.
De gemeente Neder-Betuwe is volop in ontwikkeling. We werken met een structuur van teams, aangestuurd door teammanagers en onder algehele leiding van een driekoppige directie. Onze drie kernwaarden: zorg, samen en moed vormen de basis van hoe wij werken en leidinggeven.
Heb je nog vragen? Vragen over de procedure: Sanne Koppenol/Monique Schoorl, Team P&O (0488 749440) Vragen over de functie: Niels van Dijken, Teammanager Beleid Samenleving (06-40629345)
Beleidsmedewerker Wonen in Opheusden werkgever: Werken in Gelderland
Gemeente Epe is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan de ontwikkeling van haar medewerkers en een ondersteunende werkomgeving biedt. Met de mogelijkheid tot hybride werken, een warme introductie en duidelijke groeimogelijkheden, stimuleert de organisatie een cultuur van samenwerking en innovatie. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan de gemeenschap terwijl je jezelf professioneel kunt ontwikkelen in een dynamische omgeving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken in Gelderland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsmedewerker Wonen in Opheusden kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Werken in Gelderland!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Werken in Gelderland zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Werken in Gelderland.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Werken in Gelderland!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsmedewerker Wonen in Opheusden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Werken in Gelderland en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Werken in Gelderland. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken in Gelderland
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Werken in Gelderland.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Werken in Gelderland kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Werken in Gelderland via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
