In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op en maak de perfecte match tussen technici en topbedrijven.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in de techniek met een focus op groei.
- Voordelen: Salaris tot €5.000, flexibele verdiensten, 25 vakantiedagen en bedrijfsfitness.
- Overige informatie: Uitstekende doorgroeimogelijkheden en coaching van een Sales Trainer.
- Waarom deze baan: Maak impact op carrières en ontwikkel je salesvaardigheden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, vloeiend Nederlands en goede Engelse communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 5000 € per maand.
Over de functie Als Medior Accountmanager ben je de schakel tussen technici en topbedrijven. Je bouwt relaties op en maakt de juiste match tussen kandidaat en werkgever.
Je beheert je eigen omzet, versterkt klantrelaties en ontwikkelt je salesvaardigheden verder.
Met consistente opvolging en sterke gesprekken maak je impact op carrières en commercieel resultaat.
Wat ga je doen?
Je sluit deals van €50k tot €150k door technici te koppelen aan de beste werkgevers.
Je beheert je eigen omzet en stuurt op commercieel resultaat.
Je onderhoudt relaties met klanten en kandidaten.
Je ontvangt de beste technische profielen van het Recruitmentteam, zodat je je kunt focussen op plaatsingen.
Je helpt technici aan de volgende stap in hun carrière.
Je versterkt bestaande klantrelaties.
Functie-eisen
Je hebt HBO werk- en denkniveau.
Je spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Engels.
Je wilt bijdragen aan het werkgeluk van technische specialisten.
Je bent resultaatgericht, verantwoordelijk en gedreven om te presteren.
Je hebt een leergierige en proactieve houding.
Pluspunten
Ervaring met sales or recruitment.
Affiniteit met de technische sector.
Kennis van de arbeidsmarkt in de techniek.
Wat bieden we
Een salaris van €3.000 tot €5.000 per maand.
Geen grenzen aan je verdiensten bij goede prestaties.
Uitstekende doorgroeimogelijkheden.
25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
Een uitgebreid onboardingsprogramma en coaching van een Sales Trainer.
Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
#J-18808-Ljbffr
Medior Accountmanager Techniek in Apeldoorn werkgever: Werken bij Synsel
Als HR Adviseur / HR Medewerker in Apeldoorn maak je deel uit van een betrokken team dat waarde hecht aan samenwerking en korte lijnen. Wij bieden een stimulerende werkomgeving waar je jouw HR-expertise kunt inzetten en verder ontwikkelen, met volop kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Met een competitief salaris en een cultuur die gericht is op betrokkenheid, maken we het mogelijk om samen te werken aan gezamenlijke organisatiedoelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior Accountmanager Techniek in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Werken bij Synsel, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Werken bij Synsel zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior Accountmanager Techniek in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Werken bij Synsel.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Werken bij Synsel!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Werken bij Synsel en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij Synsel
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Werken bij Synsel.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
