In één oogopslag
- Taken: Bouw duurzame relaties op en sluit deals tussen technici en topbedrijven.
- Bedrijf: Een betrokken team dat zich richt op de technische sector.
- Voordelen: Salaris tot €5.000, uitstekende doorgroeimogelijkheden en extra's zoals bedrijfsfitness.
- Overige informatie: Proactieve houding en affiniteit met techniek zijn een plus.
- Waarom deze baan: Maak impact in de technische sector en ontwikkel je salesvaardigheden.
- Kwalificaties: Hbo-werk- en denkniveau, communicatief vaardig in Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 5000 € per maand.
Over de functie
Als Medior Accountmanager ben je de schakel tussen technici en topbedrijven.
Je bouwt duurzame relaties op, brengt de juiste partijen bij elkaar en zorgt voor de perfecte match.
Deze functie past bij je als je met 2 tot 5 jaar ervaring impact wilt maken en je salesvaardigheden verder wilt ontwikkelen.
Dankzij de samenwerking met het Recruitmentteam kun jij je richten op relaties, plaatsingen en gezamenlijke resultaten.
Wat ga je doen?
Je sluit deals van €50.000 tot €150.000 door technici te koppelen aan de beste werkgevers.
Je beheert je eigen omzet en onderhoudt relaties met klanten en kandidaten.
Je ontvangt de beste technische profielen van het Recruitmentteam, zodat je je kunt focussen op het plaatsen van kandidaten.
Je helpt technici aan de volgende stap in hun carrière.
Je versterkt bestaande klantrelaties en werkt samen aan succesvolle plaatsingen.
Functie-eisen
Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
Je spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Engels.
Je hebt de ambitie om bij te dragen aan het werkgeluk van technische specialisten.
Je bent resultaatgericht, verantwoordelijk en gedreven om te presteren.
Je hebt een leergierige en proactieve houding.
Pluspunten
Je hebt ervaring met sales of recruitment. Je hebt affiniteit met de technische sector. Je kent de arbeidsmarkt in de techniek. Wat bieden we:
Een salaris van €3.000 tot €5.000 per maand.
Geen grenzen aan je verdiensten bij goede prestaties.
Uitstekende doorgroeimogelijkheden. 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
Een fietsplan, bedrijfsfitness, dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
Een uitgebreid onboardingsprogramma en coaching van een Sales Trainer.
Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
#J-18808-Ljbffr
Medior Accountmanager Sales in een betrokken team in Apeldoorn werkgever: Werken bij Synsel
Als HR Adviseur / HR Medewerker in Apeldoorn maak je deel uit van een betrokken team dat waarde hecht aan samenwerking en korte lijnen. Wij bieden een stimulerende werkomgeving waar je jouw HR-expertise kunt inzetten en verder ontwikkelen, met volop kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Met een competitief salaris en een cultuur die gericht is op betrokkenheid, maken we het mogelijk om samen te werken aan gezamenlijke organisatiedoelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior Accountmanager Sales in een betrokken team in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Netwerk met andere salesprofessionals
Verbind je met sales- en business development-netwerken, zowel online als offline. Denk aan evenementen, meetups of webinars waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten. Het is dé kans om ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs die waardevolle connectie te maken die je kan helpen bij je zoektocht naar je droombaan.
✨Laat je zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je expertise te tonen. Deel interessante artikelen over salesstrategieën of schrijf je eigen posts over trends in de sector. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters en werkgevers zoals Werken bij Synsel die op zoek zijn naar iemand met jouw passie en inhoudelijke kennis.
✨Kijk naar professionele verenigingen en cursussen
Overweeg om je aan te sluiten bij professionele verenigingen voor sales of business development. Dit kan niet alleen je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook deelnemen aan trainingen en certificeringsprogramma's die je cv opvullen en je aantrekkelijker maken voor werkgevers.
✨Benader bedrijven direct
Neem het initiatief en benader bedrijven zoals Werken bij Synsel rechtstreeks! Stuur een goed doordachte e-mail waarin je jouw interesse in hun visie en producten uitdrukt. Laat zien hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team in het sales- en business developmentsegment. Ze waarderen proactiviteit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior Accountmanager Sales in een betrokken team in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je verkoopvaardigheden zien:Bij een rol in sales en business development is het belangrijk om je verkoopvaardigheden te benadrukken. Noem specifieke voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt binnengehaald. Dit geeft een goed beeld van je capaciteiten en aanpak.
Gebruik cijfers als bewijs:Zorg ervoor dat je je CV vult met cijfers en gegevens die je succes in sales aantonen. Dit kan gaan om percentage groei in verkoop, aantal nieuwe klanten of andere relevante KPI's. Laat zien dat je resultaatgericht bent; dat spreekt aan!
Verbind je motivatie aan de rol:In je motivatiebrief kun je echt laten zien waarom je enthousiast bent over de functie bij Werken bij Synsel. Praat over wat je aanspreekt in hun producten of diensten en hoe jij daarbij kunt bijdragen. Dit maakt je aanvraag veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je toekomstplannen:Aangezien het een fulltime rol is, willen werkgevers weten hoe jij je toekomst ziet. Geef aan wat je ambities zijn binnen sales en business development en hoe je denkt dat deze rol bij Werken bij Synsel jou hierbij kan helpen. Dit toont je serieuze inzet en lange termijn visie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij Synsel
✨Ken je producten en concurrenten
In een verkoopfunctie is het cruciaal dat je goed op de hoogte bent van wat je verkoopt. Zorg ervoor dat je de producten of diensten van Werken bij Synsel begrijpt, evenals wat hun concurrenten aanbieden. Dit helpt je niet alleen om vragen te beantwoorden, maar laat ook zien dat je echt betrokken bent.
✨Bereid je voor op rollenspellen
Verkoper zijn betekent vaak dat je moet laten zien hoe je omgaat met klantgesprekken. Verwacht dat je in je interview rollenspellen of scenario's krijgt voorgeschoteld. Oefen met het voeren van verkoopgesprekken, of het nu gaat om het omgaan met bezwaren of het sluiten van een deal. Dit helpt je om zelfverzekerd over te komen.
✨Laat je succesverhalen zien
Bereid een paar sterke voorbeelden voor die je verkoopvaardigheden illustreren. Heb je ooit een klant overwonnen of een grote deal gesloten? Deel die verhalen, want ze benadrukken niet alleen je ervaring, maar ook je motivatie en resultaten.
✨Wees betrokken en enthousiast
Als fulltime sales professional gaan ze ervan uit dat je een enthousiaste teamspeler bent. Laat je energie en betrokkenheid zien tijdens het gesprek. Dit is je kans om te stralen en hun te overtuigen dat jij de juiste aanwinst voor Werken bij Synsel bent!
