In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een efficiënte personeelsplanning voor vijf zorgteams in Breda.
- Bedrijf: Surplus, een zorgorganisatie met een collegiale en ondersteunende sfeer.
- Voordelen: Flexibele werktijden, thuiswerkdag, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Gezellig team met korte lijnen en veel samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorg door knelpunten te signaleren en oplossingen te bieden.
- Kwalificaties: Mbo 4 niveau, ervaring met personeelsplanning en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2811 - 3864 € per maand.
Een goede planning vraagt meer dan puzzelen met diensten en beschikbare uren. Het vraagt overzicht, snel kunnen schakelen en soms ook duidelijke keuzes maken. Als planner bij Surplus zorg jij ervoor dat vijf zorgteams op locatie Elisabeth in Breda kunnen rekenen op een goede personeelsplanning. Ook wanneer de dag anders loopt dan verwacht. Jij ziet knelpunten aankomen, stelt prioriteiten en neemt initiatief om tot oplossingen te komen. Daarmee heb je direct invloed op de werkdag van je collega's én de continuïteit van zorg voor onze bewoners.
Je werkt samen met twee andere planners in een gezellig team. Jullie schakelen makkelijk met elkaar, hebben korte lijnen en weten wat jullie aan elkaar hebben. Een zelfstandige functie waarin je ruimte krijgt om initiatief te nemen en regie te pakken. Veel contact met de zorgteams en leidinggevenden waarvoor je plant. Een directe collega met wie je samenwerkt, overlegt en de werkzaamheden afstemt. Een afwisselende werkdag waarin je vooruitkijkt, maar ook inspeelt op onverwachte situaties. Een werkplek op locatie Elisabeth in Breda. Flexibele starttijden tussen 07.30 en 08.30 uur. Eén thuiswerkdag per week, zodat je je volledig kunt focussen op werkzaamheden die extra aandacht vragen.
Je bent verantwoordelijk voor de personeelsplanning van vijf zorgteams op locatie Elisabeth. Je zorgt voor een goede basisplanning, houdt rekening met de beschikbare capaciteit en stemt af met medewerkers en leidinggevenden. Maar plannen in de zorg betekent ook omgaan met veranderingen. Een ziekmelding, meerdere verlofaanvragen of een dienst die onverwacht niet ingevuld kan worden. Soms komen verschillende vragen tegelijk op je af. Juist dan weet jij wat nodig is. Je brengt snel overzicht aan, bepaalt wat voorrang heeft en onderzoekt welke oplossingen mogelijk zijn. Je wacht niet af tot iemand anders het probleem oppakt, maar neemt zelf initiatief en betrekt de juiste collega's. Daarbij durf je ook duidelijk te zijn. Niet iedere wens of aanvraag past binnen de beschikbare bezetting. Jij maakt dit tijdig bespreekbaar, legt uit wat wel en niet mogelijk is en denkt mee over alternatieven. Zo voorkom je dat knelpunten blijven liggen en kunnen leidinggevenden op tijd bijsturen. Je kijkt bovendien verder dan de planning van vandaag. Door vooruit te denken en knelpunten vroeg te signaleren, help je de teams om de personele inzet zo goed mogelijk te organiseren.
Wat verwachten wij van jou? Jij bent iemand die overzicht houdt wanneer er veel tegelijk gebeurt. Je kunt goed schakelen tussen verschillende vragen, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen. Je vindt het prettig om samen te werken, maar durft ook zelfstandig keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen. Daarom zoeken we iemand die:
- Mbo 4 werk- en denkniveau heeft, met een relevante opleiding
- Ervaring heeft met personeelsplanning en het maken van roosters
- Bij voorkeur ervaring heeft met InPlanning
- Goed kan prioriteren en ook onder tijdsdruk overzicht houdt
- Proactief handelt, knelpunten signaleert en zelf met oplossingen komt
- Duidelijk en zorgvuldig communiceert, ook wanneer wensen niet haalbaar zijn
- Stevig in zijn of haar schoenen staat en keuzes kan onderbouwen
- Flexibel samenwerkt met de andere planner, onder andere bij het afstemmen van diensten en het vervangen tijdens vakanties
Wat krijg jij? Een salaris van € 2.811,51 tot € 3.864,43 bruto per maand op basis van 36 uur, volgens FWG 40 van de cao VVT. Een contract voor 24 à 32 uur per week, wat bij jou past. Een klein en gezellig team. Eén thuiswerkdag per week. Een centrale werkplek op locatie Elisabeth in Breda. Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT.
