In één oogopslag
- Taken: Adviseer over juridische vraagstukken en ondersteun de organisatie in beleidszaken.
- Bedrijf: Zorg en Zekerheid, een regionale zorgverzekeraar met maatschappelijke impact.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, pensioenregeling, 5,5 weken vakantie en thuiswerkmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorgsector en werk aan betekenisvolle juridische oplossingen.
- Kwalificaties: WO-rechtsgeleerdheid met relevante master en minimaal 3 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wil jij jouw juridische expertise inzetten binnen een organisatie die midden in de maatschappij staat? Wij zijn op zoek naar een bedrijfsjurist met een positieve en oplossingsgerichte instelling. Als bedrijfsjurist ben je een veelzijdige juridisch adviseur voor de hele organisatie. Je adviseert over uiteenlopende vraagstukken op strategisch, beleidsmatig en operationeel niveau, behandelt bezwaar- en klachtdossiers en denkt actief mee over beleid. Ook behartig je de belangen van Zorg en Zekerheid tijdens hoorzittingen en in bestuursrechtelijke procedures. Daarnaast ondersteun je de bedrijfsvoering en commerciële activiteiten, onder meer door contracten en (polis)voorwaarden zorgvuldig te beoordelen.
Je volgt veranderingen in wet- en regelgeving, jurisprudentie en vakliteratuur en vertaalt deze naar heldere, praktische adviezen die passen bij Zorg en Zekerheid. Een deel van je werkzaamheden is goed te plannen, terwijl andere dossiers juist om directe aandacht vragen. Dat vraagt om iemand die makkelijk schakelt tussen verschillende onderwerpen, snel overzicht creëert en goed aanvoelt wat op dat moment nodig is.
Je komt te werken op de afdeling Juridische Zaken, een betrokken en deskundig team met professionals in uiteenlopende rollen. Je werkt nauw samen met collega’s binnen én buiten de afdeling. We helpen elkaar graag, delen onze kennis en staan open voor nieuwe ideeën. Zo werken we met plezier en positieve energie samen aan oplossingen die passen binnen de juridische kaders. De sfeer is professioneel, collegiaal en informeel. Samen zorgen jullie ervoor dat dossiers zorgvuldig en tijdig worden opgepakt, met oog voor zowel de organisatie als haar maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Wie zijn wij? Als regionale zorgverzekeraar zonder winstoogmerk maken we ons bij Zorg en Zekerheid sterk voor de beste, betaalbare zorg. We werken daarvoor nauw samen met zorgverleners, welzijnspartijen, gemeenten, werkgevers en andere partners. Dat doen we nu al meer dan 200 jaar, vanuit Leiden. Inmiddels met een team van ruim 500 medewerkers. We dragen graag bij aan een gezonde samenleving. Tegelijkertijd vinden we het belangrijk om efficiënt te werken en slim de juiste stappen te zetten. Waken over betaalbare premies begint immers met de kosten in de hand houden. Mooi als jij daar, vanuit jouw expertise, aan kunt bijdragen. Direct of indirect.
Een betrokken werkgever, begaan met het welzijn van klanten en van onze medewerkers. Daarom zorgen we voor een goede werk-privébalans en initiatieven die ervoor zorgen dat je lekker in je vel blijft zitten. Bovendien bieden we je interessante primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Op basis van een fulltime werkweek van 36 uur kun je onder andere rekenen op:
- direct een vaste aanstelling;
- een salaris van €4.500,- tot €7.199,- op basis van een 36-urige werkweek;
- een zeer aantrekkelijke pensioenregeling waarbij je pensioen opbouwt met een eigen bijdrage van slechts 0,29%, een bijna premievrij pensioen;
- een dertiende maand;
- 8% vakantietoeslag;
- 5,5 week aan vakantiedagen met mogelijkheid om dagen bij te kopen;
- volop opleidingsmogelijkheden;
- de mogelijkheid om 50% thuis te werken inclusief thuiswerkvergoeding en thuiswerkplek.
Je weet juridische vraagstukken zorgvuldig te beoordelen en komt tot heldere, goed onderbouwde adviezen. Met jouw overtuigingskracht neem je collega’s, management en andere stakeholders mee in jouw juridische afwegingen. Je begrijpt hoe besluitvorming binnen een organisatie werkt en weet jouw advies goed af te stemmen op verschillende belangen. Daardoor weet je jouw advies niet alleen juridisch scherp, maar ook praktisch en passend binnen de context van Zorg en Zekerheid te formuleren. Je combineert een pragmatische aanpak met flexibiliteit, waardoor je effectief weet te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en prioriteiten.
