In één oogopslag
- Taken: Coördineer en borg de kwaliteit van de Jeugdwet en Wmo binnen het Gebiedsteam.
- Bedrijf: Gemeente Harlingen, een zelfstandige gemeente met grote ambities en een informele sfeer.
- Voordelen: Maximaal € 5.714,- salaris, 17,85% IKB, pensioen, en korting op verzekeringen en fitness.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden via ons online platform GoodHabitz.
- Waarom deze baan: Maak impact in het Sociaal Domein en werk samen in een gedreven team.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal drie jaar ervaring in het Sociaal Domein vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 5140 - 6288 € per maand.
Bij de gemeente Harlingen staan ontwikkeling, professionalisering en samenwerking tussen afdelingen voorop. Wil jij visie, beleid en uitvoering binnen het Sociaal Domein verbinden en de kwaliteit bewaken? Dan zoeken wij jou als kwaliteitsadviseur.
Wat ons kenmerkt? Of het nu de zilte zeelucht is, onze oer-Hollandse zeemansmentaliteit of ons roemruchte nautische verleden: bij de gemeente Harlingen regelen we dingen graag op onze eigen manier. We zijn recht voor z’n raap, met respect voor elkaar.
Met één stad en de terpdorpen Midlum en Wijnaldum zijn we een kleine, zelfstandige gemeente met grote ambities. Eigenwijs als het moet.
Je werkt voornamelijk voor en binnen het Gebiedsteam Harlingen. Dit team voert taken uit op het gebied van de Jeugdwet, de Wmo en schuldhulpverlening. Je hebt een autonome rol met veel vrijheid om verbeteringen voor te stellen. De adviseurs Wmo/Jeugdwet van De Dienst ondersteunen het Gebiedsteam bij individuele casuïstiek. De Dienst verzorgt ook de administratie, inkoop, het contractmanagement en toezicht.
In het Gebiedsteam werken we gedreven samen met elkaar en met inwoners. De sfeer is informeel en collega’s ondersteunen elkaar inhoudelijk en persoonlijk. De lijnen met beleidsambtenaren en netwerkpartners zijn kort.
Jouw werkzaamheden:
- Je coördineert en borgt de kwaliteit van de uitvoering van de Jeugdwet en de Wmo en zorgt dat beleid goed wordt ingevoerd en uitgevoerd binnen het Gebiedsteam.
- Je voert regie op dossiervorming, werkprocessen en werkinstructies.
- Je signaleert onnodige bureaucratie en vereenvoudigt werkprocessen.
- Je werkt mee aan het opstellen van een opleidingsplan.
- Je neemt deel aan projecten rond inkoop, beleidswijzigingen en systemen en behartigt daarin de belangen van het Gebiedsteam.
- Je stemt af met De Dienst, andere NWF-gemeenten, beleidsadviseurs, de casusbegeleider, adviseurs Wmo/Jeugdwet en de gedragswetenschapper.
- Je coacht, adviseert en begeleidt medewerkers op inhoud, rechtmatigheid, integraliteit en procesveranderingen.
- Je controleert de kwaliteit van de uitvoering van de Wmo en de Jeugdwet met steekproeven en doet verbetervoorstellen aan beleidsadviseurs en het management.
- Je adviseert over verbetering van interne richtlijnen en systemen en zorgt voor toegankelijke informatie voor sociaal werkers.
- Je volgt ontwikkelingen die van invloed zijn op het Gebiedsteam, vertaalt signalen uit de uitvoering naar voorstellen voor beleid en ondersteunt beleidsadviseurs bij beleidswijzigingen.
- Je bent aanspreekpunt voor kwaliteit en werkprocessen en stemt beleids- en juridische vragen af met de betrokken adviseurs.
Dit heb je:
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
- Je hebt minimaal drie jaar werkervaring binnen het Sociaal Domein, bijvoorbeeld als sociaal werker, beleidsmedewerker of adviseur.
- Je hebt grondige kennis van de Wmo en de Jeugdwet.
- Je bewaart het overzicht, houdt het einddoel in zicht en hebt oog voor belangrijke details.
- Je communiceert helder, vertaalt informatie naar procesbeschrijvingen en draagt deze goed over aan collega’s.
- Je bent daadkrachtig en analytisch.
- Je kunt proces- en projectmatig werken.
- Je zoekt in gesprekken naar verbinding.
- Je kunt omgaan met verschillende belangen, maakt deze bespreekbaar en durft betrokkenen op een constructieve manier aan te spreken.
- Je bent nieuwsgierig, initiatiefrijk en ontwikkelingsgericht.
Wat bieden wij:
Een dynamische baan voor max. 32 uren in een compacte maar ambitieuze gemeente. Naast dat je in een fantastisch team komt te werken binnen een prachtige organisatie bieden we ook mooie arbeidsvoorwaarden. De functie valt in salarisschaal 10 (cao Gemeenten per 1 januari 2027) wat een bruto maandsalaris van max. € 5.714,- betekent op basis van 36 uur. Naast een goed salaris biedt gemeente Harlingen een aantrekkelijke extra voorwaarde van 17,85% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop je bruto jaarsalaris. Dit IKB kun je naar eigen wensen inzetten. De gemeente biedt daarnaast ook een gunstig pensioenfonds, collectiviteitskorting op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven. Ten slotte bieden we veel ontwikkelingsmogelijkheden via ons online platform GoodHabitz.
Locatie: Voorstraat 35, 8861BD Harlingen
Kwaliteitsadviseur gebiedsteam in Harlingen werkgever: Werken in Friesland
Als Accountmanager centrumgebied Drachten bij de gemeente Smallingerland krijg je de kans om een wezenlijke impact te maken op de ontwikkeling van het centrum. Met een focus op samenwerking en verbinding, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving met flexibele werktijden, uitstekende opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke groei. Je wordt onderdeel van een hecht team dat zich inzet voor een toekomstbestendig en aantrekkelijk Smallingerland, waar jouw inbreng en ideeën gewaardeerd worden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwaliteitsadviseur gebiedsteam in Harlingen kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Werken in Friesland.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Werken in Friesland. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Werken in Friesland.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Werken in Friesland, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwaliteitsadviseur gebiedsteam in Harlingen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Werken in Friesland.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Werken in Friesland aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Werken in Friesland. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken in Friesland
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Werken in Friesland. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Werken in Friesland zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