Planner zorg | Breda werkgever: Werken bij Surplus
Werken bij Surplus biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan een veilige en prettige leefomgeving voor bewoners. De organisatie waardeert initiatief en biedt mogelijkheden voor professionele groei, waarbij elke dag nieuwe uitdagingen met zich meebrengt. Medewerkers kunnen rekenen op een collegiale sfeer en de kans om impact te maken in de zorgsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Planner zorg | Breda kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de verpleging en patiëntenzorg is het super belangrijk om lokaal netwerk te verkennen. Ga naar bijeenkomsten van zorgorganisaties in jouw omgeving, zoals informatie-avonden of netwerkmeetings. Hier ontmoet je niet alleen professionals, maar ook mensen die kunnen doorverwijzen naar openstaande parttime functies.
✨Stageplekken en traineeships
Als je op zoek bent naar een parttime rol in de verpleging, zijn er vaak mogelijkheden voor stageplekken of traineeships. Deze bieden je niet alleen de kans om praktische ervaring op te doen, maar ook om je netwerk uit te breiden. Kijk bij ziekenhuizen, verpleeghuizen of thuiszorgorganisaties. Ze zijn vaak op zoek naar enthousiaste stagiaires!
✨Onderhoud een positieve online aanwezigheid
Persoonlijke branding is key. Zorg ervoor dat je op platforms zoals LinkedIn en Twitter actief bent, deel interessante artikelen of je eigen ervaringen in de zorgsector. Dit vergroot je zichtbaarheid en trekt de aandacht van werkgevers die je misschien een parttime rol willen aanbieden.
✨Direct contact met Werken bij Surplus
Deel je interesse voor een parttime rol bij Werken bij Surplus door ze direct te benaderen. Een gepersonaliseerde e-mail met je motivatie en relevante ervaring kan veel beter overkomen dan alleen een online sollicitatie. Dit laat zien dat je actief bent en geïntresseerd in de organisatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Planner zorg | Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In de verpleging en patiëntenzorg is het cruciaal om je passie voor het helpen van anderen te laten zien. Deel een persoonlijke ervaring of waarom je deze richting op bent gegaan in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie authentiek en laat ons bij Werken bij Surplus zien dat je écht voor deze rol wilt gaan!
Benadruk je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je in je CV en bijlage je relevante certificaten en opleidingen duidelijk benoemt, zoals je diploma's in verpleging of specifieke trainingen die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij Werken bij Surplus inzicht in je kwalificaties en toont aan dat je voorbereid bent op de rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid netjes in je sollicitatie te vermelden. Geef aan op welke dagen en tijdstippen je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons bij Werken bij Surplus om sneller je geschiktheid voor de rol te beoordelen!
Meet je praktische ervaring met cijfers:Als je al ervaring hebt in de zorg, probeer dan om deze ervaring te onderbouwen met specifieke cijfers. Heb je bijvoorbeeld een bepaald aantal patiënten geholpen of een verbetering in patiënttevredenheid behaald? Dit soort kwantitatieve gegevens maakt je sollicitatie sterker en overtuigender voor ons bij Werken bij Surplus.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij Surplus
✨Toon je empathie en communicatieve vaardigheden
In de verpleging en patiëntenzorg draait alles om het contact met mensen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je jouw empathie en communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een moeilijke gesprek met een patiënt of het begeleiden van een familie.
✨Ken de laatste zorgstandaarden
Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de meest recente zorgstandaarden en richtlijnen. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over nieuwe protocollen of wetgeving. Laat zien dat je je hebt verdiept in de actuele ontwikkelingen binnen de zorgsector.
✨Bereid je voor op praktijkgerichte scenario's
In de zorg kunnen ze je tijdens het interview vragen stellen over hoe je zou reageren in bepaalde situaties. Oefen met scenario's waarin je moet beslissen over de zorg van een patiënt of conflicten moet oplossen. Dit laat zien dat je voorbereid bent en goed kunt omgaan met stressvolle situaties.
✨Leg de nadruk op je beschikbaarheid en flexibiliteit
Als parttime medewerker is je beschikbaarheid cruciaal. Benadruk tijdens het interview dat je flexibel bent en bereid om in te springen wanneer nodig. Dit kan een groot voordeel zijn voor Werken bij Surplus en laat zien dat je serieus bent over de rol.
