In één oogopslag
- Taken: Leid twee servicecentra en stimuleer teamontwikkeling en klanttevredenheid.
- Bedrijf: Technische Unie, een Top Employer met focus op groei en samenwerking.
- Voordelen: 40 verlofdagen, winstdeling, vitaliteitsbudget en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Word deel van een team dat werkt aan een slimmer, duurzamer Nederland.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en ontwikkel jezelf op jouw manier.
- Kwalificaties: Mbo+ niveau en ervaring in teamleiding en KPI-sturing.
Het verwachte salaris ligt tussen 4004 - 4894 € per maand.
Wil jij als Filiaalmanager twee servicecentra verder laten groeien? Je geeft leiding aan de teams in Hengelo en Enschede en stuurt op medewerker ontwikkeling, KPI’s en commerciële kansen. De basis staat; jij versterkt de samenwerking en zorgt voor de volgende stap in klantbediening, teamontwikkeling en resultaat.
Dit ga je doen:
- Je bent zichtbaar op beide locaties en weet wat medewerkers nodig hebben om goed te presteren.
- Je geeft persoonlijke aandacht en duidelijke feedback, voert ook moeilijke gesprekken en helpt medewerkers groeien.
- Je stuurt actief op KPI’s, klanttevredenheid en omzet.
- Je geeft leiding aan twee verschillende teams en zorgt voor duidelijke doelen, structuur en opvolging.
- Je coacht medewerkers en voert voortgangs-, ontwikkel- en waar nodig correctiegesprekken.
- Je onderbouwt keuzes met cijfers en legt verantwoording af aan het vestigingsmanagement.
- Je volgt per vestiging circa 25 kleinere klanten met groeipotentie actief op.
- Je vertaalt missie en visie naar concrete acties op de werkvloer.
- Je werkt nauw samen met het verkoopkantoor, de commerciële binnendienst, logistiek, formulebeheer en andere betrokken afdelingen.
- Je signaleert ontwikkelingen, knelpunten en kansen en zet deze om in verbeteracties.
- Je vertaalt resultaten uit de dagelijkse operatie naar heldere informatie en adviezen voor het vestigingsmanagement.
Wij bieden:
- Jouw ontwikkeling, gezondheid en veiligheid staan centraal.
- Geniet van 40 verlofdagen (op fulltime basis) én de optie om dagen te kopen of verkopen.
- Profiteer van winstdeling en goede pensioenregeling.
- Blijf vitaal met een vitaliteitsbudget, sportschoolkorting en gezondheidschecks.
- Een bedrijf waar veiligheid, duurzaamheid en gelijkheid voorop staan.
Heb jij het in je? Lef, durf en aanpassingsvermogen! Dat is de mentaliteit waarmee onze collega’s het verschil maken. Of je nu net begint of al wat ervaring meebrengt, bij Technische Unie krijg je de ruimte om te ontwikkelen op jouw manier. Iedereen brengt iets unieks mee. Juist die mix van verschillen maakt ons sterker als team. We geloven in een werksfeer waarin je jezelf kunt zijn, kunt groeien en elke dag iets nieuws kunt ontdekken. Met meer dan 2.000 collega’s bouwen we dagelijks aan een slimmer, duurzamer Nederland. We helpen onze klanten vooruit met een breed aanbod technische producten, diensten en een krachtige online omgeving die behoort tot de grootste B2B-platforms van Nederland. Maar het echte verschil maken we met elkaar, met mensen die energie, ideeën en lef meebrengen.
Dit breng je mee:
- Je hebt mbo+ werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring met het zelfstandig aansturen en ontwikkelen van teams, bijvoorbeeld als filiaalmanager, vestigingsmanager of teamleider.
- Je geeft duidelijk leiding en durft ook lastige gesprekken te voeren.
- Je stuurt op KPI’s, resultaten en commerciële kansen.
- Je werkt proactief, neemt verantwoordelijkheid en kunt jouw keuzes goed onderbouwen.
- Je brengt ervaren medewerkers in beweging en neemt hen mee in veranderingen.
- Je verbindt mensen, locaties en afdelingen op een natuurlijke manier.
Filiaalmanager in Borne werkgever: Werken bij Technische Unie
Bij Technische Unie in Middelburg krijg je de kans om te groeien in een dynamische en ondersteunende werkomgeving. We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder 40 verlofdagen en een vitaliteitsbudget, terwijl je samenwerkt met een betrokken team dat elkaar helpt en successen viert. Met ons brede aanbod aan trainingen en opleidingsmogelijkheden zorgen we ervoor dat je elke dag iets nieuws leert en jezelf kunt zijn.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken bij Technische Unie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Filiaalmanager in Borne kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Werken bij Technische Unie.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Werken bij Technische Unie naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Werken bij Technische Unie. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Filiaalmanager in Borne te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Filiaalmanager bij Werken bij Technische Unie.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Werken bij Technische Unie.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Filiaalmanager bij Werken bij Technische Unie jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Werken bij Technische Unie gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij Technische Unie
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Werken bij Technische Unie en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
