In één oogopslag
- Taken: Leid technische projecten en bouw digitale oplossingen met een team van developers.
- Bedrijf: TRES, een innovatieve organisatie met een focus op samenwerking en groei.
- Voordelen: Flexibel werken, jaarlijks salarisgroei, ontwikkelbudget en gezondheidsvoordelen.
- Overige informatie: Ruimte voor experimenteren en persoonlijke ontwikkeling in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact met jouw technische kennis en help collega's groeien in hun vak.
- Kwalificaties: Ervaring met .NET en/of Umbraco, en sterke samenwerkingsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Leuk dat je interesse hebt in TRES. We vertellen je graag wat meer over de rol van lead developer, een rol met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en echte invloed op de kwaliteit van ons werk. Voor developers die graag bouwen en richting geven. Dit is een rol voor ervaren .NET- en/of Umbraco-developers die verder kijken dan hun eigen code. Je houdt van techniek, van samenwerken en je vindt het belangrijk om oplossingen te bouwen die opdrachtgevers echt vooruithelpen. Je krijgt energie van meedenken, keuzes maken en de technische lat steeds een stukje hoger leggen, samen met je team.
Als lead developer ben jij de technische motor van het team. Je bouwt mee aan onze digitale oplossingen, maar bent ook degene die richting geeft aan hoe we dat doen. Je zet de lijnen uit, maakt slimme technische keuzes en zorgt dat projecten technisch sterk, schaalbaar en goed georganiseerd zijn. Je werkt nauw samen met account- en projecleads, UX-designers en uiteraard andere developers. Je bent voor iedereen de sparringpartner die structuur, rust en duidelijkheid brengt.
Je combineert jouw technische kennis met een scherp oog voor kwaliteit. Je denkt mee over architectuur, performance en lange-termijnoplossingen, en maakt keuzes die het project en het team verder helpen. Je reviewt code, helpt collega’s groeien in hun vak en maakt complexe zaken begrijpelijk voor zowel developers als niet-technische collega’s. Je bent iemand die vooruitdenkt, problemen voor is en oplossingsrichtingen ziet waar anderen die nog niet hebben bedacht. Daardoor maak jij impact in code, in samenwerking en in het eindresultaat voor onze opdrachtgevers.
Bij TRES krijg je geen vast stramien opgelegd. Je krijgt vertrouwen. Je kiest zelf hoe je je tijd indeelt, hoe je andere developers begeleidt en hoe je technische keuzes onderbouwt. Je krijgt de ruimte om te experimenteren, te verbeteren en te vernieuwen.
We doen er alles aan om onze arbeidsvoordelen aan te laten sluiten bij jouw persoonlijke situatie en je te faciliteren in wat jij nodig hebt. Je salaris groeit elk jaar mee dankzij vaste groeipercentages. Je bent vrij om thuis of ergens anders te werken, zolang je op kantoor bent op jouw vaste teamdag. We vullen het betaalde geboorte- en ouderschapsverlof aan tot 100%. Een deel van de winst wordt verdeeld onder alle collega's. Jaarlijks €1.000 ontwikkelbudget, voldoende studietijd en 2x per jaar een TRES-studieochtend. Sport met korting of doe mee met HIIT bij TRES. We willen dat je gezond en gelukkig bent, nu en later. Via OpenUp heb je altijd toegang tot professionele coaching of een luisterend oor. Voor als het even tegenzit, of gewoon om scherp te blijven. Van een goede bureaustoel tot een ergonomische muis: je ontvangt thuiswerkbudget van €600,-.
Lead developer in Amsterdam werkgever: werken bij TRES
TRES is een uitstekende werkgever die vrijheid, verantwoordelijkheid en de mogelijkheid biedt om echt impact te maken in je rol als lead developer. Met een focus op persoonlijke groei, biedt TRES jaarlijks €1.000 ontwikkelbudget, flexibele werkplekken en een cultuur van samenwerking en innovatie. Bovendien zorgen we voor een goede balans tussen werk en privéleven met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals aanvullend ouderschapsverlof en coaching mogelijkheden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lead developer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als werken bij TRES te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfwerken bij TRES je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij werken bij TRES. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van werken bij TRES te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lead developer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij werken bij TRES.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij werken bij TRES en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij werken bij TRES
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Lead developer goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft werken bij TRES inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
