In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op en sluit deals tussen technici en topbedrijven.
- Bedrijf: Een dynamisch bedrijf dat impact maakt in de technische sector.
- Voordelen: Salaris tot €5.000, uitstekende doorgroeimogelijkheden en extra's zoals bedrijfsfitness.
- Overige informatie: Leergierige en proactieve houding is een must voor succes.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in carrières van technici en ontwikkel je salesvaardigheden.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, communicatief vaardig in Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 5000 € per maand.
Over de functie Als Medior Accountmanager ben jij de schakel tussen technici en topbedrijven. Je bouwt relaties op en zorgt voor de perfecte match.
Deze rol is ideaal voor iemand die impact wil maken en zijn of haar salesvaardigheden verder wil ontwikkelen.
Wat ga je doen?
Je sluit deals van €50k tot €150k door technici te koppelen aan de beste werkgevers.
Je beheert je eigen omzet en onderhoudt relaties met klanten en kandidaten.
Je ontvangt de beste technische profielen van ons Recruitmentteam, zodat jij je kunt focussen op het plaatsen van kandidaten.
Je helpt technici aan de volgende stap in hun carrière en versterkt bestaande klantrelaties.
Functie-eisen
HBO werk- en denkniveau (ervaring in Sales is een pré).
Vloeiend Nederlands en goede communicatieve vaardigheden in het Engels.
Ambitie om bij te dragen aan het werkgeluk van technische specialisten.
Resultaatgericht, verantwoordelijk en gedreven om te presteren.
Leergierige en proactieve houding.
Pluspunten
Ervaring met sales of recruitment.
Affiniteit met de technische sector.
Kennis van de arbeidsmarkt in de techniek.
Wat bieden we
Salaris van €3.000 tot €5.000 per maand.
Geen grenzen aan je verdiensten bij goede prestaties.
Uitstekende doorgroeimogelijkheden.
25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
Uitgebreid onboardingsprogramma en coaching van een Sales Trainer.
Laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
#J-18808-Ljbffr
Medior Accountmanager in Apeldoorn werkgever: Werken bij Synsel
Als HR Adviseur / HR Medewerker in Apeldoorn maak je deel uit van een betrokken team dat waarde hecht aan samenwerking en korte lijnen. Wij bieden een stimulerende werkomgeving waar je jouw HR-expertise kunt inzetten en verder ontwikkelen, met volop kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Met een competitief salaris en een cultuur die gericht is op betrokkenheid, maken we het mogelijk om samen te werken aan gezamenlijke organisatiedoelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior Accountmanager in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Werken bij Synsel aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Werken bij Synsel.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Werken bij Synsel, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior Accountmanager in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Werken bij Synsel.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Werken bij Synsel aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Werken bij Synsel wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij Synsel
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Werken bij Synsel
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Werken bij Synsel zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
