In één oogopslag
- Taken: Ontwerp en verbeter zorgprocessen voor optimale ondersteuning van collega's.
- Bedrijf: Vitalis, een organisatie die zich inzet voor de kwaliteit van zorg.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris, ontwikkelmogelijkheden en teamuitjes.
- Overige informatie: Een nieuwe functie met veel ruimte voor eigen inbreng en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorg en werk samen met betrokken collega's.
- Kwalificaties: WO-niveau en ervaring met procesverbetering in de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 4157 - 6171 € per maand.
Bouw mee aan toekomstbestendige zorgprocessen. Bij Vitalis willen we iedere dag de best mogelijke zorg bieden aan ouderen. Daarvoor moeten zorgprocessen, systemen en de dagelijkse praktijk goed op elkaar aansluiten.
Als Procesbeheerder Kwaliteit ontwerp, verbeter en borg je zorgprocessen. Je kijkt hoe systemen deze processen ondersteunen en zorgt dat verbeteringen werkbaar zijn voor collega’s. Zo maak je hun werk eenvoudiger en ontstaat er meer tijd voor goede zorg.
Deze functie is nieuw binnen Vitalis. Samen met de Adviseurs Kwaliteit bouw je verder aan kwaliteit binnen de organisatie. Waar zij zich vooral richten op kwaliteitsbeleid en verbeterinitiatieven, vertaal jij deze naar goed ingerichte en geborgde processen in de praktijk.
Als Procesbeheerder Kwaliteit zorg je ervoor dat processen, systemen en werkwijzen elkaar versterken. Je houdt je onder andere bezig met:
- het ontwerpen, evalueren en optimaliseren van zorg- en ondersteunende processen;
- het analyseren van knelpunten en vertalen van verbetervragen naar praktische proces- en systeemoplossingen;
- het verbeteren van de inrichting en het gebruik van zorgsystemen;
- het begeleiden van gebruikers en supergebruikers bij veranderingen en nieuwe werkwijzen;
- het implementeren en borgen van verbeteringen binnen de organisatie.
Zo draag je bij aan veilige, toekomstbestendige zorg én ondersteun je collega's om iedere dag de best mogelijke zorg te bieden.
Jij krijgt energie van het verbeteren van de manier waarop we zorg organiseren. Je ziet kansen om processen slimmer, eenvoudiger en beter op elkaar af te stemmen en vindt het leuk om daarin mensen met verschillende belangen samen te brengen. Daarbij werk je zelfstandig, neem je eigenaarschap en krijg je energie van samenwerken aan concrete verbeteringen.
Je komt terecht in een team dat zich iedere dag inzet voor de kwaliteit van zorg binnen Vitalis. Vanuit het snijvlak van zorg, kwaliteit en informatievoorziening werk je samen met zorgprofessionals, proceseigenaren, functioneel beheerders, supergebruikers en collega's uit andere disciplines. Ieder brengt een eigen expertise mee, maar jullie hebben hetzelfde doel: processen en systemen die de zorg optimaal ondersteunen.
Vanuit het bestuurscentrum én op onze locaties krijg je een goed beeld van hoe processen in de dagelijkse zorg verlopen. Door in gesprek te gaan met collega's ontdek je waar kansen liggen om kwaliteit verder te verbeteren. Wat je ontwikkelt, analyseert of verbetert, zie je terug in de dagelijkse zorg. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de kwaliteit van leven van onze cliënten én het werkplezier van collega's.
De afwisseling in deze rol is groot. Het ene moment analyseer je een knelpunt in een systeem, het volgende moment denk je mee over een nieuwe werkwijze of procesverbetering. Omdat dit een nieuwe functie is, krijg je bovendien de ruimte om mee te bouwen en vanaf het begin zichtbaar impact te maken op de kwaliteit van zorg.
Wat je van ons mag verwachten: Een nieuwe functie waarin je veel ruimte krijgt om te bouwen, verbeteren en impact te maken. Natuurlijk zorgen we er ook voor dat de randvoorwaarden goed geregeld zijn.
