In één oogopslag
- Taken: Leid projecten die maatschappelijke verandering stimuleren en inwoners invloed geven op zorg en ondersteuning.
- Bedrijf: Zorgbelang Inclusief, een organisatie die werkt aan een inclusieve samenleving.
- Voordelen: Salaris tussen €3.687 en €5.825, goede arbeidsvoorwaarden en hybride werken.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met veel ruimte voor creativiteit en initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact door inwoners en cliënten te verbinden met zorgprofessionals en bestuurders.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en ervaring met projectleiding in zorg of welzijn.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Wil jij maatschappelijke verandering realiseren door inwoners en cliënten écht invloed te geven op zorg en ondersteuning? Als Projectleider Participatie bij Zorgbelang Inclusief werk je aan maatschappelijke vraagstukken die ertoe doen. Je brengt inwoners, cliënten, professionals en bestuurders samen en zorgt dat hun verschillende perspectieven leiden tot betere oplossingen.
Voor onze groeiende afdeling Participatiepartners zoeken we een Projectleider Participatie met standplaats Tilburg, maar je zult vaak bij je projecten zijn en andere kantoren van Zorgbelang Inclusief. Zorgbelang Inclusief werkt aan een inclusieve, zorgzame samenleving waarin iedereen mee kan doen. Dat doen we al decennialang samen met inwoners, cliënten, gemeenten, verzekeraars en zorg- en maatschappelijke instellingen.
Je komt terecht op de afdeling Participatiepartners, binnen het team Participatieprojecten in Tilburg. Een team van zes gedreven professionals die elkaar inspireren, kennis delen en samen werken aan maatschappelijke verandering.
Als Projectleider Participatie werk je aan uiteenlopende vraagstukken binnen zorg, welzijn en het sociaal domein. Een nieuw project begint vaak met een vraag vanuit inwoners, cliënten of de zorg. Wat speelt er? Waar lopen mensen tegenaan? En wat is er nodig om dit beter te organiseren?
Inwoners en cliënten worden vanaf het begin betrokken. Jij organiseert het gesprek, brengt verschillende perspectieven samen en ontwikkelt vervolgens een aanpak die aansluit bij wat er in de praktijk nodig is. Samen met zorgorganisaties, professionals en bestuurders werk je toe naar oplossingen die daadwerkelijk verschil maken. Denk bijvoorbeeld aan digitale zorg: hoe zorgen we ervoor dat nieuwe vormen van zorg voor iedereen toegankelijk blijven? Of hoe geef je cliënten en inwoners meer invloed op de manier waarop zorg en ondersteuning wordt georganiseerd? De focus ligt op inclusiviteit, toegankelijkheid en duurzame verbeteringen.
Je bent daarbij de verbindende schakel tussen verschillende werelden. Je werkt met inwoners en vrijwilligersorganisaties, maar ook met gemeenten, provincies, ziekenhuizen, huisartsen, zorgverzekeraars en bestuurders.
Hoe zien jouw werkzaamheden eruit? Je werkt aan projecten in multidisciplinaire projectteams, waarin verschillende kennis, expertises en perspectieven samenkomen. Binnen het team krijg je veel ruimte om jouw kennis, expertise en creativiteit in te zetten. Tegelijkertijd stem je de aanpak af met je collega’s en werk je samen aan het proces en het resultaat: van de eerste vraag en het maken van een plan tot het begeleiden van het participatieproces en het realiseren van concrete resultaten.
Je houdt je onder andere bezig met:
- het ontwerpen en begeleiden van participatie- en veranderprocessen;
- het verbinden van inwoners, cliënten, professionals, bestuurders en beleidsmakers;
- het ontwikkelen en faciliteren van passende werkvormen, bijeenkomsten en leerprocessen;
- het opbouwen en onderhouden van relevante netwerken binnen zorg, welzijn en het sociaal domein;
- het zelfstandig leiden van projecten en bewaken van voortgang, kwaliteit en resultaat.
Geen project is hetzelfde. Soms werk je langere tijd intensief met één organisatie aan een complex vraagstuk, soms lopen verschillende trajecten naast elkaar. Juist die afwisseling maakt het werk interessant.
Je neemt zelfstandig verantwoordelijkheid voor jouw werkzaamheden, maar werkt altijd vanuit de gezamenlijke aanpak van het projectteam. Jullie stemmen regelmatig af, benutten elkaars expertise en zijn samen verantwoordelijk voor de kwaliteit en het resultaat.
Als Projectleider Participatie ben je zelfstandig en ondernemend. Je vindt het leuk om verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen projecten. Je ziet kansen, neemt initiatief en weet een vraagstuk van eerste idee naar concrete aanpak te brengen. Je bent sterk in het opbouwen en onderhouden van netwerken en beweegt gemakkelijk tussen verschillende organisaties, belangen en niveaus. Daarbij communiceer je net zo gemakkelijk met inwoners en vrijwilligers als met professionals, bestuurders en beleidsmakers.
Daarnaast heb jij:
- een afgeronde hbo- of wo-opleiding; bijvoorbeeld in de richting van Social Work, Social Design, Human-Centered Design, Participatie & Community Development, of een vergelijkbare opleiding.
- ervaring met projectleiding, bij voorkeur binnen zorg, welzijn, participatie of maatschappelijke vraagstukken.
- kennis van en bij voorkeur een netwerk binnen het zorg- en/of sociaal domein.
- ervaring met co-creatie, participatief werken, maatschappelijke innovatie of social design.
- kennis van de Wmcz 2018 (Wet medezeggenschap cliënten zorginstellingen) is een pre.
Wat bieden wij jou?
- een salaris van € 3.687 tot € 5.825 bruto per maand o.b.v. 36 uur, volgens de cao Sociaal Werk, schaal 9;
- 8% vakantiegeld en een dertiende maand;
- een dienstverband tussen de 32-36 uur per week;
- goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget, loopbaanbudget, pensioen en passende vergoedingen;
- veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk;
- een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
- hybride werken: vanuit huis, op een van onze kantoren of bij een van onze externe partners.
Samen verbinden we mensen en deskundigheid — voor elkaar en voor passende ondersteuning van cliënten en inwoners.
Wil je graag meer weten? Neem gerust contact op met Stephanie Martis, Corporate Recruiter bij Zorgbelang Inclusief. stephaniemartis@zorgbelanginclusief.nl
Projectleider Participatie in Maatschappelijke Transities in Tilburg werkgever: Werken bij Zorgbelang Inclusief
Zorgbelang Inclusief is een uitstekende werkgever die zich inzet voor maatschappelijke verandering en inclusiviteit. Met een focus op samenwerking en participatie biedt het team in Tilburg een inspirerende werkomgeving waar professionals de ruimte krijgen om hun creativiteit en expertise in te zetten. Werknemers profiteren van goede arbeidsvoorwaarden, mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en de kans om daadwerkelijk impact te maken in de zorg en ondersteuning van cliënten en inwoners.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken bij Zorgbelang Inclusief
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Participatie in Maatschappelijke Transities in Tilburg kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Werken bij Zorgbelang Inclusief die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Werken bij Zorgbelang Inclusief.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Participatie in Maatschappelijke Transities in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Werken bij Zorgbelang Inclusief. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij Zorgbelang Inclusief
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Werken bij Zorgbelang Inclusief op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Werken bij Zorgbelang Inclusief en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
