Operator Verwerking – Drieploegendienst, hands-on & groei in Helmond

Operator Verwerking – Drieploegendienst, hands-on & groei in Helmond

Helmond Full Time 3114 - 3114 € / maand (geschat) Op locatie
W

In één oogopslag

  • Taken: Maak golfkartonnen verpakkingen en stel machines in voor optimale productie.
  • Bedrijf: Smurfit Westrock van Dam, een toonaangevend bedrijf in verpakkingen.
  • Voordelen: Hoog salaris, ploegentoeslag, 13e maand en vakantiegeld.
  • Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met volop groeimogelijkheden.
  • Waarom deze baan: Krijg de kans om hands-on te werken en je vaardigheden te ontwikkelen.
  • Kwalificaties: Geen specifieke ervaring vereist, maar motivatie en leergierigheid zijn belangrijk.

Het verwachte salaris ligt tussen 3114 - 3114 € per maand.

Smurfit Westrock van Dam in Helmond zoekt een Operator Verwerking om golfkartonnen verpakkingen te maken volgens productie-orders.

Je stelt machines in, draait en bijstelt ze, controleert kwaliteit en registreert productiegegevens.

De functie betreft een 36-urige werkweek met een instroom salaris van €3.114,78 (excl. ploegentoeslag).

Daarnaast krijg je een ploegentoeslag van 20,5% op basis van drie ploegen, een 13e maand, 8% vakantiegeld, bonus en tal van voorzieningen zoals fruit,

#J-18808-Ljbffr

Operator Verwerking – Drieploegendienst, hands-on & groei in Helmond werkgever: Werken in de Peel

Bij Larco Foods ben je onderdeel van een dynamisch team in de foodsector, waar techniek en kwaliteit hand in hand gaan. We bieden een informele werksfeer met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, zodat je als Operator niet alleen bijdraagt aan ons productieproces, maar ook jezelf kunt ontplooien. Met moderne productielijnen en een focus op teamwork zorgen we ervoor dat je elke dag met plezier naar je werk gaat.

W

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Werken in de Peel

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Operator Verwerking – Drieploegendienst, hands-on & groei in Helmond kunt binnenhalen

✨Word een productieguru in je netwerk

In de productie is er vaak veel te halen uit netwerken. Ga naar lokale beurzen, zoals de Bedrijfsmatige Innovatie beurs, en spreek mensen aan. Je weet maar nooit wie je kan helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol bij Werken in de Peel!

✨Laat zien wat je doet

Ben je betrokken bij projecten of heb je ervaring met bepaalde technieken in de productie? Deel dit op sociale media of in vakgroepen op platforms zoals LinkedIn. Dit laat werkgevers zien dat je niet alleen praat, maar ook doet!

✨Focus op bedrijfscultuur

In de productie speelt bedrijfscultuur vaak een grote rol. Doe research naar de werksfeer bij Werken in de Peel en zorg ervoor dat je in je gesprekken duidelijk maakt hoe jij daar in past. Dit kan net de boost geven die je nodig hebt om de baan te krijgen!

✨Solliciteer rechtstreeks via onze website

Waarom de omweg nemen als je direct bij Werken in de Peel kunt solliciteren? Ga naar onze website en zoek naar openstaande vacatures. Een directe sollicitatie is vaak sneller en laat zien dat je proactief bent!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operator Verwerking – Drieploegendienst, hands-on & groei in Helmond te schitteren

Teamwerk
Flexibiliteit
Probleemoplossend vermogen
Communicatievaardigheden
Nauwkeurigheid
Probleemoplossend Vermogen
Kwaliteitscontrole

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je vakmanschap zien:In de productie is het essentieel om je technische vaardigheden en ervaring te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV een duidelijke sectie heeft waarin je relevante machines, technieken of processen vermeldt waar je ervaring mee hebt. Dit geeft Werken in de Peel een goed idee van wat je in huis hebt!

Focus op teamwork en efficiëntie:De productie gaat vaak hand in hand met teamwork en het optimaliseren van processen. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van eerdere samenwerkingen en hoe je bijgedragen hebt aan efficiëntie en productiviteit. Laat zien dat je een teamspeler bent die zich richt op kwaliteit en resultaat!

Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit om een fulltime rol gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden in je sollicitatie. Geef aan wanneer je zou kunnen starten en of je bereid bent om eventueel in ploegendiensten te werken, afhankelijk van de behoeften van Werken in de Peel.

Vergeet je opleidingen niet:Als je opleidingen of certificaten hebt die relevant zijn voor de productie, zoals veiligheidstrainingen of specifieke machinetrainingen, vermeld deze dan duidelijk in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je onderhoudt en investeert in je professionele ontwikkeling!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken in de Peel

✨Ken je productietechnieken!

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte productietechnieken in de sector. Tijdens het interview kan er gevraagd worden naar specifieke methodes die je hebt gebruikt, of welke tools je zou toepassen voor bepaalde processen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.

✨Bereid je voor op technische vragen

Reken op technische vragen over apparatuur en processen die je zou tegenkomen bij Werken in de Peel. Dit kan gaan van vragen over kwaliteitscontrole tot procesoptimalisatie. Zorg dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je een probleem hebt opgelost of een verbetering hebt doorgevoerd in je vorige werk of stages.

✨Focus op teamwork en communicatie

In de productie draait het vaak om samenwerking. Bereid je voor om te praten over je ervaringen in teamverband. Heb je ooit met een team gewerkt aan een project? Hoe zorgde je dat iedereen op dezelfde lijn zat? Laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook goed kunt communiceren en samenwerken.

✨Laat je enthousiasme zien voor de rol

Aangezien het een fulltime functie is, willen de werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent om bij Werken in de Peel aan de slag te gaan. Praat over je passie voor de productie-industrie en hoe je je ziet bijdragen aan het team. Werkgevers waarderen iemand die niet alleen de vaardigheden heeft, maar ook de juiste mindset.