In één oogopslag
- Taken: Bouw de flexpool van de toekomst en ondersteun managers bij personele uitdagingen.
- Bedrijf: Woonzorg Flevoland, een betrokken organisatie in de zorgsector.
- Voordelen: Salaris tussen €4.056 en €5.413, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische rol met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door een nieuwe flexorganisatie op te zetten en medewerkers te verbinden.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring met leidinggeven.
Het verwachte salaris ligt tussen 4056 - 5413 € per maand.
Bouw de flexpool van de toekomst. Bij Woonzorg Flevoland zetten we ons iedere dag in voor goede zorg aan ouderen in Flevoland. Om die zorg ook in de toekomst toegankelijk en van hoge kwaliteit te houden, speelt onze flexpool een steeds belangrijkere rol. In Lelystad staat de flexpool aan het begin van een belangrijke ontwikkeling. Vanuit de wijkverpleging is al een start gemaakt, maar de komende jaren ligt de focus op uitbreiding naar meerdere onderdelen van de organisatie. Jij krijgt de kans om samen met medewerkers, managers en planners een nieuwe flexorganisatie op te bouwen.
Jouw uitdaging
Als Manager Flexpool Lelystad ben je ondernemer binnen Woonzorg Flevoland. Je bouwt aan een nieuwe organisatievorm die medewerkers meer flexibiliteit biedt en managers ondersteunt bij personele uitdagingen. Je brengt structuur, creëert draagvlak en ontwikkelt een aantrekkelijke interne arbeidsmarkt.
Wat maakt deze functie bijzonder?
Deze functie biedt de mogelijkheid om iets nieuws neer te zetten, terwijl je tegelijk kunt profiteren van de ervaringen die we al opgedaan hebben in Almere. Je werkt in een omgeving waar nog veel te ontwikkelen valt en waar jouw visie, leiderschap en ondernemerschap direct zichtbaar zijn in de praktijk. Je werkt samen met verschillende disciplines en legt verbinding tussen medewerkers, managers en planners. Daardoor bouw je niet alleen aan de flexpool van Lelystad, maar ook aan de basis voor een toekomstige integrale flexorganisatie binnen Woonzorg Flevoland.
Wat ga je doen?
- Opbouwen en uitbreiden van de flexpool Lelystad.
- Werven, binden en ontwikkelen van nieuwe flexmedewerkers.
- Ondersteunen van managers bij de inzet van flexibele capaciteit.
- Inrichten van processen, werkwijzen en samenwerking rondom flexibele inzet.
- Verbinden van intramurale en extramurale zorgteams.
- Creëren van één herkenbare werkwijze voor open diensten en flexibele inzet.
- Voorbereiden van de toekomstige aansluiting bij een integrale WZF-brede flexorganisatie en het planbureau.
Wat bieden wij jou?
- Een salaris volgens de cao VVT FWG 55; tussen de € 4.056 en € 5.413 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: 8% vakantiegeld, eindejaarsuitkering van 8,33% en een reiskostenruilregeling;
- Ruimte om je verder te ontwikkelen. We kijken samen naar leer- en ontwikkelmogelijkheden;
- Een afwisselende managementfunctie met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
- De mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van de flexpool.
- Een zichtbare rol binnen een organisatie die volop in beweging is.
- Een betrokken organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer.
- Een contract voor 32 tot 36 uur per week.
- Aandacht voor vitaliteit, werkplezier en duurzame inzetbaarheid.
Dit ben jij
Je bent een mensgerichte leidinggevende die energie krijgt van ontwikkelen, verbinden en samenwerken. Je weet medewerkers te motiveren, hebt oog voor hun ontwikkeling en vindt het belangrijk om samen resultaten te behalen. Je voelt je thuis in een omgeving die voortdurend in beweging is en bent in staat om ontwikkelingen te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Je bent praktisch ingesteld, kunt goed organiseren en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Daarnaast beschik je over:
- HBO werk- en denkniveau;
- Ervaring met leidinggeven op operationeel niveau;
- Affiniteit met personeelsinzet, capaciteitsvraagstukken, flexibele arbeid of personeelsontwikkeling;
- Ervaring binnen de zorgsector is een pré;
- Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;
- Een proactieve en resultaatgerichte instelling;
- Het vermogen om operationele vraagstukken te verbinden aan tactische ontwikkelingen;
- Ervaring met het begeleiden van teams in ontwikkeling.
Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.
Eerst meer weten? Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Geeke Barneveld - Boekestijn, a.i. Manager Flexpool, (06-53708345). Heb je algemene vragen, over de procedure of bijvoorbeeld het werken bij Woonzorg Flevoland? Neem dan contact op met Elisa, recruiter, via telefoonnummer 0320-229 203 / 06-12581458 of stuur een appje. Mailen kan ook naar werkenbij@woonzorgflevoland.nl
Manager Flexpool in Lelystad werkgever: Werken bij Woonzorg Flevoland
Woonzorg Flevoland is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de zorg aan ouderen in Lelystad en biedt medewerkers de kans om een flexpool van de toekomst op te bouwen. Met een focus op ontwikkeling, samenwerking en een informele werksfeer, stimuleert het bedrijf persoonlijke groei en biedt het aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Werken bij Woonzorg Flevoland betekent bijdragen aan een organisatie die volop in beweging is en waar jouw leiderschap en visie direct impact hebben op de zorgverlening.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken bij Woonzorg Flevoland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Flexpool in Lelystad kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Werken bij Woonzorg Flevoland.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Werken bij Woonzorg Flevoland goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Werken bij Woonzorg Flevoland.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Flexpool in Lelystad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Werken bij Woonzorg Flevoland zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Werken bij Woonzorg Flevoland.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Werken bij Woonzorg Flevoland.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij Woonzorg Flevoland
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
