In één oogopslag
- Taken: Zorg voor goede toegang tot jeugdhulp en onderhoud relaties met Jeugdteams.
- Bedrijf: Gemeente Leiden, een betrokken organisatie met een collegiale sfeer.
- Voordelen: Salaris tot €6.422, hybride werken, opleidingsmogelijkheden en vitaliteitsprogramma's.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met ruimte voor eigen ideeën en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op het leven van kinderen en gezinnen in Leiden.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau en minimaal drie jaar relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4520 - 6422 € per maand.
Wat ga je doen? Als accounthouder Toegang Jeugdhulp, zorg je er samen met je collega-accounthouders uit Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude voor dat de Jeugdteams Leidse Regio hun belangrijke rol in de toegang tot jeugdhulp goed kunnen vervullen. Je bent namens de gemeente Leiden een belangrijke gesprekspartner voor de Jeugdteams en werkt vanuit de opdrachtgeversrol aan goede, toegankelijke en passende ondersteuning voor kinderen, jongeren en gezinnen. Je onderhoudt een goede samenwerkingsrelatie met de Jeugdteams en stuurt op de gemaakte afspraken over kwaliteit, resultaten en financiën. Je beoordeelt jaarplannen en rapportages, volgt ontwikkelingen zoals wachttijden, bereikbaarheid, personele inzet en financiën en bespreekt waar verbeteringen nodig zijn. Daarbij kijk je verder dan de cijfers en weet je signalen uit de praktijk te vertalen naar concrete afspraken en acties. Ook houd je je bezig met onderwerpen zoals de praktijkondersteuning Jeugd bij huisartsen (POH-Jeugd), huisvesting en casuïstiekvragen. Je draagt bij aan de implementatie van beleidswijzigingen, bijvoorbeeld rondom de nieuwe Verordening Jeugdhulp, pgb, beschikken en regievoering. Je bereidt overleggen en bestuurlijke advisering voor en onderhoudt actief contact met collega-accounthouders binnen andere beleidsterreinen, zoals welzijn, preventief jeugdbeleid, onderwijs en veiligheid. Zo zorg je voor samenhang tussen de verschillende gemeentelijke opdrachten en een goede verbinding tussen beleid en uitvoering. Je werkt nauw samen met beleidscollega's en hebt oog voor bredere ontwikkelingen, zoals de transformatie van de Jeugdteams, de verkenning naar integraal werken en de ontwikkeling naar Stevige Lokale Teams.
Waarom kiezen voor deze functie? Dit is jouw kans om écht impact te maken op het leven van kinderen, jongeren en gezinnen in Leiden. Je vervult een belangrijke rol in de samenwerking tussen de gemeente en de Jeugdteams en draagt bij aan een goed functionerende toegang tot jeugdhulp. In een dynamisch werkveld krijg je de ruimte om zelfstandig te werken, mee te denken over verbeteringen en concrete resultaten te bereiken. Je wordt onderdeel van een betrokken team met korte lijnen, waar collegialiteit centraal staat. Je bouwt een waardevol netwerk op en werkt nauw samen met partners in de Leidse regio en andere professionals.
Dit kun je van ons verwachten: Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 4.520,00 en maximaal € 6.422,00 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget. Een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht. De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in Cao Gemeenten. Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners. De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag. Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering. Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card. Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak. Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage en lunchwandelingen.
Dit neem je mee: Je bent een analytisch sterke en samenwerkingsgerichte professional met gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen. Je weet hoe je een goede relatie onderhoudt met samenwerkingspartners en tegelijkertijd de gemeentelijke opdracht en afspraken bewaakt. Je kunt rapportages en ontwikkelingen vertalen naar concrete aandachtspunten en verbeterafspraken. Je stelt kritische vragen, denkt mee over oplossingen en houdt overzicht over de voortgang. Je bent een teamspeler die goed kan luisteren, zelfstandig werkt en gemakkelijk verbinding legt tussen verschillende mensen en organisaties. Je kunt snel schakelen als de actualiteit daarom vraagt, stelt prioriteiten en werkt nauwkeurig. Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is gewenst. Daarnaast vragen wij van jou: HBO/WO werk- en denkniveau. Minimaal drie jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen het sociaal domein of in een rol als accounthouder, contractmanager of (beleids)adviseur. Ervaring met het bewaken van afspraken over resultaten en kpi's, het analyseren van kwartaal- en jaarrapportages en het opstellen van verbeterafspraken. Uitstekende communicatieve vaardigheden, goed in plannen en organiseren en nauwkeurig werken. Kennis van de Jeugdwet is een pre.
Hier kom je te werken: Je komt te werken bij de afdeling Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling en in het team Jeugdhulp, Wmo en Maatschappelijke zorg. Dat doen we met ruim 100 beleidsmedewerkers; we werken in wisselende samenwerkingsverbanden binnen het team; waarbij collegialiteit en de ander succesvol maken belangrijke waarden zijn. We hebben een groot hart voor de inwoners van de stad en combineren dat met de nodige zakelijkheid. We zijn actief in diverse regionale samenwerkingsverbanden en werken daarnaast actief samen met georganiseerde partners in de stad.
Typisch Leiden: Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!
Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.
Accounthouder toegang jeugdhulp in Leiden werkgever: Werken in de Leidse regio
Museum De Lakenhal is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt, waar cultuur en hybride werken hand in hand gaan. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei, met een focus op samenwerking en innovatie binnen de financiële administratie. Het museum biedt een unieke kans om bij te dragen aan de culturele sector in een inspirerende setting, met flexibele werkopties die de balans tussen werk en privé bevorderen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken in de Leidse regio
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accounthouder toegang jeugdhulp in Leiden kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Werken in de Leidse regio die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Werken in de Leidse regio.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accounthouder toegang jeugdhulp in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Werken in de Leidse regio. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken in de Leidse regio
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Werken in de Leidse regio op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Werken in de Leidse regio en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
