In één oogopslag
- Taken: Leid complexe projecten en zorg voor een professionele aanpak binnen het waterschap.
- Bedrijf: Een toonaangevend waterschap dat zich richt op waterveiligheid en duurzaamheid.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden, thuiswerkbudget en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Word onderdeel van een enthousiast team met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de veiligheid van 950.000 inwoners en werk aan innovatieve projecten.
- Kwalificaties: Minimaal zeven jaar ervaring in projectbeheersing en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4237 - 5179 € per maand.
Een professionele aanpak van dit programma en de onderliggende projecten heeft prioriteit binnen het waterschap. Ons uitvoeringsprogramma wordt gekenmerkt door complexe omgevingskaders, innovatieve contractvormen, lange doorlooptijden en de aanzienlijke financiële omvang. Jij speelt een belangrijke rol in de professionalisering van project- en programmabeheersing. Samen met het projectteam zorg jij ervoor dat de doelen van het project worden behaald. Je doet dit op een zo gecontroleerd en voorspelbaar mogelijke manier. De projecten hebben veel invloed op de omgeving. Er zijn veel verschillende partijen betrokken, zoals burgers, externe partners, overheden, belangengroepen en adviesbureaus. Jij bent de verbindende schakel tussen al deze partijen. Jij houdt overzicht over risico’s, planning, kwaliteit, informatie en geld. Je zoekt actief naar nieuwe ontwikkelingen, zowel binnen als buiten het project, en vertaalt deze naar mogelijke kansen en risico’s, waarbij je de benodigde beheersmaatregelen formuleert.
Wat je verder doet:
- Je stuurt specialisten aan binnen projectbeheersing, zoals medewerkers op het gebied van risicomanagement, planning, kostendeskundigheid of financiën;
- Je maakt betrouwbare rapportages en zorgt dat het team op tijd de juiste informatie krijgt;
- Je bewaakt de planning en monitort de uitgaven;
- Je helpt bij subsidieaanvragen en begeleidt het review- en toetsingsproces;
- Je zorgt dat kostenramingen juist, volgens de SSK-ramingen, worden opgesteld;
- Je houdt het budget en inkomsten (subsidies) bij en zorgt dat facturen op tijd worden betaald;
- Je beheert de scope van het project, inclusief wijzigingen en issues;
- Je zorgt voor een toegankelijk en traceerbaar projectdossier;
- Je organiseert risicosessies (vaak in samenwerking met de risicomanager) en vertaalt de uitkomsten naar acties, met oog op planning en kosten;
- Je stelt productkwaliteitsplannen op en bewaakt de kwaliteit van het project, waarbij je toeziet op naleving van afgesproken processen en procedures.
Jij komt terecht in het team Management Projectbeheersing en Ondersteuning, onderdeel van de afdeling Projecten Waterveiligheid. In dit team werken ongeveer twintig vaste collega’s en een flexibele groep met ingehuurde professionals. We hebben een open en professionele werksfeer. We spreken elkaar aan op een respectvolle manier en vinden het belangrijk om goed samen te werken. We delen verwachtingen en denken samen na over hoe het beter kan. Binnen het vakgebied projectbeheersing werken we samen in een vakgroep. Hierin zitten ook collega’s van andere afdelingen. Als senior of strategisch manager speel jij een belangrijke rol in de professionalisering van deze vakgroep. Je durft kritisch te kijken naar hoe we werken en bespreekt verbeterpunten die anderen misschien nog niet zien. We werken in een uniek en afwisselend gebied, met grote opgaven op het gebied van dijkversterkingen. We hebben prachtige projecten en beheren de meeste kilometers dijk. Samen met een enthousiaste club collega’s zorgen we voor de veiligheid van veel mensen in ons gebied en daarbuiten. Kortom, werk met impact!
Ons aanbod:
- Een fulltime baan van 36 uur per week.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 4.780,- en € 6.583,- (senior schaal 11) of € 5.303,- en € 7.417,- bruto (strategisch, schaal 12) op basis van 36 uur per week. Afhankelijk van ervaring beoordelen we of een senior of strategische rol passend is.
- Om te beginnen een jaarcontract en bij goed functioneren een vaste aanstelling.
- Een budget (IKB) van 21% van je salaris, een bedrag tussen € 1003,- en € 1.557,- per maand dat je voor verschillende doelen kunt inzetten: extra vakantiedagen, maandelijks laten uitkeren als aanvulling op je salaris of om te sparen voor bijvoorbeeld vakantie of einde jaar.
- De mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en thuis te werken.
- Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding én een thuiswerkplekbudget van € 1.000,-.
- Een budget (PBB) van € 6.000,- voor persoonlijke ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Ben je nog geen 35? Dan heb je de mogelijkheid om tot € 12.000,- te besteden.
- Een goede pensioenregeling.
Over jou:
Je weet mensen te verbinden en zorgt ervoor dat processen beter gaan lopen. Je werkt graag zelfstandig en hebt een zakelijke instelling. Dankzij jouw goede communicatievaardigheden zie jij snel wat er speelt en kun je dit duidelijk uitleggen. Je bent sterk in planmatig werken en organiseren, en hebt oog voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen. Je denkt in oplossingen, bent analytisch sterk en weet anderen te overtuigen. Je draagt graag bij aan de ontwikkeling van je vakgebied én van je collega’s.
Wat we verder vragen:
- Hbo- of wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in een bedrijfskundige, economische of technische richting.
- Minimaal zeven jaar ervaring als senior manager projectbeheersing in complexe projecten in verschillende fases, bij voorkeur in de water- of de infrastructuur sector.
- Minimaal zeven jaar ervaring met de methodieken van planningen (OPC), kostenramingen (SSK) en risicomanagement (RISMAN- methodiek). Je kunt de verkregen informatie juist interpreteren en de onderlinge verbanden leggen.
Ons water, jouw invloed. In het rivierengebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas zorgen we met ruim 1.000 collega’s voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We verstevigen dijken, onderhouden sloten en vaarten, zuiveren afvalwater en beheren polderwegen. Kortom, we doen belangrijke dingen voor onze ruim 950.000 inwoners op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk. Net als het water zijn wij blijvend in beweging. We ontwikkelen, verduurzamen en gaan voor kwaliteit. Samen werken we aan het waterschap van nu en de toekomst, elk talent draagt hieraan bij. Wil jij ook het verschil maken met jouw invloed?
Manager Projectbeheersing HWBP in Amsterdam werkgever: Werken bij Waterschap Rivierenland
Waterschap Rivierenland is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van zijn medewerkers en een positieve werkcultuur bevordert. Werken in Sleeuwijk/Altena biedt niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook de kans om bij te dragen aan duurzaam waterbeheer en de bescherming van onze omgeving. Met mogelijkheden voor groei en samenwerking in een gemotiveerd team, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken bij Waterschap Rivierenland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Projectbeheersing HWBP in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Werken bij Waterschap Rivierenland.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Werken bij Waterschap Rivierenland naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Werken bij Waterschap Rivierenland. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Projectbeheersing HWBP in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Manager Projectbeheersing HWBP bij Werken bij Waterschap Rivierenland.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Werken bij Waterschap Rivierenland.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Manager Projectbeheersing HWBP bij Werken bij Waterschap Rivierenland jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Werken bij Waterschap Rivierenland gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij Waterschap Rivierenland
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Werken bij Waterschap Rivierenland en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
