In één oogopslag
- Taken: Leid een dynamisch team en zorg voor structuur in een snel veranderende omgeving.
- Bedrijf: Een ambitieuze organisatie met focus op samenwerking en ontwikkeling.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden en een Individueel Keuze Budget.
- Overige informatie: Hybride werken en goede pensioenopbouw via ABP.
- Waarom deze baan: Maak impact in de leefomgeving en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal vier jaar ervaring in een leidinggevende rol en kennis van politiek-bestuurlijke omgevingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 5407 - 6609 € per maand.
Wij zoeken een Teammanager APM en Omgevingsrecht! Sinds onze organisatieontwikkeling in 2025 vormen APM en Omgevingsrecht samen één team binnen het domein Leefomgeving. Twee teams met ieders eigen taak, dynamiek en manier van werken. Als teammanager geef je richting aan deze gezamenlijke ontwikkeling en zorg je voor een goede balans tussen de verschillende opgaven binnen het team. Je brengt waar nodig meer rust, structuur en verbinding, geeft medewerkers aandacht en ruimte om hun vak uit te oefenen en zorgt voor duidelijke verantwoordelijkheden en werkafspraken.
Tegelijkertijd beweegt het team in een omgeving waarin veel gebeurt. Ontwikkelingen binnen het domein Leefomgeving, politieke en maatschappelijke vraagstukken en de samenwerking met andere teams en ketenpartners vragen om een team dat snel en zorgvuldig kan handelen. Een belangrijke opgave is daarom om meer structuur en voorspelbaarheid te creëren, bijvoorbeeld door kaders, werkafspraken en blauwdrukken te ontwikkelen. Daarmee geef je medewerkers houvast, terwijl er voldoende ruimte blijft om bij nieuwe of complexe situaties maatwerk te leveren. Zo kan het team onder druk wendbaar blijven, zonder aan zorgvuldigheid in te leveren.
Als integraal leidinggevende ben je verantwoordelijk voor de resultaten, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van je medewerkers. Je bent zichtbaar voor het team, maar ook daarbuiten. Je zorgt voor een goede verbinding tussen APM en Omgevingsrecht en versterkt de samenwerking met andere teams binnen het domein en de organisatie. Daarnaast vertegenwoordig je het team in het MT van domein Leefomgeving en draag je bij aan integrale keuzes tussen beleid en uitvoering. Je helpt het team om een duidelijke positie in de organisatie in te nemen en deze ook verder te versterken.
Het team Omgevingsrecht vertaalt de visie van de gemeente naar duidelijke ruimtelijke regels en kaders, onder andere via het omgevingsplan. Het team beoordeelt nieuwe ontwikkelingen op wenselijkheid en aanvaardbaarheid en werkt aan een stevige rol in de beleidscyclus. De komende periode ligt er onder andere een opgave in het verder verbeteren van de programmering en werkprocessen. APM is het centrale loket voor het doorzetten en verwerken van procedures binnen de fysieke leefomgeving. Denk aan vergunningaanvragen, tijdelijk gebruik van de openbare ruimte en huisnummering. Het werk is divers, dynamisch en vaak kortcyclisch. Zorgvuldigheid, overzicht en tempo zijn belangrijk. Daarnaast ligt er een opgave om APM binnen de organisatie verder te positioneren en de samenwerking met andere teams te versterken.