- een contract voor 24-28 uur per week voor een jaar, met de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd;
- Een salaris volgens cao VVT ingeschaald in FWG 60, (min. €4.157,20 – max. €6.171,02) op basis van een contract van 36 uur;
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- volop ontwikkelmogelijkheden via de Vitalis Academie;
- een balansbudget dat je kunt inzetten voor extra verlof of bijvoorbeeld een sabbatical;
- een goede pensioenregeling via PFZW, waarbij Vitalis 50% van de premie betaalt;
- de vrijheid om zelf te kiezen of je vakantiegeld en eindejaarsuitkering maandelijks of jaarlijks ontvangt;
- de mogelijkheid om zelf te bepalen wanneer meeruren worden uitbetaald;
- een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer voor woon-werkverkeer en € 0,32 per kilometer voor reizen tussen locaties.
En misschien nog wel het leukste...
- Vitale teams: Je werkt samen met betrokken collega's die elkaar kennen, helpen en scherp houden. Hard werken én veel lachen gaan hier prima samen.
- Teamuitjes: Elk team krijgt een eigen budget. Wat jullie ermee doen? Dat bepalen jullie zelf. Van een escaperoom tot een gezellige borrel of iets compleet onverwachts.
- Teamcoaching: Soms wil je als team net een stap verder. Daar is ruimte voor, bijvoorbeeld met teamcoaching of begeleiding.
- Personeelsfeest: Eens in de twee jaar pakken we uit met een groot Vitalis-feest. Zo'n avond waar nog lang over wordt nagepraat.
- Blijven groeien: Of je nu een opleiding wilt volgen, je wilt verdiepen in je vakgebied of je verder wilt ontwikkelen binnen Vitalis: we denken graag met je mee.
Jij past bij ons als je je thuisvoelt op het snijvlak van kwaliteit, processen en informatievoorziening. Je bent van nature nieuwsgierig en wilt begrijpen hoe dingen werken. Als je een knelpunt ziet, ga je op onderzoek uit en zoek je naar een oplossing die niet alleen logisch is op papier, maar ook werkt in de praktijk. Je schakelt gemakkelijk tussen analyseren, afstemmen en realiseren. Daarbij verlies je het grotere geheel niet uit het oog en begrijp je dat duurzame verbeteringen ontstaan door mensen mee te nemen in veranderingen.
Voor deze functie vragen we daarnaast:
- wo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen, kwaliteitsmanagement of organisatiekunde;
- ervaring met procesverbetering, kwaliteitsvraagstukken of organisatieontwikkeling;
- ervaring met zorgsystemen; kennis van Ons is mooi meegenomen.
Enthousiast? Misschien herken jij jezelf al helemaal in deze vacature. Of misschien ben je nog benieuwd of Vitalis bij jou past. Hoe dan ook: we leren je graag kennen. Daarom geen motivatiebrief, maar solliciteer met wat jou gelukkig maakt. Upload je cv en beantwoord onderstaande vragen:
- Wat maakt jou gelukkig?
- Welke verbetering heb jij in een eerdere functie gerealiseerd waar je nog steeds trots op bent?
- Hoe zorg jij ervoor dat een goed idee niet op papier blijft staan, maar ook echt onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk?
De eerste gesprekken vinden plaats op 16 en 17 november, dus laat vooral snel iets van je horen! Toch niet helemaal een match, maar ken je iemand voor wie deze vacature op het lijf is geschreven? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg gelukkig. Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Team Kwaliteit via adviseurs.kwaliteit@vitalisgroep.nl. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Recruitment via werken@vitalisgroep.nl, of stuur even een appje naar Maura, onze recruiter op 06 349 26 911.
