In één oogopslag
- Taken: Beheer en optimaliseer de gemeentelijke website en intranet voor een betere gebruikerservaring.
- Bedrijf: Gemeente West Betuwe, een dynamische en betrokken organisatie.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een energiek team met ruimte voor groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact op de digitale dienstverlening van de gemeente en help inwoners en collega's.
- Kwalificaties: Ervaring met webbeheer, CMS-systemen en digitale toegankelijkheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 4590 - 5605 € per maand.
Voor veel inwoners begint het contact met de gemeente online. Daar vormen mensen een eerste indruk, zoeken ze informatie of regelen ze iets wat voor hen belangrijk is. Als webmaster zorg jij ervoor dat dat voor onze website en ons intranet soepel verloopt. Je ziet en benut kansen om onze digitale dienstverlening verder te verbeteren en zorgt ervoor dat inwoners en collega's moeiteloos hun weg vinden. Daarmee heb je direct invloed op hoe de gemeente iedere dag wordt ervaren. Klinkt dat als een uitdaging die bij jou past? Lees dan verder!
Als gemeente hebben wij verschillende digitale platformen. Onze website is één van onze kernplatformen. Door middel van ons intranet blijven collega’s goed op de hoogte van zaken die binnen onze organisatie van belang zijn. Als webmaster zorg je ervoor dat onze digitale dienstverlening en informatievoorziening blijven aansluiten bij wat inwoners en collega's nodig hebben. Je verbetert continu de online gebruikerservaring. Je draagt er, samen met verantwoordelijken van andere platformen aan bij, dat er een goede samenhang en afbakening is tussen de platformen. Om onze website te optimaliseren houd je ontwikkelingen op het gebied van online dienstverlening, toegankelijkheid en gebruiksgemak nauwlettend in de gaten. Je werkt samen met collega's uit de hele organisatie en weet wensen en behoeften te vertalen naar passende online oplossingen. Dankzij jouw advies, overzicht en initiatief worden onze website en het intranet elke dag een beetje beter. En laten we eerlijk zijn: jij ziet vaak als eerste waar dat kan.
Je belangrijkste werkzaamheden:
- Je beheert en optimaliseert de gemeentelijke website, het intranet en online formulieren.
- Je bewaakt digitale toegankelijkheid, vindbaarheid en gebruiksvriendelijkheid.
- Je analyseert bezoekersgedrag, maakt rapportages en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.
- Je adviseert collega's over online communicatie, digitale dienstverlening en toegankelijke content.
- Je zorgt dat voor onze gemeente migraties en audits goed worden uitgevoerd en onderhoud hiervoor relevante contacten met interne collega’s en waar nodig met leveranciers.
Jij bent…
- iemand waarbij durf en mensgerichtheid op het lijf geschreven zijn.
- klantgericht: communiceert begrijpelijk, bent betrouwbaar en denkt absoluut in mogelijkheden.
- een persoon die met de ogen van de gebruiker naar digitale dienstverlening kijkt en techniek weet te verbinden met begrijpelijke communicatie.
- nieuwsgierig, analytisch en zelfstandig, maar zoekt ook gemakkelijk de samenwerking op.
- iemand die kansen signaleert, initiatief neemt en het leuk vindt om collega's verder te helpen.
- iemand die kwaliteit, toegankelijkheid en veiligheid nooit uit het oog verliest.
Je beschikt over:
- Ervaring met webbeheer en CMS-systemen.
- Kennis van digitale toegankelijkheid (WCAG).
- Ervaring met het analyseren van webdata en rapportages.
- Vaardigheid in het schrijven en beoordelen van teksten op B1-niveau.
- Ervaring met het bouwen en beheren van online formulieren.
Je komt terecht in team communicatie. Een team van dertien enthousiaste communicatieprofessionals. Het team bestaat uit collega’s met verschillende achtergronden en ervaringsniveaus. Samen werken jullie aan het versterken van de interne en externe communicatie. De werksfeer is open, betrokken en energiek, met veel ruimte om van elkaar te leren en samen te bouwen aan verdere professionalisering.
Wij zijn de gemeente West Betuwe. Werken bij ons betekent bijdragen aan een veelzijdige gemeente met 26 unieke kernen, waar de menselijke maat altijd centraal staat. Dienstverlening staat bij ons voorop. We doen wat nodig is om resultaten te bereiken, altijd met oog voor wat onze klanten nodig hebben. Als dé fruitgemeente van Nederland bieden we een dynamische werkomgeving waarin jouw ideeën welkom zijn en je loopbaanwensen en ontwikkeling serieus worden genomen. De lijnen in onze organisatie zijn kort, ook richting bestuurders. Of je nu op kantoor werkt of vanuit huis, in veel functies krijg je de vrijheid om je werktijden flexibel in te delen. Bij ons kun je volop groeien. Net als het fruit in West Betuwe.
Dit bieden wij jou:
- Een salaris van maximaal € 5096,- bruto per maand (indicatief schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. De definitieve functiewaardering moet nog worden vastgesteld.
- Een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto salaris. Dit is een vast onderdeel van je loon dat is opgebouwd uit onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je bepaalt zelf wat het beste bij jouw levensfase en persoonlijke wensen past: bijvoorbeeld voor extra inkomen, verlof, sporten, een fiets of een fiscale uitruil.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP. Voor elke € 3,- die jij inlegt, leggen wij € 7,- bij. Ook biedt het ABP een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
- Recht op (deels) doorbetaald ouderschapsverlof.
- Een prima reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer en een thuiswerkvergoeding.
- De ruimte om te leren en te ontwikkelen en diverse trainingen te volgen via onze eigen Academie.
- Ons nieuwe, duurzame gemeentehuis in Geldermalsen ligt centraal in Nederland en is ook met het OV goed bereikbaar. Voor dienstreizen pak je één van onze fietsen of elektrische auto’s.
- De rechtspositie van de sector gemeenten, zoals vastgelegd in de Cao voor gemeenteambtenaren met pensioenopbouw bij het ABP is van toepassing.
Tot slot: Als we een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan de vacature eerder sluiten. Meer informatie over het werken bij onze organisatie vind je op onze website www.westbetuwe.nl/werkenbij. Bij indiensttreding vereisen wij altijd een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Wij werven mensen met de beste capaciteiten voor een functie. We laten ons niet leiden door culturele achtergrond, fysieke kenmerken, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Wij zijn op zoek naar mensen met talent en durf.
Webmaster in Geldermalsen werkgever: Werken in Gelderland
Gemeente Epe is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan de ontwikkeling van haar medewerkers en een ondersteunende werkomgeving biedt. Met de mogelijkheid tot hybride werken, een warme introductie en duidelijke groeimogelijkheden, stimuleert de organisatie een cultuur van samenwerking en innovatie. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan de gemeenschap terwijl je jezelf professioneel kunt ontwikkelen in een dynamische omgeving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken in Gelderland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Webmaster in Geldermalsen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Werken in Gelderland!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Werken in Gelderland zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Werken in Gelderland.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Werken in Gelderland!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Webmaster in Geldermalsen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Werken in Gelderland en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Werken in Gelderland. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken in Gelderland
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Werken in Gelderland.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Werken in Gelderland kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Werken in Gelderland via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
