In één oogopslag
- Taken: Leid een team van teamleiders en zorg voor een soepel draaiende winkel.
- Bedrijf: Van Cranenbroek, een groeiend familiebedrijf met een dynamische werkomgeving.
- Voordelen: Goed salaris, 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en personeelskorting.
- Overige informatie: Korte lijnen, leuke extra's en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en maak impact in een veelzijdige retailomgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in retailleiding en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
Ervaren retailleider? Word Assistent Filiaalmanager in Landgraaf. Stuur teamleiders aan, neem zelfstandig beslissingen en maak commercieel het verschil bij Van Cranenbroek.
Ben jij een ervaren leidinggevende die overzicht houdt in een grote winkel, duidelijke beslissingen neemt en mensen weet mee te krijgen? Als Assistent Filiaalmanager bij Van Cranenbroek in Landgraaf ben je samen met de Filiaalmanager verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een grote, veelzijdige winkel met circa 225 medewerkers. Je werkt nauw samen met de Filiaalmanager en stuurt verschillende afdelingen aan (vooral) via de teamleiders. Je zorgt dat afspraken worden nagekomen, medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht en de winkel commercieel en operationeel goed draait.
Wij zoeken een zelfstandige, daadkrachtige retailleider die niet afwacht, maar verantwoordelijkheid neemt. Iemand die duidelijk communiceert, mensen durft aan te spreken en ervoor zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd.
Wat ga je doen? Als Assistent Filiaalmanager zorg je samen met de Filiaalmanager dat de dagelijkse winkeloperatie soepel verloopt. Je houdt overzicht over verschillende afdelingen, stelt prioriteiten en zorgt dat teamleiders hun verantwoordelijkheid nemen. Concreet betekent dit:
- Leidinggeven aan teamleiders: je begeleidt, motiveert en spreekt hen aan op afspraken, prestaties en resultaten.
- Overzicht houden: je bewaakt de dagelijkse operatie en zorgt dat verschillende afdelingen goed samenwerken.
- Zelfstandig beslissingen nemen: je signaleert knelpunten, stelt prioriteiten en komt met praktische oplossingen.
- Commercieel sturen: je herkent verkoopkansen, bewaakt de winkelpresentatie en zorgt dat commerciële acties goed worden uitgevoerd.
- Medewerkers ontwikkelen: je ondersteunt teamleiders in hun leiderschap en helpt hen hun teams verder te ontwikkelen.
- Resultaten bewaken: je volgt de voortgang, stuurt bij waar nodig en zorgt dat gemaakte afspraken worden nagekomen.
- Zichtbaar aanwezig zijn: je weet wat er op de werkvloer speelt en springt bij wanneer dat nodig is.
Je hoeft niet alles zelf op te lossen. Juist jouw vermogen om verantwoordelijkheden te verdelen en resultaten via anderen te realiseren maakt je succesvol in deze functie.
Wat bieden wij jou? Bij Van Cranenbroek krijg je een verantwoordelijke leidinggevende functie binnen een groeiend familiebedrijf. Je werkt in een omgeving waar beslissingen snel worden genomen en waar jouw inzet direct zichtbaar is op de winkelvloer. Daarnaast bieden wij jou:
- Goed salaris en iedere minuut overwerken maandelijks uitbetaald.
- Eén vaste vrije dag: je kunt één vaste vrije dag opgeven. Je overige werkdagen en werktijden worden ingeroosterd op basis van de personeelsplanning.
- 25 vakantiedagen + 1 extra vrije dag op basis van een fulltime dienstverband.
- 8% vakantiegeld boven op je salaris.
- Reiskostenvergoeding: € 0,23 per kilometer vanaf 10 kilometer, tot maximaal 20 kilometer enkele reis.
- Sterke pensioenregeling: Van Cranenbroek betaalt 18,5625% van de totale pensioenpremie van 24,75%. Zelf betaal je slechts 6,1875%.
- Personeelskorting op ons uitgebreide assortiment.
- Gratis fruit op het werk en een maaltijdvergoeding volgens onze regeling.
