In één oogopslag
- Taken: Leid ons ICT-team en ontwikkel de digitale zorg van morgen.
- Bedrijf: Woonzorg Flevoland, een organisatie die digitale zorg centraal stelt.
- Voordelen: Competitief salaris, goede secundaire voorwaarden en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Mogelijkheden voor sportactiviteiten en workshops voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg met innovatieve ICT-oplossingen en een sterk team.
- Kwalificaties: HBO+ of WO niveau met ervaring in leidinggevende ICT-functie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Jij geeft vorm aan de digitale zorg van morgen. Goede zorg begint met een sterke digitale basis. Bij Woonzorg Flevoland zorgen we ervoor dat medewerkers kunnen vertrouwen op veilige, betrouwbare en gebruiksvriendelijke ICT. Daarom zoeken wij een ervaren Manager ICT die koers bepaalt, verbinding creëert en onze ICT-dienstverlening verder professionaliseert.
Zo ziet jouw dag eruit: Je start met een overleg met een ICT-partner. Samen bespreek je de dienstverlening, stuur je bij waar nodig en zorg je dat afspraken worden nagekomen. Daarna werk je met de coördinatoren van servicedesk en applicatiebeheer aan de projectportefeuille. Welke projecten hebben de meeste impact op medewerkers en cliënten? Waar liggen de prioriteiten? Later op de dag kijk je vooruit. Je bespreekt de voortgang van de ICT-strategie, adviseert de directie over digitalisering, informatievoorziening en informatiebeveiliging en vertaalt organisatiedoelen naar concrete resultaten. Je sluit de dag af met zicht op wat jouw team samen heeft bereikt. Of het nu gaat om een nieuwe digitale voorziening, een verbeterde ICT-dienstverlening of de ondersteuning van een zorglocatie: je zorgt dat de digitale basis staat en dat medewerkers erop kunnen vertrouwen.
Wat ga je doen?
- Je geeft leiding aan het ICT-team en functioneel beheer.
- Je ontwikkelt en realiseert de ICT-strategie.
- Je stuurt op kwaliteit, continuïteit en klantgerichte dienstverlening.
- Je voert regie op leveranciers, contracten en serviceafspraken.
- Je bent medeverantwoordelijk voor cybersecurity, privacy en informatieveiligheid.
- Je begeleidt ICT-projecten en organisatie brede veranderingen.
- Je adviseert directie en management over ICT-vraagstukken en investeringen.
Zo zorgen wij voor jou:
- Een salaris volgens de cao VVT FWG 65; tussen de € 5.413,38 en € 7.263,94 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
- Een contract voor één jaar, met de mogelijkheid voor verlenging of contract voor onbepaalde tijd; Bij wederzijds enthousiasme bieden wij een arbeidsovereenkomst aan voor onbepaalde tijd;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: 8% vakantiegeld, eindejaarsuitkering van 8,33% en een reiskostenruilregeling;
- Ruimte om je verder te ontwikkelen. We kijken samen naar leer- en ontwikkelmogelijkheden;
- Mogelijkheid om mee te doen aan sportactiviteiten, zoals bootcamp en yoga. Maar ook workshops over bijvoorbeeld verminderen van stress of over de overgang.
Dit ben jij:
- HBO+ of WO werk- en denkniveau;
- Ruime ervaring in een leidinggevende ICT-functie;
- Ervaring met leveranciersmanagement en regievoering;
- Kennis van cybersecurity, AVG en informatieveiligheid;
- Sterke communicatieve en verbindende kwaliteiten.
Eerst meer weten? Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Ronald Koerhuis, Directeur Bedrijfsvoering via 06-20704659. Heb je algemene vragen, over de procedure of bijvoorbeeld het werken bij Woonzorg Flevoland? Neem dan contact op met Ephraim Maphar, Recruiter, via telefoonnummer 0320-229 203 of mailen kan ook naar werkenbij@woonzorgflevoland.nl.
manager ICT in Lelystad werkgever: Werken bij Woonzorg Flevoland
Woonzorg Flevoland is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en een sterke teamcultuur bevordert. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om bij te dragen aan de professionalisering van de flexpool, biedt deze rol in Almere unieke kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen de zorgsector. Werken bij ons betekent deel uitmaken van een betrokken organisatie die waarde hecht aan samenwerking en innovatie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken bij Woonzorg Flevoland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je manager ICT in Lelystad kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Werken bij Woonzorg Flevoland.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Werken bij Woonzorg Flevoland.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Werken bij Woonzorg Flevoland te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als manager ICT in Lelystad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Werken bij Woonzorg Flevoland.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Werken bij Woonzorg Flevoland kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Werken bij Woonzorg Flevoland. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Werken bij Woonzorg Flevoland. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij Woonzorg Flevoland
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
