In één oogopslag
- Taken: Leid een team van beleidsadviseurs en ontwikkel strategisch beleid voor ons waterschap.
- Bedrijf: Een dynamisch waterschap dat zich inzet voor waterveiligheid en duurzaamheid.
- Voordelen: Flexibele werktijden, thuiswerkopties en een aantrekkelijk salaris tussen € 5.303,- en € 7.417,-.
- Overige informatie: Ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor persoonlijke groei en vitaliteit.
- Waarom deze baan: Maak impact op de samenleving door leiding te geven aan belangrijke waterprojecten.
- Kwalificaties: WO werk- en denkniveau met ervaring in leidinggeven en strategische beleidsvorming.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
In de rol van teamleider geef je leiding aan 14 beleidsadviseurs en 4 beleidsregisseurs. Samen zorg je voor actueel strategisch beleid van het waterschap en voor scherpe, goed onderbouwde bestuurlijke advisering. Door goed samen te werken weet je wat bestuur en organisatie nodig hebben. Je draagt bij aan de ambitie van het team om een sleutelrol te hebben bij het ontwikkelen en implementeren van de inhoudelijke koers van ons waterschap. Je bevordert de samenwerking binnen het team én met andere teams in de organisatie. Op een inspirerende en coachende manier geef je richting en ruimte. Je zorgt voor stabiliteit en overzicht en je daagt medewerkers uit om te werken vanuit hun talenten.
Als Teamleider Beleid:
- Weet je wat er bestuurlijk en organisatorisch speelt en weet dit te vertalen naar het team.
- Ben je integraal verantwoordelijk voor de resultaten van je team, binnen de vastgestelde kaders en procedures en ben je ambassadeur voor integrale beleidsontwikkeling.
- Verzorg je samen met de beleidsregisseurs de taakverdeling en prioritering binnen het team.
- Werk je actief aan de doorontwikkeling van het team en stimuleer je medewerkers in hun professionele en persoonlijke groei.
- Ben je verantwoordelijk voor betrouwbare managementinformatie over kwaliteit, tijd en budget van projecten en processen.
- Neem je als lid van het afdelings-MT een actieve rol in bredere organisatieontwikkelingen en team overstijgende opgaven.
Het team Beleid is één van de vier teams binnen de afdeling Beleid en Advies. De collega’s in het team zijn betrokken, open en oprecht geïnteresseerd in elkaar. Samen werken jullie aan een heldere koers voor de inhoudelijke thema’s van het waterschap en de maatschappelijke opgaven die daarbij horen. Het team is georganiseerd in vier clusters: sterke dijken, voldoende water, schoon water en een fijne leefomgeving. Binnen deze clusters komen thema’s samen, zoals waterveiligheid, waterkwaliteit, waterkwantiteit, waterketen, klimaatadaptatie, biodiversiteit en duurzaamheid. Elk cluster heeft een beleidsregisseur die de teamleider ondersteunt met de aansturing op de inhoudelijke resultaten, het bestuurlijke proces en de onderlinge samenhang. We ontwikkelen beleid in nauwe samenwerking met collega’s binnen de organisatie en met externe partners, zoals andere waterschappen, provincies en ministeries.
Samen met de andere teamleiders en het afdelingshoofd vorm je het managementteam van de afdeling. In deze rol ben je gezamenlijk integraal verantwoordelijk voor de koers en resultaten van de afdeling en het werkplezier van de medewerkers.
Een baan als Teamleider Beleid voor 32-36 uur per week. Een maandsalaris tussen € 5.303,- en € 7.417,- bruto (schaal 12) bij een 36-urige werkweek. Een contract dat het beste aansluit bij jouw én onze wensen. De mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en thuis te werken. Een keuzebudget (IKB) ter waarde van 21% van je salaris, een bedrag tussen € 1.113,- en € 1.557,- per maand dat je voor verschillende doelen kunt inzetten: extra vakantiedagen, maandelijks laten uitkeren als aanvulling op je salaris of om te sparen voor bijvoorbeeld vakantie of einde jaar. Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding en een thuiswerkplekbudget van € 1.000,-. Een budget (PBB) van € 6.000,- voor een periode van vijf jaar voor persoonlijke ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Ben je nog geen 35? Dan heb je de mogelijkheid om tot € 12.000,- te besteden. Een goede pensioenregeling.
Met jouw helicopterview plaats je het werk van je team in de bredere context van het waterschap en geef je richting aan veranderingen. Je krijgt energie van het oplossen van samenwerkingsvraagstukken en combineert voortgangsbewaking met besluitvaardigheid, lef en overtuigingskracht. Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden verbind je jouw team met de organisatie, externe partners en het bestuur. Hiermee zorg je ervoor dat beleid en adviezen niet alleen een goede kwaliteit hebben, maar ook praktisch uitvoerbaar zijn. Je bent, samen met de adviseurs en regisseurs in je team, een stevige en natuurlijke sparringpartner voor het bestuur.
Je bent een coachend leidinggevende met oog voor zowel de belangen van de organisatie en het bestuur als voor het welzijn van je medewerkers. Medewerkers kloppen makkelijk bij jou aan en je creëert rust en ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling; je hebt aandacht voor de mens achter de professional. Tegelijkertijd stuur je doelgericht op resultaat en durf je duidelijke keuzes te maken wanneer de situatie daarom vraagt. Je vertaalt ambities naar concrete doelen, bewaakt de voortgang en stimuleert eigenaarschap bij de teamleden met betrekking tot de doelstellingen van het team.
Verder neem je mee:
- WO werk- en denkniveau, eventueel aangevuld met relevante opleidingen of cursussen.
- Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie.
- Ervaring met bestuurlijke processen binnen een overheidsorganisatie en inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur.
- Ervaring met strategische beleidsvorming.
Ons water, jouw invloed. In het rivierengebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas zorgen we met ruim 1.000 collega’s voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We verstevigen dijken, onderhouden sloten en vaarten, zuiveren afvalwater en beheren polderwegen. Kortom, we doen belangrijke dingen voor onze ruim 950.000 inwoners op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk. Net als het water zijn wij blijvend in beweging. We ontwikkelen, verduurzamen en gaan voor kwaliteit. Samen werken we aan het waterschap van nu en de toekomst, elk talent draagt hieraan bij. Wil jij ook het verschil maken met jouw invloed?
Teamleider Beleid in Tiel werkgever: Werken bij Waterschap Rivierenland
Waterschap Rivierenland is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van zijn medewerkers en een positieve werkcultuur bevordert. Werken in Sleeuwijk/Altena biedt niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook de kans om bij te dragen aan duurzaam waterbeheer en de bescherming van onze omgeving. Met mogelijkheden voor groei en samenwerking in een gemotiveerd team, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken bij Waterschap Rivierenland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Beleid in Tiel kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Werken bij Waterschap Rivierenland en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Werken bij Waterschap Rivierenland en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Werken bij Waterschap Rivierenland zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Beleid in Tiel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Werken bij Waterschap Rivierenland.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Teamleider Beleid. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Werken bij Waterschap Rivierenland!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij Waterschap Rivierenland
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Werken bij Waterschap Rivierenland en de rol van Teamleider Beleid.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Werken bij Waterschap Rivierenland wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Werken bij Waterschap Rivierenland en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
