In één oogopslag
- Taken: Leidinggeven aan een team dat het sociaal domein versterkt en inwoners ondersteunt.
- Bedrijf: Dantumadiel, een jonge en lerende gemeente in Fryslân.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, hybride werken en persoonlijke groei mogelijkheden.
- Overige informatie: Korte lijntjes, veel verantwoordelijkheid en samenwerking met diverse teams.
- Waarom deze baan: Maak impact in de samenleving en bouw mee aan een toekomstbestendige gemeente.
- Kwalificaties: HBO+/WO niveau en relevante leidinggevende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 6500 - 7253 € per maand.
Ervaren teammanager die met ambitie bijdraagt aan een toekomstbestendig sociaal domein. De medewerkers sociaal domein staan midden in de samenleving. Binnen het team werken het gebiedsteam en de medewerkers administratie/ondersteuning nauw met elkaar samen. Het gebiedsteam heeft direct contact met inwoners en gezinnen en ondersteunt hen bij hulp- en ondersteuningsvragen. De medewerkers administratie/ondersteuning zorgen voor advies, kwaliteit, rechtmatigheid en administratieve ondersteuning. Zij houden zich onder andere bezig met Wmo, Jeugd, inkomensondersteuning, uitkeringsadministratie, juridisch advies, toezicht, kwaliteitsontwikkeling en accountbeheer.
Als teammanager ben jij de verbindende schakel tussen bestuur, beleid en uitvoering. Je geeft leiding aan een professioneel team en zorgt voor een kwalitatief goede, rechtmatige, tijdige en inwonergerichte uitvoering van de taken binnen het sociaal domein. Je brengt mensen, processen en opgaven samen, stimuleert samenwerking en creëert de voorwaarden voor resultaat, ontwikkeling en continue verbetering.
Wij zijn een jonge en lerende organisatie. Sinds 1 januari 2024 werken we weer met een eigen ambtelijke organisatie. Samen bouwen we verder aan een toekomstbestendige gemeente. Op dit moment herijken we onze organisatie zodat deze aansluit bij de uitdagingen van vandaag en morgen. We zoeken een collega die hier met energie, enthousiasme en ambitie aan wil bijdragen.
Jij gaat:
- leiding geven aan jouw team en subteams. Je benut ieders kwaliteiten en ondersteunt zowel individuele als teamontwikkeling;
- zorgen voor de ondersteuning, verbinding en richting van de verschillende werkvelden en medewerkers binnen jouw team;
- de rechtmatige en doelmatige uitvoering van wet- en regelgeving borgen in het team en de daarbij horende werkprocessen;
- sturen op kwaliteit, voortgang en integraliteit binnen complexe dossiers op het gebied van de verschillende werkvelden;
- zorgen voor een goede balans tussen bestuurlijke wensen, maatschappelijke belangen en uitvoerbaarheid;
- bijdragen aan verander- en verbeteropgaven, inclusief het vertalen van gemeentelijke visie en beleid naar concrete doelen en resultaten voor het team. Je draagt bij aan de ingezette doorontwikkeling van de organisatie. Dit kan betekenen dat het takenpakket van het team uitgebreid dan wel veranderd gaat worden;
- leiding geven aan het proces om te komen tot kostenbeheersing in het sociaal domein. Samen met collega's binnen en buiten dit team zorg je dat concrete voorstellen worden geformuleerd, werkprocessen worden heringericht en data wordt verzameld en geïnterpreteerd;
- samen met collega-teammanagers en de directie werken aan team overstijgende en organisatie brede opgaven.
Jij bent:
- Een stevige, verbindende leider die richting geeft, keuzes durft te maken en eigenaarschap stimuleert.
- Resultaatgericht en bedrijfsmatig sterk, met oog voor financiën, kwaliteit en een rechtmatige uitvoering.
- Een coachende leidinggevende die medewerkers in hun kracht zet en aanspreekt op verantwoordelijkheid.
- Communicatief sterk en organisatiesensitief, met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
- Daadkrachtig en koersvast, met het vermogen om structuur, overzicht en rust te brengen in een dynamische omgeving.
Jij hebt:
- HBO+/WO werk- en denkniveau;
- relevante leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke context;
- kennis van maar bij voorkeur ervaring met uitvoeringsteams binnen het sociaal domein;
- bekendheid met (de structuur en werking van) een gemeentelijke organisatie en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
- de vaardigheid om te verbinden en je hebt affiniteit met de verschillende werkvelden;
- affiniteit met de Fryske taal: je kunt de gesproken en geschreven Fryske taal goed begrijpen.
Jij krijgt:
- een jaarcontract met kans op een vast contract;
- salaris afhankelijk van je opleiding en ervaring, in aanloopschaal 11 of functieschaal 12, met een maximum van € 7253,- bruto per maand (bij 1 FTE, salarispeil 1 juli 2026);
- een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris;
- reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
- de mogelijkheid om hybride te werken;
- toegang tot het Alleo-platform, waar je flexibel keuzes kunt maken op het gebied van sport, gezondheid, ontspanning en lifestyle;
- veel kansen voor persoonlijke en professionele groei via o.a. ons online leerplatform Mijn Leerplein.
Voor de invulling van deze functie is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag vereist.
Over Dantumadiel: Dantumadiel is een levendige plattelandsgemeente in het noordoosten van Fryslân. Er wonen 19.000 authentieke mensen in 11 dorpen. De gemeente heeft weidse vergezichten en unieke natuur. We willen dat onze inwoners gelukkig zijn in hun omgeving. Samen met inwoners en ondernemers bouwen we aan een gemeente die dichtbij, toegankelijk en benaderbaar is.
Over de organisatie: Dantumadiel is een dynamische en compacte organisatie. Collega's van verschillende teams werken veel samen en er zijn korte lijntjes. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en werkt aan diverse en uitdagende projecten. We trekken op met andere gemeenten, de provincie en andere partijen om onze doelen te bereiken. We zorgen voor elkaar en kunnen op elkaar rekenen. We geloven in de kracht en het talent van onze medewerkers, van jonge starters tot ervaren professionals. We willen jong talent de kans geven om zich te ontwikkelen. Als een jonge, ambitieuze organisatie bieden we veel ruimte om te groeien en anderen te helpen in hun ontwikkeling.
Onze kernwaarden: We geloven in de kracht van onze mensen. Door onszelf te zijn komen we tot de beste samenwerking en prestaties. We zijn ondernemend, tonen lef in ons werk en streven naar resultaat. We nemen verantwoordelijkheid en zetten graag een stapje extra. Daarbij hebben we niet alleen oog voor ons eigen takenpakket. Samen zijn we Dantumadiel!
Teammanager Sociaal Domein in Damwâld werkgever: Werken in Friesland
Als Accountmanager centrumgebied Drachten bij de gemeente Smallingerland krijg je de kans om een wezenlijke impact te maken op de ontwikkeling van het centrum. Met een focus op samenwerking en verbinding, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving met flexibele werktijden, uitstekende opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke groei. Je wordt onderdeel van een hecht team dat zich inzet voor een toekomstbestendig en aantrekkelijk Smallingerland, waar jouw inbreng en ideeën gewaardeerd worden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Sociaal Domein in Damwâld kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Werken in Friesland!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Werken in Friesland zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Werken in Friesland.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Werken in Friesland!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Sociaal Domein in Damwâld te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Werken in Friesland en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Werken in Friesland. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken in Friesland
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Werken in Friesland.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Werken in Friesland kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Werken in Friesland via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