Wie ben jij? Je bent een ervaren leidinggevende die gemakkelijk tussen verschillende niveaus beweegt. Je staat dichtbij je medewerkers, weet wat er speelt en hebt aandacht voor hun ontwikkeling en werkplezier. Tegelijkertijd kun je boven de dagelijkse praktijk uitstijgen en richting geven wanneer dat nodig is. Je brengt duidelijkheid, maakt keuzes en spreekt mensen aan op afspraken, maar geeft professionals ook de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en hun expertise in te zetten. Je krijgt energie van een team dat in ontwikkeling is en ziet kansen om de samenwerking en manier van werken verder te verbeteren. Je brengt verschillende perspectieven bij elkaar en weet van verschillen tussen mensen en disciplines een kracht te maken. Je hebt oog voor wat medewerkers nodig hebben, maar ook voor wat de organisatie en de omgeving van het team vragen. Wanneer belangen uiteenlopen, blijf je rustig en zoek je naar een oplossing die zowel werkbaar als zorgvuldig is. Je staat stevig in een politiek-bestuurlijke omgeving en voelt aan wanneer een onderwerp extra aandacht of bescherming vraagt. Je kunt het belang van je team goed vertegenwoordigen richting management, bestuur en samenwerkingspartners en zorgt tegelijkertijd dat medewerkers hun werk goed kunnen doen. Je hoeft daarbij niet zelf de inhoudelijke specialist te zijn. Wel ben je nieuwsgierig genoeg om de inhoud te begrijpen, de juiste vragen te stellen en vanuit jouw rol de goede voorwaarden te creëren voor het team.
Verder breng je mee:
- Je beschikt over aantoonbaar wo werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal vier jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie op tactisch en strategisch niveau.
- Je beschikt over aantoonbare ruime ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Je beschikt over aantoonbare ervaring met een integrale P-verantwoordelijkheid.
- Je hebt ervaring met het aansturen van complexe vraagstukken waarbij bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische belangen samenkomen.
- Je hebt ervaring met team- en instrumentenontwikkeling in een complexe, dynamische omgeving.
- Je hebt een track record in het werkveld ruimtelijke ordening en/of ruimtelijke ontwikkeling en een duidelijke visie op de positie van een gemeente hierin.
Ons aanbod: Wij bieden je betekenisvol werk waarin je veel vrijheid krijgt en waar we werken vanuit vertrouwen en expertise. Met kernwaarden als Samen voor Goud zijn we een ambitieuze organisatie en altijd volop in ontwikkeling, met oog op kwaliteit en onze mensen. We hebben een goede cao, jouw arbeidsvoorwaarden bestaan uit:
- Een mooi salaris van maximaal € 7.253,00 bruto per maand, bij een 36-urige werkweek (schaal 12 cao gemeenten juli 2026).
- Je krijgt een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto maandsalaris.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer met een maximum van 60 kilometer per dag.
- Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag dat je thuis werkt.
- Je krijgt per kalenderjaar 144 uur wettelijke verlof en 57,6 uur bovenwettelijke verlof (o.b.v. 36 uur per week).
- Bovenwettelijk verlof kun je omzetten in verlofsparen.
- Je bouwt een goed pensioen op via het ABP.
- Je kiest flexibel wanneer, waar en hoe je je werk doet (hybride).
Goed om te weten: Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gebleken gelijke geschiktheid heeft de interne medewerker voorrang; Voor de gemeente Heerenveen is diversiteit en inclusie belangrijk. Voel je te allen tijde welkom om te solliciteren, ongeacht afkomst, gender of geaardheid; Een assessment kan onderdeel uitmaken van de wervingsprocedure; Voor deze functie is bij indiensttreding een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Teammanager APM en Omgevingsrecht in Heerenveen werkgever: Werken in Friesland
Als Accountmanager centrumgebied Drachten bij de gemeente Smallingerland krijg je de kans om een wezenlijke impact te maken op de ontwikkeling van het centrum. Met een focus op samenwerking en verbinding, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving met flexibele werktijden, uitstekende opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke groei. Je wordt onderdeel van een hecht team dat zich inzet voor een toekomstbestendig en aantrekkelijk Smallingerland, waar jouw inbreng en ideeën gewaardeerd worden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager APM en Omgevingsrecht in Heerenveen kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Werken in Friesland en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Werken in Friesland en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Werken in Friesland zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager APM en Omgevingsrecht in Heerenveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Werken in Friesland.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Teammanager APM en Omgevingsrecht. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Werken in Friesland!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken in Friesland
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Werken in Friesland en de rol van Teammanager APM en Omgevingsrecht.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Werken in Friesland wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Werken in Friesland en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
