In één oogopslag
- Taken: Bouw langdurige relaties op en begeleid commerciële trajecten in de industrie en energietransitie.
- Bedrijf: STAR, specialist in het verbinden van technische professionals met toonaangevende opdrachtgevers.
- Voordelen: Salaris tussen €4.000 en €5.500, bonusregeling, leaseauto en een bruisend kantoor.
- Overige informatie: Focus op groei, verantwoordelijkheid en samenwerking in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Krijg de ruimte om je expertise te benutten en impact te maken in jouw markt.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau en ervaring in recruitment of een commerciële rol.
Je kent het vak. Je weet hoe het is om relaties op te bouwen, commerciële kansen te creëren en resultaten te behalen. De vraag is alleen: besteed je daar ook het grootste deel van je tijd aan? Bij STAR draait jouw rol om bouwen. Aan langdurige relaties, een eigen markt en commerciële resultaten. Niet om steeds opnieuw een lege klantenlijst af te werken of administratie die je afleidt van waar je goed in bent.
Je werkt vanuit een sterke bestaande markt met een uitgebreid netwerk van technische professionals, toonaangevende opdrachtgevers en een geoliede organisatie achter je. Nieuwe klanten worden ontwikkeld door ons salesteam, de backoffice ondersteunt je in de administratie en jij krijgt de ruimte om je te richten op waar jij het verschil maakt: relaties uitbouwen, professionals begeleiden en jouw markt verder laten groeien.
Wat ga je doen?
- Je bouwt verder aan jouw markt binnen de industrie en energietransitie.
- Je onderhoudt en verdiept relaties met technische professionals en opdrachtgevers.
- Je begeleidt het volledige commerciële traject: van aanvraag tot plaatsing en projectbegeleiding.
- Je voert commerciële gesprekken, onderhandelt over voorwaarden en adviseert opdrachtgevers over de beste oplossing.
- Je bent verantwoordelijk voor de groei en continuïteit van jouw markt.
- Je werkt nauw samen met Sales en Backoffice, zodat jij je kunt focussen op commercie en relatiebeheer.
Hoe jij je ontwikkelt
Je hebt het vak al in de vingers. Daarom krijg je bij STAR vooral de ruimte om verder te bouwen. Wil je uitgroeien tot dé specialist binnen jouw markt en steeds grotere klanten of strategische accounts beheren? Dan krijg je daar de ruimte voor. Krijg je juist energie van het coachen van collega's en het ontwikkelen van een team? Dan kun je doorgroeien richting een leidinggevende rol. Welke richting je ook kiest, jouw verantwoordelijkheid groeit mee met de impact die je maakt.
Wat krijg je van ons?
- Instap salaris tussen €4.000 en €5.500 bruto per maand.
- Transparante bonusregeling, direct gekoppeld aan jouw resultaat.
- Leaseauto met tankpas.
- Een bruisend kantoor waar samenwerking centraal staat.
- Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en korte lijnen.
Wat breng jij mee?
- Hbo werk- en denkniveau.
- Ervaring binnen arbeidsbemiddeling, recruitment of een vergelijkbare commerciële 360°-rol.
- Je bent ondernemend en neemt eigenaarschap over jouw markt.
- Je krijgt energie van het opbouwen van langdurige relaties en commerciële resultaten.
- Je zoekt geen nieuw vak, maar een omgeving waarin je jouw ervaring beter kunt inzetten.
Waarom STAR?
STAR is al ruim 25 jaar specialist in het verbinden van technische professionals aan projecten binnen de industrie en energietransitie. Daardoor werk je met een sterk netwerk, toonaangevende opdrachtgevers en professionals die je vaak jarenlang begeleidt. Zoek je een rol waarin koude acquisitie, losse plaatsingen en zoveel mogelijk cv's doorschuiven centraal staan? Dan is STAR waarschijnlijk niet de juiste plek. Krijg je juist energie van het opbouwen van langdurige relaties, het verder ontwikkelen van bestaande klanten en het bouwen aan een markt die ook over een paar jaar nog van jou is? Dan voel je je hier waarschijnlijk wel thuis.
Interesse?
Twijfel je of deze functie bij je past? Bel of app Evi Wilshaus via of solliciteer direct. Ik maak graag kennis met je en vertel je meer over de rol, het team en de mogelijkheden binnen STAR.
Senior Recruitment Consultant in Moerdijk werkgever: Werken bij STAR
NLIST in Haarlem is een uitstekende werkgever voor ervaren Recruiters die willen bijdragen aan de groei van een dynamisch team. Met een focus op internationale technische professionals biedt NLIST niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke bonusregelingen, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en teamondersteuning. De cultuur is gedreven en collegiaal, met regelmatige teamactiviteiten die de onderlinge band versterken en zorgen voor een plezierige werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Recruitment Consultant in Moerdijk kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Werken bij STAR en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Werken bij STAR.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Werken bij STAR. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Recruitment Consultant in Moerdijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Werken bij STAR.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij STAR
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Werken bij STAR.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Werken bij STAR.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Senior Recruitment Consultant bij Werken bij STAR wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
