In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en optimaliseer het kabelassortiment en stuur op commerciële groei.
- Bedrijf: Technische Unie, een toonaangevende speler in de energietransitie.
- Voordelen: 40 verlofdagen, winstdeling, pensioenregeling en een vitaliteitsbudget.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de energietransitie en bouw aan een toekomstbestendig assortiment.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau met ervaring in category management of inkoop.
Het verwachte salaris ligt tussen 64350 - 78650 € per jaar.
Kabel is de ruggengraat van onze energievoorziening. Zonder kabel geen energie-infrastructuur, geen installaties en geen vooruitgang. In deze senior rol stuur je op een categorie met directe impact op onze business én de energietransitie in Nederland. Als ervaren Category Manager geef jij richting aan een strategische productgroep binnen Technische Unie. Je bent verantwoordelijk voor de categorie kabel: een markt die voor de buitenwereld vanzelfsprekend lijkt, maar in werkelijkheid bepalend is voor omzet, marge en marktpositie.
Dit ga je doen:
- Ontwikkelen en optimaliseren van het kabelassortiment
- Versterken en uitbouwen van relaties met nationale en internationale leveranciers
- Signaleren van trends, innovaties en marktontwikkelingen
- Vertalen van energietransitie en netverzwaring naar assortiment en proposities
- Sturen op de balans tussen voorraad, marge, beschikbaarheid en klantwaarde
- Realiseren van commerciële groei binnen een strategische productgroep
Wat deze rol bijzonder maakt:
Je werkt in het hart van de business. Beslissingen binnen deze categorie hebben directe impact op de prestaties van Technische Unie. Tegelijk krijg je de ruimte om te bouwen aan een sterke leveranciersstrategie, een toekomstbestendig assortiment en een duidelijke marktpositie. Met thema’s als energietransitie, elektrificatie en verduurzaming werk je bovendien aan een categorie die alleen maar belangrijker wordt. Dit is een rol voor een senior Category Manager die eigenaarschap pakt en richting geeft aan een markt die de komende jaren bepalend blijft.
Wij bieden:
- Geniet van 40 verlofdagen (op fulltime basis) én de optie om dagen te kopen of verkopen
- Profiteer van winstdeling en goede pensioenregeling
- Blijf vitaal met een vitaliteitsbudget, thuiswerkregeling, sportschoolkorting en gezondheidschecks
- Altijd blijven groeien met ons brede trainings- en opleidingsaanbod
Dit breng je mee:
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een relevante opleiding
- Ervaring in inkoop, category management of een vergelijkbare rol
- Sterke commerciële drive gecombineerd met analytisch vermogen
- Ervaring met het opbouwen en managen van strategische leveranciersrelaties
- Ondernemende en resultaatgerichte houding: je neemt eigenaarschap en stuurt op resultaat
- Je voelt je thuis in een dynamische, complexe omgeving en houdt overzicht
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk
Senior Category Manager werkgever: Werken bij Technische Unie
Bij Technische Unie in Middelburg krijg je de kans om te groeien in een dynamische en ondersteunende werkomgeving. We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder 40 verlofdagen en een vitaliteitsbudget, terwijl je samenwerkt met een betrokken team dat elkaar helpt en successen viert. Met ons brede aanbod aan trainingen en opleidingsmogelijkheden zorgen we ervoor dat je elke dag iets nieuws leert en jezelf kunt zijn.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken bij Technische Unie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Category Manager kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de inkoopwereld
Duik in de inkoopgemeenschappen die erbij jou in de buurt zijn of online. Netwerk met vakgenoten en neem deel aan lokale events zoals inkoopconferenties of meetups. Dit kan deuren openen naar kansen die je misschien anders niet zou zien!
✨Word actief in inkoopgroepjes
Zoek naar groepen of forums op platforms zoals LinkedIn waar inkoopprofessionals samenkomen. Deel je kennis, stel vragen en laat jezelf zien. Als je zichtbaar bent in zulke groepen, kunnen mensen je sneller in gedachten houden voor vacatures bij bedrijven zoals Werken bij Technische Unie.
✨Zet je eerdere ervaring in de schijnwerpers
Bij een fulltime rol is het cruciaal dat je jouw eerdere inkoopervaring goed presenteert. Zorg ervoor dat je duidelijk maakt hoe je invloed hebt gehad op het inkoopproces en welke resultaten je hebt geboekt. Vergeet niet om dit te delen tijdens netwerkgesprekken!
✨Kijk ook naar niet-traditionele kanalen
Denk buiten de gebaande paden om inkooprollen te vinden. Volg blogs, luister naar podcasts over inkoopstrategieën en zoek naar verborgen kansen op nichejobboards. Vergeet niet dat wij bij StudySmarter ook altijd vacatures hebben. Check onze website regelmatig!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Category Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je inkoopvaardigheden!:Inkoop draait om specifieke vaardigheden zoals onderhandeling, leveranciersbeheer en kostenanalyse. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden duidelijk presenteert in je CV. Geef ook voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, dat laat zien dat je praktijkervaring hebt.
Je motivatie is key:In je motivatiebrief wil je laten zien waarom je deze functie bij Werken bij Technische Unie wilt. Vertel niet alleen waarom je inkoop interessant vindt, maar ook wat je uniek maakt in deze rol. Wat kun jij bijdragen aan de inkoopprocessen binnen dit bedrijf?
Certificaten zijn een plus:Als je ooit cursussen of certificaten hebt behaald in inkoop of gerelateerde gebieden zoals supply chain management, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit kan je profiel extra gewicht geven en je onderscheiden van andere kandidaten.
Afstemmen op de bedrijfscultuur:Bedrijven in de inkoopsector waarderen vaak teamwork en goede communicatie. Maak je passie voor samenwerking en het verbeteren van processen duidelijk. Laat zien dat je goed kunt samenwerken met verschillende teams en leveranciers binnen Werken bij Technische Unie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij Technische Unie
✨Bereid je voor op onderhandelingsgesprekken
Als inkoper is onderhandelen een cruciale vaardigheid. We moeten ons voorbereiden op vragen over hoe we eerdere onderhandelingen hebben geleid en wat je strategieën waren. Denk aan voorbeelden en resultaten die je kunt delen tijdens het interview.
✨Show je analytische vaardigheden
In de inkoop komt veel gegevensanalyse kijken. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je analyses maakt om de beste leveranciers te kiezen. We moeten onze kennis van tools zoals Excel of specifieke inkoopsoftware kunnen tonen en eventueel zelfs een voorbeeld geven van een analyse die we hebben uitgevoerd.
✨Demonstreer je kennis van de markt
We moeten goed op de hoogte zijn van de huidige trends in de branche waarin we willen inkopen. Dit kan een groot pluspunt zijn. Bereid enkele opmerkingen voor over hoe marktontwikkelingen invloed hebben op inkoopbeslissingen, zodat we kunnen laten zien dat we marktkundig zijn.
✨Focus op lange termijn relaties
Als inkoper is het essentieel om langdurige relaties met leveranciers op te bouwen. We moeten kunnen uitleggen hoe we deze relaties ontwikkelen en onderhouden, en wat we hierbij belangrijk vinden. Dit laat zien dat we niet alleen gaan voor de goedkoopste deal, maar ook voor duurzame samenwerking.
