In één oogopslag
- Taken: Help mensen verder met verzuimtrajecten en zoek samen naar oplossingen.
- Bedrijf: Assist Verzuim, een betrokken arbodienst met persoonlijke aanpak.
- Voordelen: Salaris tot €4.940, 29 vakantiedagen, goede pensioenregeling en fietsplan.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf in een warm team met volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak echt impact in het leven van mensen en bedrijven.
- Kwalificaties: Minimaal één jaar ervaring als casemanager of vergelijkbare kennis.
Het verwachte salaris ligt tussen 3016 - 4940 € per maand.
Mensen verder helpen, overzicht houden en samen zoeken naar oplossingen: daar krijg jij als casemanager energie van. Herken jij jezelf hierin? Dan vertellen we je graag meer over deze functie.
Als Casemanager ben jij de regisseur van het volledige verzuimproces. Je begeleidt werkgevers en medewerkers tijdens verzuimtrajecten, bewaakt de voortgang en adviseert over verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid. Je werkt daarbij nauw samen met werkgevers, werknemers, bedrijfsartsen en andere specialisten.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Regie voeren over verzuimdossiers volgens de Wet verbetering poortwachter;
- Werkgevers adviseren over verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid;
- Regelmatig klanten bezoeken en meedenken over praktische oplossingen;
- Contact onderhouden met werkgevers, medewerkers, bedrijfsartsen en andere betrokkenen;
- Lastige gesprekken voeren wanneer dat nodig is en tegelijkertijd oog houden voor alle belangen;
- Signaleren van kansen om de dienstverlening verder te verbeteren.
Je bent bij ons meer dan een dossierbeheerder. Je denkt in mogelijkheden, kijkt naar wat wél kan en helpt klanten met praktische oplossingen die passen bij hun situatie.
Wie zijn wij? Bij Assist Verzuim, de actieve Arbodienst, zetten we ons al vijfentwintig jaar in om kleine en grote bedrijven in uiteenlopende branches te verrassen met onze persoonlijke en doordachte aanpak. Als gecertificeerde, landelijk opererende arbodienst met sterke regionale wortels, combineren we gezond verstand met een persoonlijke benadering. Dit stelt ons in staat om maatwerk te leveren voor zowel werkgevers als werknemers. Onze betrokken en gemotiveerde medewerkers zijn zich bewust van hun verantwoordelijkheid en dragen actief bij aan ons motto: meer aandacht, gezonder werk! Bij ons maak je deel uit van een team dat écht het verschil maakt.
Je komt terecht in een betrokken team waarin samenwerken en kennis delen vanzelfsprekend zijn. Nieuwe collega's volgen een uitgebreid onboardingprogramma en worden begeleid door meerdere ervaren collega's. Daarnaast werk je samen met collega's van andere vestigingen en wissel je kennis uit tijdens vaste overleggen en projectgroepen.
Wat bieden wij?
- Een salaris tussen de € 3.016,- en € 4.940,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur (afhankelijk van kennis- en ervaring);
- Een goede pensioenregeling, waarvan wij 2/3 van de premie betalen;
- 29 vakantiedagen (o.b.v. een fulltime dienstverband) én de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen;
- 8% vakantiegeld, uitbetaald in mei;
- Een fietsplan waardoor je voordelig een (elektrische) fiets kan leasen;
- De Veldsink Academy voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Wie ben jij? Jij bent iemand die verantwoordelijkheid neemt, zelfstandig beslissingen durft te maken en altijd zoekt naar de beste oplossing. Je staat stevig in je schoenen, communiceert gemakkelijk en weet ook in uitdagende gesprekken de juiste balans te vinden. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:
- Je hebt minimaal één jaar ervaring als casemanager óf beschikt over vergelijkbare kennis van de Wet Verbetering Poortwachter;
- Je bent leergierig en hebt de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen;
- Je denkt in oplossingen en mogelijkheden;
- Je durft door te vragen en lastige gesprekken te voeren.
28 - 40 uur per week
Groningen , Groningen
Casemanager Groningen werkgever: werken bij Veldsink
VCN, onderdeel van Veldsink Groep, biedt een stimulerende werkomgeving waar je de kans krijgt om te groeien en jezelf te ontwikkelen in de wereld van inkomens- en verzuimverzekeringen. Met flexibele werkuren, de mogelijkheid tot thuiswerken en een focus op samenwerking met intermediairs, creëert VCN een cultuur van ondersteuning en innovatie. Daarnaast investeert het bedrijf in jouw professionele groei door middel van training en ontwikkeling, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de organisatie, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager Groningen kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals werken bij Veldsink die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als werken bij Veldsink.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij werken bij Veldsink. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij werken bij Veldsink
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van werken bij Veldsink op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij werken bij Veldsink en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
