In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel beleid voor Zorg en Veiligheid in een groeiende gemeente.
- Bedrijf: Gemeente Ede, een dynamische organisatie met focus op diversiteit en maatschappelijke impact.
- Voordelen: Tot €7.253,- salaris, 144 wettelijke vakantie-uren, en thuiswerkfaciliteiten.
- Overige informatie: Hechte samenwerking binnen een professioneel team met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de gemeenschap en werk aan actuele veiligheidsvraagstukken.
- Kwalificaties: WO-niveau, 5 jaar ervaring in strategische rollen, en affiniteit met Zorg en Veiligheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 65250 - 79750 € per jaar.
Wat ga je doen? De gemeente Ede groeit de komende jaren naar 140.000 inwoners. Daarmee groeien ook de veiligheidsopgaven van onze gemeente. Van ondermijning en zorg & veiligheid tot cybercriminaliteit en maatschappelijke weerbaarheid: ontwikkelingen volgen elkaar snel op en vragen om een duidelijke koers voor de toekomst. De afdeling Veiligheid groeit mee met deze ontwikkeling en werkt de komende periode aan een verdere doorontwikkeling voor een toekomstbestendige afdeling.
Voor 32–36 uur per week als regisseur eindverantwoordelijk voor het behalen van de resultaten op jouw thema’s Zorg en Veiligheid. Je bent voorzitter van je ketenteamoverleggen, stelt prioriteiten en bewaakt de voortgang en samenhang tussen projecten, beleid en uitvoering.
- Als strategisch denker verantwoordelijk voor het ontwikkelen, actualiseren en realiseren van beleidskaders en uitvoeringsplannen, waaronder het Integraal Veiligheidsplan en het meerjarenbeleidsplan van het Zorg- en Veiligheidshuis. Je adviseert bestuur, directie en management en draagt bij aan bestuurlijke besluitvorming.
- Als verbinder zorg je voor samenwerking binnen en buiten de organisatie. Je brengt collega’s, ketenpartners en maatschappelijke organisaties samen rondom gezamenlijke opgaven en verbindt ontwikkelingen binnen jouw thema’s met andere beleidsterreinen, de regio en de samenleving. Ook vertegenwoordig je de gemeente in relevante netwerken en overlegstructuren.
- Als opdrachtgever stuur je op de resultaten van (beleids)adviseurs, procescoördinatoren, regisseurs, informatiecoördinatoren en projectleiders. Je geeft inhoudelijke richting, stelt prioriteiten en bewaakt kwaliteit, samenhang en voortgang. Daarnaast heb je een actieve rol binnen de Planning & Control-cyclus van de gemeente.
- Als boegbeeld ben je het eerste aanspreekpunt en de inhoudelijke ambassadeur van jouw thema’s binnen de organisatie. Het is voor collega's, bestuurders en partners helder dat zij bij jou terecht kunnen voor inspiratie, innovatie en richting op het gebied van Zorg en Veiligheid.
- Als adviseur van bestuur en management vertaal je samen met je beleidsadviseurs de leidende principes uit ons IVP naar concrete beleidskeuzes en uitvoeringsrichtingen. Je fungeert als sparringpartner voor collega's en bestuurders en initieert en stuurt (thema-overstijgende) projecten, samenwerkingen en verbetertrajecten aan.
Wie zijn wij? Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe ontstaan in een omgeving van wonen, werken en recreeren, van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1200 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende betaalbare woningen. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar. De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.
Wat bieden wij jou? Afhankelijk van kennis en ervaring een bruto maandsalaris tot maximaal €7.253,- schaal 12 gemeente cao. Een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband. Een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen. 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek. Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen. De mogelijkheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding. Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden.
Dit breng je mee als Beleidsregisseur Zorg en Veiligheid: Je hebt een scherp analytisch vermogen en een sterk ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen. Je hebt scherp strategisch inzicht en doorgrondt complexe vraagstukken snel en vertaalt deze naar een heldere koers en concrete keuzes. Daarbij beweeg je je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet je wanneer je moet schakelen tussen verschillende belangen, niveaus en stakeholders.
- Je bent een natuurlijke verbinder die mensen, disciplines en organisaties samenbrengt rondom gezamenlijke doelen. Tegelijkertijd ben je koersvast en besluitvaardig: je stelt prioriteiten, creëert draagvlak en bewaakt de voortgang van complexe opgaven.
- Je communiceert overtuigend en weet bestuur, management, collega's en ketenpartners mee te nemen in ontwikkelingen en keuzes. Daarbij schakel je moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en houd je oog voor zowel de lange termijn als de dagelijkse praktijk.
Daarnaast heb je:
- Wo werk- en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een strategische of regierol, bij voorkeur binnen het veiligheidsdomein;
- Aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving (bij voorkeur binnen een gemeente);
- Ervaring met integrale samenwerking in netwerken en met ketenpartners;
- Ervaring met programmatisch of projectmatig werken;
- Affiniteit met en kennis van het thema Zorg en Veiligheid;
Waar kom je te werken? De afdeling Veiligheid bestaat uit circa 40 collega’s en kenmerkt zich als professioneel en sociaal. De afdeling is georganiseerd in vier teams: Openbare Orde en Veiligheid, Interventieteam, Bijzondere Wetten en Veiligheidshuis. De samenwerking tussen de teams is hecht en laagdrempelig. Als beleidsregisseur maak je deel uit van het interventieteam en het Zorg- en Veiligheidshuis. Je staat er nooit alleen voor: er is volop ruimte om te sparren, feedback te krijgen en samen te werken aan complexe vraagstukken. Het interventieteam werkt Ede-breed en staat dicht bij de praktijk.
Heb je nog vragen? Inhoudelijke vragen over de vacature? Laat het Vera Willemsen, afdelingsmanager Veiligheid weten via (0318) 68 07 47 of vera.willemsen@ede.nl. Voor vragen over de procedure neem contact op met Sjoerd van der Linden, corporate recruiter via (06) 28 42 44 59 of sjoerd.van.der.linden@ede.nl.
Beleidsregisseur Zorg en Veiligheid in Ede werkgever: Werken in Gelderland
Gemeente Epe is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan de ontwikkeling van haar medewerkers en een ondersteunende werkomgeving biedt. Met de mogelijkheid tot hybride werken, een warme introductie en duidelijke groeimogelijkheden, stimuleert de organisatie een cultuur van samenwerking en innovatie. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan de gemeenschap terwijl je jezelf professioneel kunt ontwikkelen in een dynamische omgeving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken in Gelderland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsregisseur Zorg en Veiligheid in Ede kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Werken in Gelderland!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Werken in Gelderland zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Werken in Gelderland.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Werken in Gelderland!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsregisseur Zorg en Veiligheid in Ede te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Werken in Gelderland en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Werken in Gelderland. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken in Gelderland
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Werken in Gelderland.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Werken in Gelderland kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Werken in Gelderland via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
