In één oogopslag
- Taken: Bouw je eigen klantenbestand op en adviseer bedrijven over recruitment.
- Bedrijf: Werken in de Kempen, een dynamisch team met een sterke focus op verbinding.
- Voordelen: Salaris tussen €2.700 en €4.500, 27 vakantiedagen en legendarische personeelsuitjes.
- Overige informatie: Gezellige vrijdagmiddagborrels en een nieuw kantoor dat aanvoelt als thuis.
- Waarom deze baan: Werk in een inspirerende omgeving met veel ruimte voor creativiteit en plezier.
- Kwalificaties: Ervaring in commercieel adviseren en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2700 - 4500 € per maand.
Dit ga je doen
Bij Werken in de Kempen verbinden wij werknemers met werkgevers. Naast een recruitment afdeling, beschikken wij ook over een vacatureplatform waar bedrijven zelf vacatures kunnen plaatsen. We organiseren vette events en zorgen dat vacatures extra opvallen door middel van mooie campagnes. Als accountmanager bij Werken in de Kempen weet jij als geen ander dat de arbeidsmarkt voortdurend in beweging is. Je luistert naar de wensen van een klant en geeft hierbij een passend advies. Met een breed scala aan diensten, bied je de klant online vindbaarheid en zichtbaarheid, deelname aan de leukste evenementen en recruitment.
De volgende werkzaamheden vallen binnen jouw takenpakket:
- Je bouwt vooral aan een eigen klantenbestand in de stad Eindhoven.
- Je doet veel acquisitie en weet nieuwe business binnen te halen.
- Samen met een klant bekijk je de kern van het wervingsprobleem en adviseer je welke dienstverlening het beste aansluit.
- Als accountmanager neem je deel aan netwerkbijeenkomsten.
- Je houdt je graag bezig met het optimaliseren van de sales processen en doorontwikkeling van onze dienstverlening.
Dit ben jij
Kempenaren staan bekend om een eerlijke en oprechte mening en daarbij een nuchtere blik op zaken. Onze klanten verwachten advies van iemand die met beide benen op de grond staat. Jij sluit hier goed op aan, waardoor klanten jou zien als een fijne gesprekspartner.
Voor deze functie zoeken wij iemand die het volgende met zich meebrengt:
- Bij voorkeur heb je een netwerk in Eindhoven.
- Je beschikt over een enthousiaste en proactieve instelling.
- Je hebt een aantal jaar ervaring met commercieel adviseren.
- Je bent een echte ervaren netwerker en krijgt energie van het behalen van resultaten.
- Uiteraard beschik je over sterke communicatieve vaardigheden.
- Je vindt het een uitdaging om samen met de klant te sparren voor sterk strategisch advies.
Dit bieden wij jou
Bij Werken in de Kempen zijn we altijd dichtbij en spreken we dezelfde taal. Met een Kempisch topteam werken we graag hard, maar hebben ondertussen ook veel plezier op de werkvloer. Onlangs zijn we verhuisd naar een spiksplinternieuw kantoorpand. Behalve dat het een erg motiverende werkomgeving biedt, zal jij je hier ook heel snel thuis voelen.
Word jij onze nieuwe collega? Dan kun je rekenen op het volgende:
- Een salaris tussen de € 2.700,- en € 4.500,- per maand.
- Een functie voor 32 tot 40 uur per week.
- Jaarlijks 27 vakantiedagen, dit is inclusief een vrije dag op jouw verjaardag!
- Innovatieve en inspirerende opdrachten.
- Een groot 'wij'-gevoel. Werken in de Kempen is van ons allemaal!
- Een prachtig nieuw pand, met een kantine die aanvoelt als een gezellig restaurant.
- Elke donderdag een verzorgde gezamenlijke lunch vanuit het bedrijf.
- Legendarische personeelsuitjes, zoals een trip naar het buitenland bij het behalen van de doelstellingen.
- Een gezellige tuin met tuintafels én een pingpongtafel, waar jij jouw collega's kan inmaken.
- Creativiteit ten top alles kan en mag!
- Een hele gezellige groep collega's om je heen, al zeggen we het zelf.
- Elke vrijdag om 16:30 uur een vrijdagmiddagborrel om bij te kletsen met jouw collega's.
Vragen of meer weten? Heb je vragen over deze leuke sales vacature? Neem dan gerust contact op met Lars Luijten. Hij vertelt je graag meer over deze functie! Denk jij dat jij de geschikte kandidaat bent voor de functie? Solliciteer dan direct en stuur ons jouw gegevens door. We zijn erg benieuwd naar jou!
Accountmanager regio Eindhoven werkgever: Werken in de Kempen
Delpharm in Bladel is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers en een cultuur van samenwerking en respect bevordert. Met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 27 vakantiedagen en een actieve personeelsvereniging, biedt Delpharm een dynamische werkomgeving waar je jouw leidinggevende capaciteiten kunt inzetten en verder ontwikkelen. De korte lijntjes binnen het internationale team zorgen ervoor dat elke werknemer zich gewaardeerd voelt en bijdraagt aan gezamenlijke successen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager regio Eindhoven kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Werken in de Kempen als je een rol van Accountmanager regio Eindhoven wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Werken in de Kempen waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Accountmanager regio Eindhoven bij Werken in de Kempen. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager regio Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Werken in de Kempen zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken in de Kempen
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Werken in de Kempen
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Werken in de Kempen goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Werken in de Kempen, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
