In één oogopslag
- Taken: Beoordeel en verwerk vergunningaanvragen voor waterbeheer en veiligheid.
- Bedrijf: Dynamisch waterschap met focus op duurzaamheid en samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werktijden, thuiswerkopties en een aantrekkelijk salaris.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en een goede pensioenregeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van ons waterbeheer en ontwikkel jezelf.
- Kwalificaties: Technisch mbo-diploma of relevante werkervaring in vergunningverlening.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Jouw invloed Elke ruimtelijke ontwikkeling in ons gebied heeft invloed op water en veiligheid. Of het nu gaat om een woning langs de dijk, de aanleg van kabels en leidingen of de bouw van een complete woonwijk: jij zorgt ervoor dat deze plannen verantwoord en toekomstbestendig worden uitgevoerd. Wanneer particulieren, bedrijven of overheden werkzaamheden willen uitvoeren die watergangen of dijken raken, komen ze bij het waterschap en dus bij jou als medewerker Vergunningen terecht. Dat kan variëren van een aanvraag voor de bouw van een woning tot een melding voor het plaatsen van een steiger.
Samen met je directe collega’s ben je verantwoordelijk voor het correct en op tijd afhandelen van standaard vergunningsaanvragen en meldingen. De nadruk van je werk ligt op het beoordelen van aanvragen en meldingen en het opstellen van passende vergunningen.
Wat ga je doen?
- Je beoordeelt samen met collega’s enkelvoudige vergunningsaanvragen en handelt deze zelfstandig af.
- Je hebt contact met aanvragers om dossiers compleet en vergunbaar te maken en om vragen over vergunningen of meldingen te beantwoorden.
- Je werkt graag door en kunt goed omgaan met werkdruk.
- Je stelt vergunningen en meldingen op, op basis van technische en juridische kaders.
Jouw team Je bent één van de ruim 80 medewerkers van de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Deze afdeling bestaat uit drie teams. Jij werkt vanuit Tiel of vanuit huis in het team Meldingen, Vergunningen en Advies. Samenwerken speelt binnen het team een belangrijke rol. Met je collega’s zorg je voor optimaal waterbeheer, nu én in de toekomst. Jaarlijks verwerkt de afdeling ongeveer 6.000 zaken. Jij bent hierbij een belangrijke schakel om ons waterbeheer op peil te houden.
Ons aanbod
- Een baan als Medewerker Vergunningen voor 28-32 uur per week.
- Een maandsalaris tussen € 3.539,- en € 4.626,- bruto (schaal 8) bij een 36-urige werkweek.
- Een contract dat het beste aansluit bij jouw én onze wensen.
- De mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en thuis te werken.
- Een keuzebudget (IKB) ter waarde van 21% van je salaris, een bedrag tussen € 743,- en € 971,- per maand dat je voor verschillende doelen kunt inzetten: extra vakantiedagen, maandelijks laten uitkeren als aanvulling op je salaris of om te sparen voor bijvoorbeeld vakantie of einde jaar.
- Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding en een thuiswerkplekbudget van € 1.000,-.
- Een budget (PBB) van € 6.000,- voor een periode van vijf jaar voor persoonlijke ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Ben je nog geen 35? Dan heb je de mogelijkheid om tot € 12.000,- te besteden.
- Een goede pensioenregeling.
Over jou In deze functie combineer je samenwerken met technisch inzicht en gezond verstand. Je beoordeelt berekeningen kritisch, hebt gevoel voor juridische kaders en weet theorie en praktijk op een natuurlijke manier met elkaar te verbinden. Je kiest voor een baan met inhoud, verantwoordelijkheid en ruimte om je verder te ontwikkelen. Met een klantgerichte en professionele houding adviseer je over plannen en beweeg je je soepel tussen verschillende belangen. Dankzij je sterke communicatievaardigheden kun je jouw adviezen helder en overtuigend overbrengen.
Verder breng je mee:
- een technisch mbo-diploma, of mbo‑werk- en denkniveau door aantoonbare werkervaring op het gebied van vergunningen;
- ervaring met vergunningverlening en de Algemene wet bestuursrecht (pré).
- heb je (nog) niet het gevraagde diploma, maar zie je jezelf wel groeien in deze rol?
Over ons Ons water, jouw invloed. In het rivierengebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas zorgen we met ruim 1.000 collega’s voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We verstevigen dijken, onderhouden sloten en vaarten, zuiveren afvalwater en beheren polderwegen. Kortom, we doen belangrijke dingen voor onze ruim 950.000 inwoners op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk. Net als het water zijn wij blijvend in beweging. We ontwikkelen, verduurzamen en gaan voor kwaliteit. Samen werken we aan het waterschap van nu en de toekomst, elk talent draagt hieraan bij. Wil jij ook het verschil maken met jouw invloed?
