In één oogopslag
- Taken: Leid en motiveer een team in een dynamische winkelomgeving.
- Bedrijf: Van Cranenbroek, een groeiend familiebedrijf met een nuchtere cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, personeelskorting en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Korte lijnen en praktische samenwerking in een team van 100 collega's.
- Waarom deze baan: Maak impact in een afwisselende rol met veel verantwoordelijkheid en zichtbaarheid.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2960 - 3870 € per maand.
Ben jij sterk in het aansturen van mensen en zorg jij ervoor dat afspraken ook echt worden uitgevoerd? Als Assistent Filiaalmanager bij Van Cranenbroek in Dongen sta je midden in de winkel. Je geeft dagelijks richting aan medewerkers, houdt overzicht en zorgt samen met de Filiaalmanager dat de winkel goed draait. Onze vestiging in Dongen telt circa 100 medewerkers en kent verschillende afdelingen, van gereedschap en tuin tot kleding, dier en seizoenartikelen. Dat maakt je werk afwisselend: iedere dag vraagt om andere prioriteiten, een goede personeelsplanning en duidelijke communicatie. We zoeken daarom vooral een leidinggevende die mensen in beweging krijgt. Je bent benaderbaar, maar ook duidelijk. Je weet wat er op de winkelvloer speelt, spreekt medewerkers aan wanneer dat nodig is en zorgt ervoor dat iedereen weet wat er van hem of haar wordt verwacht.
Wat ga je doen? Als Assistent Filiaalmanager werk je nauw samen met de Filiaalmanager en andere leidinggevenden in de winkel. Jij hebt een belangrijke rol in de dagelijkse aansturing. Je bent veel op de winkelvloer aanwezig en schakelt gedurende de dag tussen medewerkers, klanten, planning en operationele werkzaamheden. Je houdt je onder andere bezig met:
- dagelijks aansturen, begeleiden en motiveren van medewerkers;
- werkzaamheden verdelen en duidelijke prioriteiten stellen;
- erover toezien dat gemaakte afspraken en werkzaamheden goed worden uitgevoerd;
- medewerkers op een duidelijke en respectvolle manier aanspreken en feedback geven;
- zorgen voor voldoende bezetting op de verschillende afdelingen;
- snel schakelen bij ziekte, drukte of onverwachte situaties;
- ondersteunen bij roosters, verlof, verzuim en andere personeelszaken;
- begeleiden en inwerken van nieuwe medewerkers;
- bewaken van een nette, veilige en klantgerichte winkel;
- volgen van omzet, personeelsinzet en andere belangrijke winkelresultaten;
- signaleren van knelpunten en verbeteringen op de winkelvloer;
- oplossen van klantvragen en situaties die extra aandacht vragen;
- vervangen van de Filiaalmanager wanneer dat nodig is.
Je hoeft dus niet overal zelf het werk uit handen te nemen. Goed leidinggeven betekent voor ons juist dat je overzicht houdt, duidelijke verwachtingen uitspreekt en medewerkers verantwoordelijkheid geeft.
Wat bieden wij jou? Je krijgt een verantwoordelijke managementfunctie binnen een stabiel en groeiend familiebedrijf. Je krijgt ruimte om zelf beslissingen te nemen en kunt je verder ontwikkelen binnen onze winkelorganisatie. Daarnaast bieden wij:
- een salaris tussen € 2.960 en € 3.870 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring;
- uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren;
- iedere gewerkte minuut wordt uitbetaald;
- 25 vakantiedagen en 1 extra vrije dag bij een fulltime dienstverband;
- 8% vakantiegeld;
- reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer volgens onze regeling;
- tot max 40 km per dag een goede pensioenregeling met een totale premie van 24,75%, waarvan Van Cranenbroek 18,675% betaalt;
- personeelskorting op ons brede assortiment;
- gratis fruit op het werk;
- opleidingen en mogelijkheden om verder te groeien, bijvoorbeeld richting Filiaalmanager;
- werken binnen een nuchter familiebedrijf met korte lijnen en een praktische manier van samenwerken.
Wie zoeken we? Voor deze functie zoeken we iemand die leidinggeven leuk vindt en zich prettig voelt in een grote, dynamische winkelomgeving. Je hoeft niet al jarenlang Assistent Filiaalmanager te zijn. Werk je nu bijvoorbeeld als teamleider retail, afdelingsmanager, assistent storemanager, floormanager of assistent bedrijfsleider? Dan kan deze functie een mooie volgende stap zijn. Je past goed bij deze functie wanneer je:
- ervaring hebt met het aansturen van medewerkers;
- duidelijk communiceert en makkelijk contact maakt met verschillende mensen;
- medewerkers durft aan te spreken én weet hoe je ze motiveert;
- overzicht houdt wanneer er meerdere zaken tegelijk spelen;
- beslissingen durft te nemen en verantwoordelijkheid pakt;
- praktisch bent ingesteld en problemen graag direct oplost;
- afspraken bewaakt en zorgt dat werkzaamheden worden afgerond;
- klantgericht en commercieel denkt;
- interesse hebt in winkelresultaten en personeelsinzet;
- graag zichtbaar aanwezig bent op de winkelvloer;
- beschikbaar bent op zaterdag en tijdens de koopavond;
- de Nederlandse taal goed beheerst.
Retailervaring sluit goed aan, maar we kijken vooral naar jouw leidinggevende kwaliteiten, houding en vermogen om mensen aan te sturen.
Werken bij Van Cranenbroek in Dongen: Van Cranenbroek is een familiebedrijf met circa 1.000 medewerkers en vijf grote winkels in Nederland en België. In onze winkels vind je een breed assortiment voor huis, tuin, dier, klus, kleding en recreatie. Onze vestiging in Dongen is een grote en dynamische winkel met circa 100 collega's. De lijnen zijn kort en de manier van werken is praktisch: zien wat er nodig is, afspraken maken en vervolgens samen zorgen dat het gebeurt. Als Assistent Filiaalmanager speel jij daarin een belangrijke rol. Je kent je medewerkers, weet wat er op de vloer speelt en zorgt voor duidelijkheid wanneer dat nodig is.
Assistent Filiaalmanager | Dongen werkgever: werken bij Van Cranenbroek
Bij Van Cranenbroek bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Projectleider Recruitment – Processen & Systemen krijg je de kans om je vaardigheden in data-analyse en procesoptimalisatie te ontwikkelen, terwijl je bijdraagt aan de groei van ons multi-site bedrijf. We investeren in jouw professionele groei en bieden flexibele werkmogelijkheden, zodat je een balans kunt vinden tussen werk en privéleven.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van werken bij Van Cranenbroek
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistent Filiaalmanager | Dongen kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals werken bij Van Cranenbroek en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals werken bij Van Cranenbroek te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van werken bij Van Cranenbroek voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistent Filiaalmanager | Dongen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor werken bij Van Cranenbroek.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij werken bij Van Cranenbroek.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij werken bij Van Cranenbroek
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van werken bij Van Cranenbroek goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij werken bij Van Cranenbroek.
