In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een veilige en gezonde werkomgeving voor medewerkers in Gelderland-Midden.
- Bedrijf: VGGM, een organisatie die zich inzet voor de veiligheid en gezondheid van inwoners.
- Voordelen: Tot €5.190,- salaris, flexibele werktijden, en een Individueel Keuze Budget.
- Overige informatie: Informele werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gezondheid en veiligheid van je collega's in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Mbo-opleiding in Veiligheidskunde en minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4680 - 5700 € per maand.
Waar onze organisatie staat voor de veiligheid en gezondheid van de inwoners van regio Gelderland-Midden, zorg jij daarvoor bij onze eigen medewerkers. Als onmisbare schakel binnen Arbo & Vitaliteit ondersteun je bij de uitvoering van het Arbobeleid en ben je hét eerste aanspreekpunt voor alle afdelingen als het gaat om arbeidsomstandigheden. Zo draag jij actief bij aan een veilige, gezonde en vitale werkomgeving voor iedereen binnen de organisatie.
Wat ga je doen?
- Veilig, gezond en vitaal werken: daar zet jij je voor in.
- Je ondersteunt de Adviseur Arbo en Vitaliteit inhoudelijk bij de uitvoering en het beheer van het arbobeleid, onder andere door RI&E’s uit te voeren en plannen van aanpak te begeleiden en te monitoren.
- Voor alle afdelingen binnen de organisatie ben jij hét eerste aanspreekpunt voor arbeidsomstandigheden en vitaliteit.
- Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij vraagstukken op dit gebied en ziet toe op naleving van de Arbowet- en regelgeving.
- Met jouw heldere communicatie weet je bovendien iedereen binnen de organisatie te informeren, te enthousiasmeren en mee te nemen, zodat arbeidsomstandigheden en arbobeleid écht gaan leven.
- Je verbetert arbeidsomstandigheden op het gebied van onder andere bedrijfshulpverlening, fysieke belasting en vaccinatiebeleid.
- Je stimuleert vitaliteitsinitiatieven binnen de organisatie, zoals Fruit op je werk en weetings.
- Je onderzoekt (bijna) bedrijfsongevallen en neemt, indien nodig, contact op met de Nederlandse Arbeidsinspectie en zorgt voor de uitvoering van verbeteracties.
- Je signaleert gevaren en risico’s en doet hiervoor concrete voorstellen.
- Je bent betrokken bij projecten zoals aanbestedingen, inkoop van materialen, nieuwbouw of verhuizing.
Over het team
Arbo & Vitaliteit voor de gehele Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden valt onder het HRM-team binnen de afdeling Bedrijfsvoering. Je werkt samen met 35 collega’s met verschillende HRM-expertises en hebt daarnaast ook contact met het Arbo & Vitaliteitsteam van de afdeling Brandweerzorg. Het HRM team kenmerkt zich door korte lijnen, een informele werksfeer en een sterke focus op samenwerking. Vanuit ieders eigen rol werken we aan een stevige en professionele HR-basis voor de organisatie.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een afwisselende en uitdagende rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
- Een salaris tot €5.190,- bruto per maand (functieschaal 9 CAR-UWO Veiligheidsregio) op basis van een 36-urige werkweek.
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je salaris, dat je veel keuzevrijheid en regie geeft.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling bij ABP, een reiskostenvergoeding en een vitaliteitsregeling.
- Ruimte voor ontwikkeling: wij investeren actief in jouw groei.
- Mogelijkheid tot flexibel en hybride werken, inclusief laptop, smartphone, thuiswerkvergoeding en een budget voor het inrichten van je thuiswerkplek.
- Een prettige werkomgeving in Arnhem, met een kantine met dagelijks een wisselend en gezond aanbod, een sportruimte en de stad op loopafstand.
- Een jaaraanstelling met de intentie deze om te zetten naar een vaste aanstelling.
Wat breng jij mee?
- Met jouw communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht neem je collega's op alle niveaus moeiteloos mee in veilig werken.
- Nuchter en scherp als je bent, doorzie je snel wat er speelt en ga je daadkrachtig te werk waar nodig.
- Jij pakt vraagstukken rond veiligheid met beide handen aan: in een dynamische omgeving vind je zelfstandig slimme oplossingen en waar nodig werk je daarbij nauw samen met collega's binnen de gehele organisatie.
- Nauwkeurig en proactief signaleer je risico's zodat veiligheid en gezondheid altijd voorop blijft staan.
- Een afgeronde Mbo-opleiding in Veiligheidskunde, HSE of vergelijkbaar.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
Over onze organisatie
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) bundelt de hulpverlening in onze regio. Vanuit een 24/7-opgave zetten Brandweer, Crisisbeheersing, GGD, Ambulancezorg en Veilig Thuis zich dagelijks in voor de veiligheid en gezondheid van ruim 725.000 inwoners in 15 gemeenten. We werken in een omgeving die continu in beweging is, met thema’s als toenemende veiligheidsvraagstukken, pandemische paraatheid, digitale dreigingen en maatschappelijke weerbaarheid. Dat vraagt om een wendbare organisatie die samenwerkt over domeinen heen en blijft investeren in professionaliteit en ontwikkeling. Werken bij VGGM betekent bijdragen aan zichtbare maatschappelijke impact in de regio.
Goed om te weet
VGGM werft op basis van talent en kwaliteiten. Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit, geloof, geaardheid of leeftijd. Je standplaats is Arnhem. Afhankelijk van de functie en werkzaamheden werk je ook op andere locaties binnen de veiligheidsregio. Voor deze functie is een verklaring omtrent gedrag (VOG) vereist.
Arbo Coördinator | bedrijfsvoering | Arnhem werkgever: Werken in Gelderland
Gemeente Epe is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan de ontwikkeling van haar medewerkers en een ondersteunende werkomgeving biedt. Met de mogelijkheid tot hybride werken, een warme introductie en duidelijke groeimogelijkheden, stimuleert de organisatie een cultuur van samenwerking en innovatie. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan de gemeenschap terwijl je jezelf professioneel kunt ontwikkelen in een dynamische omgeving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken in Gelderland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Arbo Coördinator | bedrijfsvoering | Arnhem kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Werken in Gelderland.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Werken in Gelderland. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Werken in Gelderland.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Werken in Gelderland, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Arbo Coördinator | bedrijfsvoering | Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Werken in Gelderland.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Werken in Gelderland aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Werken in Gelderland. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken in Gelderland
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Werken in Gelderland. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Werken in Gelderland zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