Medewerker Vergunningen (junior) in Tiel werkgever: Werken bij Waterschap Rivierenland
Waterschap Rivierenland is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van zijn medewerkers en een positieve werkcultuur bevordert. Werken in Sleeuwijk/Altena biedt niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook de kans om bij te dragen aan duurzaam waterbeheer en de bescherming van onze omgeving. Met mogelijkheden voor groei en samenwerking in een gemotiveerd team, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken bij Waterschap Rivierenland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Vergunningen (junior) in Tiel kunt binnenhalen
✨Verken Netwerkactiviteiten in de Publieke Sector
Ga naar lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en publieke sector. Dit is een geweldige kans om direct in contact te komen met professionals in het vakgebied en om meer te leren over de organisatiecultuur van bedrijven zoals Werken bij Waterschap Rivierenland.
✨Maak Gebruik van Stageprogramma's en Traineeships
Veel overheidsinstellingen hebben specifieke programma's voor parttime medewerkers. Zoek naar traineeships of stageprogramma's die jou een voet tussen de deur bieden en relevant zijn in de publieke sector. Dit kan een uitstekende manier zijn om jouw ervaring uit te breiden met een parttime rol.
✨Zet Sociale Media in voor Zichtbaarheid
Gebruik platforms zoals LinkedIn om jezelf te positioneren als een serieuze kandidaat voor parttime functies in de publieke sector. Deel content en raak betrokken bij discussies over actuele thema's in de overheid; dat maakt je zichtbaarder voor bedrijven als Werken bij Waterschap Rivierenland.
✨Toon Je Passie voor de Publieke Sector
Wanneer je sollicitaties doet, zorg ervoor dat je jouw motivatie en toewijding aan de publieke sector duidelijk communiceert. Laat in gesprekken met mogelijke werkgevers zien waarom je enthousiast bent om parttime bij een organisatie als Werken bij Waterschap Rivierenland te werken, en hoe je kunt bijdragen aan hun doelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Vergunningen (junior) in Tiel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:Bij een rol in de overheid en publieke sector is je motivatie superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je sollicitatiebrief laat zien waarom je dit soort werk wilt doen. Focus op je interesse in de publieke dienstverlening en hoe je bij kunt dragen aan de gemeenschap. We willen zien dat je begrijpt waar de organisatie voor staat!
Enthousiasme voor publieke waarden:Benadruk in je CV je ervaring of opleidingen die relevant zijn voor de overheid en publieke sector, zoals stages, vrijwilligerswerk of projecten. Dit laat zien dat je een passie hebt voor publiek belang en dat je in staat bent om rekening te houden met de behoeften van de samenleving.
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Omdat het een parttime functie betreft, is het handig om je flexibiliteit qua beschikbaarheid van tevoren duidelijk te maken. Vermeld op je CV wat je ideale werktijden zijn en als je openstaat voor verschillende uren, laat dat dan ook weten in je aanvraag. Dit kan je kansen vergroten!
Laat je enthousiasme voor de functie zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te praten over waarom je specifiek bij Werken bij Waterschap Rivierenland wilt werken en wat je hoopt te leren. Dit laat niet alleen je interesse zien, maar ook je bereidheid om te groeien en bij te leren binnen de publieke sector. Vergeet niet om te solliciteren via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij Waterschap Rivierenland
✨Zorg voor relevante voorbeelden
In de overheid en publieke sector draait het vaak om concrete ervaring. Bereid een paar voorbeelden voor van situaties waarin je met beleid of regelgeving te maken had. Hoe heb je problemen opgelost of projecten opgezet? Dit laat zien dat je praktijkgericht bent.
✨Ken de actuele vraagstukken
Zorg dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen binnen de overheid en publieke sector. Wat zijn de actuele thema's of uitdagingen waar Werken bij Waterschap Rivierenland mee te maken heeft? Dit laat zien dat je je verdiept hebt in de sector en geïnteresseerd bent in de organisatie.
✨Toon je leergierigheid
Als je solliciteert voor een parttime functie, wil de werkgever weten hoe gemotiveerd je bent om bij te leren. Deel je plannen om jezelf verder te ontwikkelen in de publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld een cursus zijn of een project waar je aan wilt werken.
✨Vlees je betrokkenheid
In de publieke sector is betrokkenheid bij de gemeenschap cruciaal. Laat in je antwoorden zien waarom je dit belangrijk vindt en hoe je hier eerder in je leven of werk mee te maken hebt gehad. Dit verbindt je direct met de waarden van Werken bij Waterschap Rivierenland.
