In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 20 professionals en ondersteun bestuur en directie.
- Bedrijf: Provincie Gelderland, een organisatie die zich inzet voor ontwikkeling en werkplezier.
- Voordelen: Competitief salaris, individueel keuze budget en gezondheidsbudget.
- Overige informatie: Inclusieve organisatie waar diversiteit en samenwerking centraal staan.
- Waarom deze baan: Speel een centrale rol in het realiseren van Gelderse ambities en maak impact.
- Kwalificaties: Wo werk- en denkniveau, ervaring met leidinggeven en integraal management.
Het verwachte salaris ligt tussen 4081 - 4987 € per maand.
Wil jij een centrale rol spelen in het realiseren van de Gelderse ambities? Als Teammanager Bureau Bestuur en Directie geef je met strategisch leiderschap en mensgerichte sturing vorm aan een nieuw team. Samen zorgen jullie voor de professionele ondersteuning van bestuur en directie en voor een sterke organisatie van bestuurlijke processen, overleggen en strategische projecten.
Wat ga je doen?
- Je geeft leiding aan een team van circa 20 professionals.
- Het Bureau Bestuur en Directie (BBD) vormt het professionele ondersteuningshart van de provinciale organisatie.
- Je bent verantwoordelijk voor de afdelingsbrede bedrijfsvoering van Bestuurszaken.
- Je zorgt voor een efficiënte en toekomstbestendige inrichting daarvan, in lijn met de organisatiedoelen en in samenwerking met andere afdelingen.
Als teammanager Bureau Bestuur en Directie stuur je en faciliteer je op de 4 aspecten: mens, team, inhoud en bedrijfsvoering:
- Mens: je bent HR-verantwoordelijk en voert het goede gesprek over ontwikkeling, inzetbaarheid en vitaliteit.
- Team: je bouwt aan sterke, samenwerkende subteams waarin vakmanschap en talentontwikkeling centraal staan.
- Inhoud: je geeft strategische richting aan en bent eindverantwoordelijk voor de teamdoelen.
- Bedrijfsvoering: je bent verantwoordelijk voor de bemensing en fungeert als budgethouder.
Wie zijn wij?
Bureau Bestuur en Directie is een team van betrokken professionals met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een hoge mate van zelfstandigheid. De teamleden streven naar hoge kwaliteit in het werk, waarbij ook ruimte is voor collegialiteit, humor en persoonlijke aandacht.
Wat bieden wij jou?
- Salaris: Een bruto maandsalaris van minimaal €5.542,- en maximaal €7.839,- (salarisschaal 13).
- Individueel Keuze Budget (IKB): 22% van je jaarsalaris, inclusief vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%).
- Vakantie en verlof: 4 weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen.
- Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI): €6.000,-.
- Gezondheidsbudget: €300,- per jaar om jouw vitaliteit te ondersteunen.
Wie zoeken wij?
Je bent een zichtbare, verbindende en mensgerichte leider die zich makkelijk beweegt in een complexe bestuurlijke omgeving. Je herkent jezelf in de volgende kwaliteiten:
- Wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen.
- Ervaring met of affiniteit met bedrijfsvoering en een relevant netwerk.
- Ervaring met leidinggeven en integraal management, het liefst binnen een politiek-bestuurlijke context.
Waar kom je te werken?
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal.
Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt.
Teammanager Bureau, Bestuur en Directie in Arnhem werkgever: Werken in Gelderland
Gemeente Epe is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan de ontwikkeling van haar medewerkers en een ondersteunende werkomgeving biedt. Met de mogelijkheid tot hybride werken, een warme introductie en duidelijke groeimogelijkheden, stimuleert de organisatie een cultuur van samenwerking en innovatie. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan de gemeenschap terwijl je jezelf professioneel kunt ontwikkelen in een dynamische omgeving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken in Gelderland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Bureau, Bestuur en Directie in Arnhem kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Werken in Gelderland en kun je je enthousiasme voor de rol van Teammanager Bureau, Bestuur en Directie beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Bureau, Bestuur en Directie in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Werken in Gelderland.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Werken in Gelderland. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken in Gelderland
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Werken in Gelderland, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Teammanager Bureau, Bestuur en Directie is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Werken in Gelderland werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
