Dit ga je doen
Voor ons gezellige Brabantse familiebedrijf in Helmond zoeken wij een ervaren Medewerker Bedrijfsbureau – Administratie & Personeelszaken. De functie: Je bent een belangrijke spil binnen onze organisatie. Je zorgt dat onze administratieve en personele processen goed verlopen, houdt overzicht en zorgt dat afspraken worden opgevolgd. Je werkzaamheden zijn onder andere: personeels- en verzuimadministratie; urenregistratie en gegevens voor de salarisadministratie; werken met ERP-, personeels- en verzuimsystemen; rapportages en overzichten; contact met arbodienst, accountant en uitzendbureaus; beantwoorden van vragen van collega's en klanten; ondersteuning van de bedrijfsleiding; meedenken over het verbeteren van administratieve processen. Dit ben jij
Wij zoeken bewust een ervaren kandidaat die zelfstandig kan werken en weet wat er binnen een administratieve functie nodig is. Je hebt: MBO 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur administratie of personeelszaken; circa 5 jaar relevante werkervaring; bij voorkeur ervaring in een MKB-organisatie; ervaring met ERP en personeels-/verzuimsystemen; goede kennis van MS Office; uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; een nauwkeurige, zelfstandige en praktische instelling; goede communicatieve vaardigheden en gevoel voor vertrouwelijke informatie. Dit bieden wij jou
Je werk: 28–32 uur per week; werktijden tussen 08.00 en 17.00 uur; salarisrange van € 3.150 - € 3.650 bruto per maand op fulltime basis (40 uur), passend bij de functie en jouw ervaring; arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metaal & Techniek; een zelfstandige en afwisselende functie; korte lijnen en een prettige werksfeer; ruimte om jouw kennis en ervaring in te zetten en mee te denken. Industriële Spuiterij en Poedercoating Gebr. Slegers B.V.
Dankzij onze jarenlange ervaring weten wij als geen ander bedrijven van kwalitatief goed en vakbekwaam advies te geven. In de productiefase kunnen wij producten behandelen volgens een klant specifiek systeem, of het systeem afstemmen op het milieu waar het product in terecht komt. Door de jaren heen heeft industriële spuiterij en poedercoating Gebrs. Slegers B.V. goede en vakbekwame medewerkers aan zich weten te binden welke zeer gedreven zijn in het vak dat zij uitoefenen. Hierdoor zijn wij in staat kwalitatief goed werk af te leveren en onze klanten blij te maken! 28 - 32 uur per week
#J-18808-Ljbffr
Medewerker Bedrijfsbureau – Administratie & Personeelszaken in Helmond werkgever: Werken in de Peel
Bij Larco Foods ben je onderdeel van een dynamisch team in de foodsector, waar techniek en kwaliteit hand in hand gaan. We bieden een informele werksfeer met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, zodat je als Operator niet alleen bijdraagt aan ons productieproces, maar ook jezelf kunt ontplooien. Met moderne productielijnen en een focus op teamwork zorgen we ervoor dat je elke dag met plezier naar je werk gaat.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Bedrijfsbureau – Administratie & Personeelszaken in Helmond kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Werken in de Peel die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Werken in de Peel kan solliciteren voor de functie van Medewerker Bedrijfsbureau – Administratie & Personeelszaken! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Werken in de Peel drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken in de Peel
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Werken in de Peel.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Werken in de Peel medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
