In één oogopslag
- Taken: Leid programma's voor toekomstbestendige zorg en verbind mensen voor verandering.
- Bedrijf: SWZ zorg, een organisatie die zich richt op de zorg van morgen.
- Voordelen: Maximaal salaris van €8.424, vast contract, vakantiegeld en pensioenregeling.
- Overige informatie: Directe samenwerking met de Raad van Bestuur en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en werk aan een betere toekomst voor cliënten en medewerkers.
- Kwalificaties: Ervaring in programmamanagement en affiniteit met gehandicaptenzorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 8424 - 8424 € per maand.
Ben jij iemand die niet alleen ziet dat de zorg anders moet, maar ook weet hoe je die verandering voor elkaar krijgt? Weet jij mensen te verbinden, plannen om te zetten in actie en resultaten te boeken? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je. Bij SWZ zorg zoeken we een Programmamanager die werkt aan de zorg van morgen. Een toekomst waarin het leven van cliënten centraal staat en medewerkers met plezier hun werk doen. Een flinke ambitie? Zeker. Maar daar draai jij je hand niet voor om.
Als Programmamanager werk je aan twee belangrijke opgaven: het realiseren van stabiele teams en eigentijds werkgeverschap en het anders organiseren van de zorg. Je valt rechtstreeks onder de Raad van Bestuur en vertaalt onze strategische doelen naar concrete programma's. Je brengt mensen en initiatieven bij elkaar, bewaakt de voortgang en zorgt dat veranderingen daadwerkelijk worden doorgevoerd.
Wat je verder gaat doen:
- Je ontwikkelt en leidt organisatie brede programma's rondom toekomstbestendige zorg en goed werkgeverschap.
- Je verbindt lopende projecten en initiatieven en zorgt dat deze bijdragen aan de strategische doelen.
- Je werkt nauw samen met de Raad van Bestuur, managers, zorgprofessionals en andere betrokkenen.
- Je betrekt medewerkers bij veranderingen en zorgt voor draagvlak binnen de organisatie.
- Je bewaakt de planning, voortgang en resultaten van de programma's en stuurt bij waar nodig.
- Je zorgt dat nieuwe werkwijzen worden ingevoerd en onderdeel worden van de dagelijkse praktijk.
Je houdt daarbij altijd het grotere geheel voor ogen. Want de toegevoegde waarde van een verandering wordt pas zichtbaar als cliënten en collega’s deze daadwerkelijk ervaren in de dagelijkse praktijk.
Wat vragen we van jou?
- Je bent een ervaren programmamanager die gemakkelijk schakelt tussen strategie en praktijk.
- Je weet mensen mee te nemen in veranderingen, durft keuzes te maken en houdt overzicht wanneer er veel tegelijk speelt.
- Je begrijpt dat veranderen niet alleen draait om plannen en processen, maar vooral om mensen.
- Je luistert, verbindt en bent dichtbij de mensen bij wie de verandering plaatsvindt.
- Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.
- Je hebt ruime ervaring met programmamanagement en complexe, organisatie brede veranderingen.
- Je hebt ervaring met het aansturen van programma's en het behalen van concrete resultaten.
- Je weet verschillende belangen bij elkaar te brengen en mensen mee te nemen in veranderingen.
- Je communiceert helder en kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
- Je hebt affiniteit met de gehandicaptenzorg en de uitdagingen rondom toekomstbestendige zorg en eigentijds werkgeverschap.
- Je herkent jezelf in het Rijnlandse gedachtengoed en gelooft in vertrouwen, vakmanschap en verbinding.
- Je bent verbindend waar het kan en besluitvaardig waar het moet.
Een dag die ertoe doet – samen zorgen we ervoor. Bij SWZ zorg gaan we voor een dag die ertoe doet. Voor cliënten én collega's. Iedereen mag bij ons zichzelf zijn. In alles wat we doen, kijken we naar wat voor iemand écht belangrijk is. We zetten slimme technologie in waar die helpt, geven professionals ruimte om hun vak goed te doen en geloven dat goede zorg vooral ontstaat als mensen samenwerken.
Als Programmamanager krijg je een strategische functie waarin je rechtstreeks onder de Raad van Bestuur valt. Je krijgt de ruimte om op stichtingsniveau te werken aan de toekomst van SWZ zorg. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een bruto maandsalaris van maximaal €8.424,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 70, CAO Gehandicaptenzorg).
- Een vast contract voor 32-36 uur per week.
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- De overige arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
Als zorgorganisatie voldoen wij aan de vergewisplicht volgens de Wkkgz. Daarom doorloopt iedere nieuwe medewerker een screeningsprocedure via een extern bureau (DISA).
Ben jij enthousiast geworden? Wil jij bouwen aan een toekomst waarin het leven van cliënten centraal staat en medewerkers met plezier hun werk doen? Dan maken we graag kennis met je!
Goed om te weten: Op maandag 26 oktober tussen 17.00 en 19.00 uur vinden de eerste gesprekken plaats en op woensdag 28 oktober (tijd nader te bepalen) het tweede gesprek. Heb je vragen over deze vacature? Neem contact op met Recruitment via 088 799 87 37 of mail naar recruitment@swzzorg.nl.
Programmamanager werkgever: Werken bij SWZ zorg
SWZ zorg is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers in een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een focus op privacy en informatieveiligheid biedt SWZ zorg niet alleen een kans om je expertise te benutten, maar ook om bij te dragen aan de veiligheid en het welzijn van de zorgsector. De organisatie stimuleert samenwerking en biedt mogelijkheden voor groei en ontwikkeling, waardoor je een waardevolle impact kunt maken in de zorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Programmamanager kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Werken bij SWZ zorg.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Werken bij SWZ zorg. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Werken bij SWZ zorg.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Werken bij SWZ zorg, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programmamanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Werken bij SWZ zorg.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Werken bij SWZ zorg aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Werken bij SWZ zorg. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij SWZ zorg
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Werken bij SWZ zorg. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Werken bij SWZ zorg zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