Procesbeheerder Kwaliteit in Amsterdam werkgever: Werken bij Vitalis
Bij Vitalis bieden we een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar je als Online marketing & communicatie medewerker de kans krijgt om je creativiteit en vaardigheden te ontwikkelen. Je komt terecht in een hecht team dat niet alleen hard werkt, maar ook veel plezier maakt, met flexibele werktijden die passen bij jouw leven. Met volop mogelijkheden om je ideeën uit te proberen en een salaris dat eerlijk is volgens de CAO VVT, is dit de ideale plek voor zowel ervaren professionals als net afgestudeerden die willen groeien in hun carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Procesbeheerder Kwaliteit in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale zorggemeenschappen
In de wereld van gezondheidswetenschappen en administratie is het super waardevol om networking te doen binnen lokale zorggemeenschappen. Bezoek bijeenkomsten, conferenties of workshops in jouw regio waar professionals uit de sector samenkomen. Dit is een geweldige manier om contacten te leggen en misschien zelfs een kijkje te nemen bij organisaties die parttime medewerkers zoeken.
✨Ga voor stage- of praktijkervaring
De gezondheidswetenschappen zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten. Overweeg om je in te schrijven voor een stage of praktijkervaring die aansluit bij je interesses. Veel organisaties bieden parttime mogelijkheden die perfect zijn voor studenten of starters en je kunt misschien een voet tussen de deur krijgen bij een bedrijf dat jou aanspreekt.
✨Wees zichtbaar op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je expertise in gezondheidswetenschappen en administratie te delen. Post regelmatig interessante artikelen, stel vragen of reageer op discussies in relevante groepen. Dit vergroot je zichtbaarheid en kan je helpen om de aandacht van recruiters te trekken.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om onze website in de gaten te houden voor parttime mogelijkheden in jouw interessegebied. We willen je aanmoedigen om te solliciteren! Je vindt daar een scala aan vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie, en misschien staat jouw ideale rol wel tussen de openstaande functies.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Procesbeheerder Kwaliteit in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV relevant voor de gezondheidswetenschappen:Zorg ervoor dat je CV een duidelijke focus heeft op je opleiding en ervaring binnen gezondheidswetenschappen en administratie. Vermeld specifieke vakken, projecten of stages die aansluiten bij de rol bij Werken bij Vitalis. Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt!
Je motivatie is key:In je sollicitatiebrief is het belangrijk om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je jezelf ziet groeien binnen Werken bij Vitalis. Leg de nadruk op je leergierigheid en je enthousiasme om bij te dragen aan de gezondheidszorg, vooral omdat je parttime gaat werken. Dat maakt je aanvraag uniek!
Vergeet je certificaten niet:Heb je relevante certificaten of extra cursussen gevolgd die je kennis over gezondheidswetenschappen en administratie aantonen? Voeg deze toe aan je aanvraag. Het laat je toewijding en expertise zien, wat een groot pluspunt is voor ons bij Werken bij Vitalis!
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Bij een parttime functie is het essentieel om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je sollicitatie weten op welke dagen en tijden je kunt werken. Dit geeft ons een goed overzicht van hoe we jou kunnen inzetten en versterkt je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij Vitalis
✨Ken je vakgebied en trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen binnen gezondheidswetenschappen en -administratie. Dit kan variëren van wet- en regelgeving tot recente studies. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in de impact van deze veranderingen op de sector en hoe jouw rol hierin past.
✨Praktische ervaring delen
Als je al tijdens je studie of een eerdere stage ervaring hebt opgedaan, zorg dan dat je dit kunt delen. Vertel over specifieke situaties waarin je administratieve taken hebt uitgevoerd of waarbij je gezondheidsdata hebt geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan maar ook je voorbereiding op de rol.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid
Omdat het een parttime functie is, wees voorbereid om je flexibiliteit te benadrukken. Werkgevers willen weten dat je beschikbaar bent op de tijden die zij nodig hebben. Denk na over je beschikbare uren en hoe je deze het beste kunt afstemmen op hun behoefte.
✨Technische vaardigheden en tools
Je kunt vragen verwachten over specifieke software of systemen die vaak in de gezondheidsadministratie worden gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of databases. Zorg dat je hierover kunt praten en eventueel voorbeelden geeft van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten of stages.
