In één oogopslag
- Taken: Werk aan de energietransitie en ontwikkel beleid voor een duurzame toekomst.
- Bedrijf: Gemeente De Fryske Marren, een plek vol mogelijkheden.
- Voordelen: Maximaal salaris van €5.624, 28 vakantiedagen en hybride werkopties.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de energietransitie en help onze gemeente verduurzamen.
- Kwalificaties: HBO-niveau en ervaring of ambitie in beleidsontwikkeling en duurzaamheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 5624 - 5714 € per maand.
Bouw jij mee aan een toekomstbestendig energiesysteem in De Fryske Marren? Over de gemeente De energietransitie is volop in beweging. We staan als gemeente De Fryske Marren voor grote uitdagingen én kansen. De groeiende vraag naar elektriciteit, de problematiek rond netcongestie, de opwek van duurzame energie en de verduurzaming van mobiliteit vragen om duidelijke keuzes en goed beleid. En dáár wordt het voor jou interessant!
Wij zoeken een beleidsmedewerker die ontwikkelingen vertaalt naar concrete beleidskeuzes en bovendien de uitvoering ervan verder brengt. Iemand die overzicht houdt, verbindingen legt en energie krijgt van complexe vraagstukken. Je werkt aan onderwerpen die direct invloed hebben op de toekomst van onze gemeente.
Als Beleidsmedewerker Energietransitie werk je in het programmateam Duurzaamheid. Een compact en relatief jong team van Beleidsmedewerkers en coördinatoren. Samen werken we aan de verduurzaming in de gemeente De Fryske Marren en aan een toekomstbestendig energiesysteem.
Jouw werk: Hoe zorgen we ervoor dat onze gemeente klaar is voor de energievoorziening van morgen? Dát is een vraag waarin veel samenkomt; o.a. netcongestie, de Regionale Energiestrategie (RES) en laadinfrastructuur. Als beleidsmedewerker energietransitie werk je onder andere aan deze actuele vraagstukken. Je helpt de gemeente richting geven aan de keuzes die gemaakt moeten worden.
Je werkt in een dynamisch vakgebied waarin ontwikkelingen elkaar snel opvolgen en maatschappelijke en politiek-bestuurlijke belangen samenkomen. Je volgt wat er speelt, overziet de gevolgen voor onze gemeente en vertaalt ontwikkelingen naar helder beleid en concreet advies. Ook bereid je bestuurlijke besluitvorming voor en adviseer je het college en de raad.
Je verbindt mensen, belangen en ideeën. Je werkt samen met collega’s, maar ook met partners zoals de provincie, netbeheerders, inwoners, bedrijven en andere organisaties. Je houdt overzicht over verschillende dossiers, legt verbanden en ziet waar kansen liggen. Zo verbind je beleid met projecten en uitvoering.
Je hoeft niet op elk onderdeel van de energietransitie specialist te zijn. Belangrijk is dat je complexe vraagstukken jezelf snel eigen maakt, verbanden legt en weet welke kennis en mensen nodig zijn om verder te komen. Je brengt mensen bij elkaar en werkt samen aan oplossingen.
- ontwikkelt en actualiseert gemeentelijk beleid voor de energietransitie;
- werkt aan vraagstukken rondom netcongestie en de gevolgen daarvan voor woningbouw, bedrijven en andere maatschappelijke ontwikkelingen;
- draagt bij aan de uitvoering van de Regionale Energiestrategie (RES) en het beleid voor duurzame energieopwekking;
- ontwikkelt beleid voor laadinfrastructuur en de verduurzaming van mobiliteit;
- bereidt college- en raadsvoorstellen voor;
- vertegenwoordigt de gemeente in regionale en provinciale overleggen;
- zet projecten op en begeleidt ze om de energietransitie verder te brengen.
Enerzijds werk je aan bijvoorbeeld netcongestie op bedrijventerreinen; anderzijds richt je je op energieprojecten die geïnitieerd zijn door de mienskip. Veeleisend, verantwoordelijk, interessant en resultaatgericht werk!
Jouw hart gaat sneller kloppen van duurzaamheid; je wilt graag actief bijdragen aan de energietransitie in onze gemeente! Je houdt van aanpakken en initiatief nemen doe je zonder problemen. Jouw nieuwsgierigheid naar nieuwe ontwikkelingen helpen je in de aanpak van complexe vraagstukken. Je houdt daarbij het grotere geheel in beeld. Je legt gemakkelijk verbanden, voelt bestuurlijke verhoudingen goed aan en brengt verschillende belangen bij elkaar. Je werkt gestructureerd, stelt prioriteiten en zorgt dat plannen verder komen. Ingewikkelde onderwerpen maak jij begrijpelijk en je neemt anderen mee in je ideeën; samenwerken aan oplossingen die écht verschil maken doe jij het liefst!
Daarnaast breng je het volgende mee:
- Minimaal een hbo werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en/of advisering óf de sterke ambitie om je hierin verder te ontwikkelen;
- Werkervaring en/of affiniteit met de energietransitie én duurzaamheid.
Hiermee heb je een streepje voor:
- Ervaring binnen het fysieke domein;
- Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of wilt dit leren).
Met jouw inzet en frisse blik help je onze gemeente verder op weg naar een duurzame toekomst.
Ons aanbod: Een functie waar jouw kennis en je vermogen maximaal worden aangesproken! Daarnaast bieden wij:
- Een salaris van maximaal € 5.624,- bruto per maand (schaal 10 cao gemeenten). Per 1-1-2027 maximaal € 5.714,- bruto per maand.