Verder vragen we:
- Je hebt een afgeronde wo-opleiding Rechtsgeleerdheid, met een relevante master, bijvoorbeeld civiel recht of gezondheidsrecht;
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met juridische advisering en weet complexe vraagstukken helder te vertalen naar praktisch advies;
- Ervaring met procederen is een pré; evenals kennis van wet- en regelgeving binnen de zorg, zorgverzekeringen, Awb of Wlz. Voldoe je hier nog niet aan, maar ben je gemotiveerd om je deze kennis eigen te maken? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
- Je hebt affiniteit met de zorgsector en voelt je thuis in een maatschappelijke organisatie.
Zin om impact te maken? Leuk! Wij gaan gelijk aan de slag met jouw sollicitatie. Reageren is mogelijk tot 2 november. Hebben wij eerder een kandidaat blij gemaakt? Dan sluit de vacature op voorhand. Heb je nog aanvullende vragen?
Goed om te weten: Een achtergrondcheck, waaronder een verklaring omtrent goed gedrag (VOG), maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. We werven zonder tussenkomst van bureaus.
1. Hoe ziet het sollicitatieproces eruit? Na je sollicitatie ontvang je een bevestiging van ons. Daarna bekijken we of jouw ervaring, motivatie en talenten aansluiten bij de functie en bij Zorg en Zekerheid. Lijkt er een goede match te zijn? Dan plannen we eerst een telefonische intake. Zijn we daarna allebei positief, dan volgen een eerste en eventueel een tweede gesprek. Als we aan beide kanten enthousiast zijn, ronden we het proces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
2. Kan ik hybride werken? Je mag 50% van je werktijd vanuit huis werken. Voor functies waarbij dit niet of minder goed mogelijk is, vermelden we dat expliciet in de vacature. Veel afdelingen werken met één vaste kantoordag, vaak op dinsdag of donderdag. Ons kantoor is geopend van 7.00 tot 19.00 uur, waardoor je flexibel kunt beginnen en eindigen. Zo houden we een goede balans tussen samenwerken op kantoor, verbonden blijven met collega’s en geconcentreerd werken op een plek die past bij je werkzaamheden.
3. Hoe word ik ingewerkt? Je staat er niet alleen voor. Naast een inwerktraject op je afdeling volg je ook een organisatiebrede onboarding, waarin je kennismaakt met je team, de organisatie en je werkzaamheden. Zo krijg je de tijd en ondersteuning om je snel thuis te voelen en je werk met vertrouwen op te pakken.
4. Welke ontwikkelmogelijkheden zijn er? We vinden het belangrijk dat collega's kunnen blijven groeien. Daarom bieden we verschillende mogelijkheden voor opleiding, training, coaching en persoonlijke ontwikkeling. Samen kijken we hoe jouw talenten en ambities zich verder kunnen ontwikkelen binnen Zorg en Zekerheid.
5. Waarom zou ik kiezen voor Zorg en Zekerheid? Bij Zorg en Zekerheid werk je niet alleen aan een baan, maar ook aan een maatschappelijke missie. Als regionale zorgverzekeraar dragen we dagelijks bij aan toegankelijke zorg dichtbij. Je werkt in een betrokken organisatie waar persoonlijke aandacht, samenwerking en betekenisvol werk centraal staan.
Bedrijfsjurist in Leiden werkgever: Werken bij Zorg en Zekerheid
Zorg en Zekerheid is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van zijn medewerkers binnen een betrokken en collegiale werkomgeving. Met flexibele werkuren, de mogelijkheid om hybride te werken en een focus op persoonlijke groei, biedt het bedrijf niet alleen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden maar ook een kans om bij te dragen aan een maatschappelijke missie in de zorgsector. Samen met een jong en ambitieus team werk je aan innovatieve applicaties die direct impact hebben op de klant, terwijl er ruimte is voor plezier en verbinding buiten het werk.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken bij Zorg en Zekerheid
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bedrijfsjurist in Leiden kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Werken bij Zorg en Zekerheid.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Werken bij Zorg en Zekerheid. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bedrijfsjurist in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Werken bij Zorg en Zekerheid.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Bedrijfsjurist bij Werken bij Zorg en Zekerheid. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij Zorg en Zekerheid
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