- Toeslagen voor werken op feestdagen volgens de geldende afspraken.
- Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld door nieuwe logistieke werkzaamheden te leren.
- Een prettige werksfeer met behulpzame collega's, korte lijnen en leuke extra's zoals onze nieuwjaarsborrel en frietwagen.
Je start met een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
Wij zoeken een ervaren leidinggevende die gewend is verantwoordelijkheid te dragen binnen een grotere, dynamische retailomgeving. Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen de retail, bijvoorbeeld als Assistent Filiaalmanager, Afdelingsmanager, Assistent Storemanager of Storemanager. Je hebt ervaring met het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers, bij voorkeur ook van andere leidinggevenden. Je voelt je thuis in een grote winkel met meerdere afdelingen, uiteenlopende productgroepen en commerciële doelstellingen. Je kunt verantwoordelijkheden delegeren en weet hoe je via teamleiders grip houdt op de dagelijkse operatie. Je beschikt over natuurlijk overwicht, communiceert duidelijk en durft mensen aan te spreken. Je neemt initiatief, maakt zelfstandig keuzes en weet prioriteiten te stellen. Je bent commercieel ingesteld en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je bent zichtbaar, betrokken en praktisch ingesteld, zonder alles zelf naar je toe te trekken. Je beheerst de Nederlandse taal goed. Ervaring binnen een grotere retailorganisatie met meerdere afdelingen heeft onze voorkeur. Je hoeft nog geen eindverantwoordelijke Filiaalmanager te zijn geweest. Wel verwachten we dat je aantoonbaar ervaring hebt met stevig leidinggeven, het nemen van zelfstandige beslissingen en het behalen van resultaten via anderen.
Werken bij Van Cranenbroek in Landgraaf: Van Cranenbroek is een familiebedrijf met circa 1.000 medewerkers en vijf winkels in Nederland en België. Onze vestiging in Landgraaf is een grote en veelzijdige winkel met circa 225 medewerkers. Je vindt er uiteenlopende afdelingen met onder andere tuinartikelen, gereedschappen, machines, werkkleding, huishoudelijke producten en seizoensartikelen. Van het drukke tuinseizoen tot carnaval, Halloween en de kerstshow: de winkel verandert voortdurend. Dat vraagt om leidinggevenden die snel kunnen schakelen, het overzicht bewaren en verschillende afdelingen tegelijkertijd in de juiste richting kunnen sturen. Bij Van Cranenbroek houden we van duidelijke communicatie, korte lijnen en mensen die verantwoordelijkheid nemen. We zoeken leidinggevenden die zichtbaar zijn op de werkvloer, weten wat er speelt en niet alleen problemen signaleren, maar vooral oplossingen realiseren. Je krijgt de ruimte om invloed uit te oefenen op de dagelijkse operatie, de ontwikkeling van je teamleiders en de resultaten van de winkel.
Klaar voor deze uitdaging? Ben jij een ervaren retailleider die teamleiders weet aan te sturen, zelfstandig beslissingen neemt en ervoor zorgt dat onze winkel iedere dag optimaal draait?
Assistent Filiaalmanager in Landgraaf werkgever: werken bij Van Cranenbroek
Bij Van Cranenbroek bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Projectleider Recruitment – Processen & Systemen krijg je de kans om je vaardigheden in data-analyse en procesoptimalisatie te ontwikkelen, terwijl je bijdraagt aan de groei van ons multi-site bedrijf. We investeren in jouw professionele groei en bieden flexibele werkmogelijkheden, zodat je een balans kunt vinden tussen werk en privéleven.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van werken bij Van Cranenbroek
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistent Filiaalmanager in Landgraaf kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals werken bij Van Cranenbroek.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van werken bij Van Cranenbroek. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistent Filiaalmanager in Landgraaf te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij werken bij Van Cranenbroek verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij werken bij Van Cranenbroek. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Assistent Filiaalmanager in Landgraaf. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij werken bij Van Cranenbroek
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van werken bij Van Cranenbroek en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van werken bij Van Cranenbroek
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van werken bij Van Cranenbroek. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