- 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
- Een contract voor één jaar voor 32-36 uur per week. Op dit moment is een verlenging daarna of een vast contract geen garantie.
- Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget – bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof – van circa 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
- Pensioenopbouw bij het ABP.
- De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering.
- Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling.
- Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3,- per thuiswerkdag op declaratiebasis.
- Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak.
Je kan reageren t/m 22 november a.s. Heb je vragen over de inhoud van deze leuke baan, dan kan je contact opnemen met Djurre de Boer, coördinator energietransitie, via telefoonnummer 06-52775207. Hij kan je er alles over vertellen!
Goed om te weten: de gesprekken zijn gepland op vrijdagochtend 27 november a.s. en/of maandagmiddag 30 november a.s. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Wij zijn De Fryske Marren. Een gemeente van mogelijkheden. Waar je volop de ruimte hebt. Om te ondernemen, te wonen en te werken.
Beleidsmedewerker energietransitie in Joure werkgever: Werken in Friesland
Als Accountmanager centrumgebied Drachten bij de gemeente Smallingerland krijg je de kans om een wezenlijke impact te maken op de ontwikkeling van het centrum. Met een focus op samenwerking en verbinding, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving met flexibele werktijden, uitstekende opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke groei. Je wordt onderdeel van een hecht team dat zich inzet voor een toekomstbestendig en aantrekkelijk Smallingerland, waar jouw inbreng en ideeën gewaardeerd worden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsmedewerker energietransitie in Joure kunt binnenhalen
✨Word actief in lokale duurzaamheidsinitiatieven
Doe mee met lokale groepen en initiatieven die zich richten op duurzaamheid en milieumanagement. Dit netwerk helpt je niet alleen om relevante contacten te leggen, maar ook om te laten zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap en het veld.
✨Bezoek evenementen en conferenties
Zoek naar evenementen en conferenties die zich richten op duurzaamheid. Dit zijn dé plekken om potentiële werkgevers, zoals Werken in Friesland, te ontmoeten en je kennis te verdiepen. Laat zien dat je op de hoogte bent van de nieuwste trends in de sector!
✨Gebruik specifieke online platforms
Naast reguliere vacaturesites, kijk ook eens naar gespecialiseerde platforms voor duurzaamheid. Websites zoals GreenJobs en duurzaamheid.nl hebben vaak unieke fulltime functies die niet overal worden gepost. Vergeet niet ook onze website te checken voor vacatures!
✨Wijs je op impactrijke projecten
Benadruk in je gesprekken en netwerken je interesse in impactprojecten binnen de sector. Laat zien dat je gemotiveerd bent om een verschil te maken in duurzaamheidsprojecten. Dat is wat werkgevers zoals Werken in Friesland echt willen zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsmedewerker energietransitie in Joure te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor duurzaamheid zien:In je motivatiebrief, wees duidelijk over je toewijding aan duurzaamheid en milieu. Deel bijvoorbeeld specifieke projecten of ervaringen die je hebt gehad, zoals stages of vrijwilligerswerk, waarin je actief hebt bijgedragen aan milieuvriendelijke initiatieven. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktische ervaring hebt in het veld.
Focus op relevante opleiding en certificeringen:Zorg ervoor dat je CV een overzicht bevat van je opleidingen en relevante certificeringen, zoals een diploma in milieuwetenschappen of een cursus in duurzaamheidsmanagement. Dit geeft ons direct inzicht in je kennis en vaardigheden, wat belangrijk is voor een rol in duurzaamheid en milieumanagement.
Toon je probleemoplossend vermogen:Geef voorbeelden in je sollicitatie waarin je laat zien hoe je complexe milieuproblemen hebt aangepakt of hoe je innovatieve oplossingen hebt geopperd. Dit kan ons echt helpen om je analytische en creatieve denkvermogen te waarderen, wat belangrijk is in deze sector.
Schrijf een sterke motivatiebrief:Gebruik je motivatiebrief om je interesse in Werken in Friesland en de rol van Beleidsmedewerker energietransitie te onderbouwen. We willen begrijpen wat jou drijft en hoe jij een waardevolle aanvulling kunt zijn op ons team. Vergeet niet te vermelden waarom jij juist bij ons wilt werken en hoe je visie aansluit bij onze missie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken in Friesland
✨Verken actuele duurzaamheidstrends
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen binnen duurzaamheid en milieumanagement. Dit kan je helpen om tijdens het gesprek relevante kennis te tonen en eventuele technische vragen met vertrouwen te beantwoorden.
✨Breng je projecten en ervaring in kaart
Maak een portfolio of overzicht van projecten waar je aan hebt gewerkt die relevant zijn voor de rol. Dit kunnen stage- of vrijwilligersprojecten zijn, maar ook studies of presentaties die je hebt gedaan over duurzaamheidsinitiatieven. Dit toont niet alleen je ervaring, maar ook je passie voor het vak.
✨Bereid je voor op scenario-analyses
In een fulltime rol zoals deze, kunnen er vragen komen over hoe je verschillende situaties zou aanpakken. Denk aan scenario's waarin je moet kiezen tussen duurzame oplossingen of waar je een team moet aansteken om milieuvriendelijke veranderingen door te voeren. Bereid specifieke voorbeelden voor die je inzicht en probleemoplossend vermogen laten zien.
✨Toon je motivatie voor een groene toekomst
Werkgevers kijken vaak naar je motivatie en toewijding aan duurzaamheid. Wees bereid om te delen waarom jij zo gepassioneerd bent over milieumanagement en hoe je denkt dat jouw bijdrage bij Werken in Friesland kan helpen om een positieve impact te maken. Laat je enthousiasme zien!
