In één oogopslag
- Taken: Beheer verzuimdossiers en adviseer werkgevers over preventie en duurzame inzetbaarheid.
- Bedrijf: Assist Verzuim, een betrokken arbodienst met een persoonlijke aanpak.
- Voordelen: Competitief salaris, goede pensioenregeling, 29 vakantiedagen en thuiswerkvergoeding.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf met interne trainingen en een open teamcultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact door werkgevers te helpen bij verzuim en werkplezier.
- Kwalificaties: Ervaring in casemanagement en kennis van relevante wetgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 4096 - 5006 € per maand.
Wil jij jouw kennis van verzuim combineren met het adviseren van werkgevers over preventie en duurzame inzetbaarheid? Als Casemanager/Arbo Business Partner bij Assist Verzuim in Utrecht combineer je regie op verzuimdossiers met een adviserende rol richting onze klanten. Je krijgt veel zelfstandigheid en werkt met een gevarieerde klantenportefeuille, van mkb-organisaties tot grotere werkgevers.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Je voert regie over verzuimdossiers en bewaakt de stappen en termijnen vanuit de Wet verbetering poortwachter;
- Je adviseert werkgevers over verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid;
- Je voert gesprekken met werkgevers en werknemers en onderhoudt de klantrelatie;
- Je stemt af met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere betrokken professionals;
- Je signaleert risico's en kansen en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.
Je komt terecht in ons team in Utrecht: een betrokken en professioneel team met korte lijnen en een open sfeer. Je krijgt de vrijheid om zelfstandig te werken, terwijl collega's klaarstaan om kennis te delen en mee te denken. Samen werken jullie aan het verder verbeteren van het casemanagement en onze dienstverlening. Met een persoonlijk inwerkprogramma zorgen we dat je goed van start gaat. Daarnaast kun je gebruikmaken van interne trainingen en opleidingen om je verder te ontwikkelen.
Wie zijn wij? Bij Assist Verzuim, de actieve Arbodienst, zetten we ons al vijfentwintig jaar in om kleine en grote bedrijven in uiteenlopende branches te verrassen met onze persoonlijke en doordachte aanpak. Als gecertificeerde, landelijk opererende arbodienst met sterke regionale wortels, combineren we gezond verstand met een persoonlijke benadering. Dit stelt ons in staat om maatwerk te leveren voor zowel werkgevers als werknemers. Onze betrokken en gemotiveerde medewerkers zijn zich bewust van hun verantwoordelijkheid en dragen actief bij aan ons motto: meer aandacht, gezonder werk! Bij ons maak je deel uit van een team dat écht het verschil maakt.
Wat bieden wij?
- Een salaris tussen de € 3.120,- en € 5.304,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring);
- Naar je salaris krijg je een goede pensioenregeling, waarvan wij 2/3 betalen;
- 29 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen;
- De Veldsink Academy voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- De mogelijkheid om thuis te werken met daarbij een thuiswerkvergoeding;
- Een fietsplan waardoor je voordelig een (elektrische) fiets kan leasen;
- Gezellige bedrijfsfeestjes.
Wie ben jij? Als ervaren Casemanager/Arbo Business Partner weet je hoe belangrijk het is om grip te houden op een verzuimproces, zonder de mensen achter het dossier uit het oog te verliezen. Je bent zelfstandig en besluitvaardig, neemt eigenaarschap en weet prioriteiten te stellen binnen een dynamische caseload. Je communiceert gemakkelijk met verschillende gesprekspartners en weet werkgevers op een heldere en praktische manier te adviseren.
Heb je goede kennis van de Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid, WIA, WGA en Ziektewet en begrijp je de verschillende rollen binnen het verzuimproces;
- Heb je ruime ervaring met verzuimbegeleiding en bij voorkeur met casemanagement binnen een arbodienst, waarbij je werkgevers kunt adviseren over verzuimbeleid, preventie en duurzame inzetbaarheid;
- Ben je analytisch, kritisch op de voortgang van dossiers, neem je eigenaarschap en draag je graag bij aan kennisdeling en verbeteringen binnen het team;
- Kun je goed overweg met de programma’s van Microsoft Office;
- Zoek je een nieuwe uitdaging voor 28 tot 40 uur per week waarbij je werkt vanuit onze vestiging in Utrecht.
Casemanager/ Arbo Business Partner in Utrecht werkgever: werken bij Veldsink
VCN, onderdeel van Veldsink Groep, biedt een stimulerende werkomgeving waar je de kans krijgt om te groeien en jezelf te ontwikkelen in de wereld van inkomens- en verzuimverzekeringen. Met flexibele werkuren, de mogelijkheid tot thuiswerken en een focus op samenwerking met intermediairs, creëert VCN een cultuur van ondersteuning en innovatie. Daarnaast investeert het bedrijf in jouw professionele groei door middel van training en ontwikkeling, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de organisatie, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager/ Arbo Business Partner in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij werken bij Veldsink.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals werken bij Veldsink. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals werken bij Veldsink.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij werken bij Veldsink, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager/ Arbo Business Partner in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij werken bij Veldsink.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij werken bij Veldsink aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij werken bij Veldsink. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij werken bij Veldsink
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen werken bij Veldsink. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van werken bij Veldsink zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
