In één oogopslag
- Taken: Bouw je eigen netwerk van technische professionals en begeleid hen naar hun volgende carrière stap.
- Bedrijf: STAR, specialist in het verbinden van technische professionals met topopdrachtgevers.
- Voordelen: Salaris tussen €2.800 en €3.800, bonusregeling, leaseauto en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een bruisend kantoor met korte lijnen en veel vrijheid om initiatief te nemen.
- Waarom deze baan: Geen dag is hetzelfde; werk samen met ervaren collega's en groei in je rol.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, commerciële ervaring en een ondernemende mindset.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Je bent commercieel ingesteld, maakt makkelijk contact en krijgt energie van afwisseling. Je zoekt een functie waarin je veel onderweg bent, relaties opbouwt en al snel verantwoordelijkheid krijgt. Ervaring in recruitment is daarvoor niet nodig.
Als Junior Recruitment Consultant bouw je een eigen netwerk van technische professionals op. Je spreekt technische professionals, bezoekt opdrachtgevers, onderhandelt over opdrachten en begeleidt mensen naar hun volgende carrière stap. Geen dag is hetzelfde. De ene keer zit je bij een opdrachtgever aan tafel, de andere keer begeleid je iemand naar een nieuw project of werk je aan een succesvolle plaatsing. Je krijgt al snel de verantwoordelijkheid om zelfstandig aan de slag te gaan. Natuurlijk sta je er niet alleen voor. Je werkt samen met een ervaren collega die je begeleidt, met je spart en je helpt om jezelf verder te ontwikkelen.
Wat ga je doen?
- Je bouwt een eigen netwerk van technische professionals op.
- Je voert gesprekken met kandidaten en adviseert hen over hun volgende stap.
- Je bezoekt professionals en opdrachtgevers en bouwt aan langdurige relaties.
- Je begeleidt het volledige traject: van eerste gesprek tot plaatsing en projectbegeleiding.
- Je voert commerciële gesprekken, onderhandelt over voorwaarden en zoekt de beste oplossing voor zowel professional als opdrachtgever.
- Je werkt samen met collega's aan commerciële resultaten en bouwt stap voor stap aan je eigen markt.
Hoe jij je ontwikkelt
Bij STAR krijg je al snel de verantwoordelijkheid om zelfstandig aan de slag te gaan. Je bouwt aan je eigen netwerk, leert het commerciële vak in de praktijk en kunt altijd terugvallen op een ervaren collega voor begeleiding of advies. Laat je zien dat je initiatief neemt en resultaten behaalt? Dan groeit jouw rol vanzelf met je mee. Je krijgt steeds meer verantwoordelijkheid, bouwt verder aan je eigen markt en ontwikkelt je in de richting die het beste bij jouw ambities past. Of dat nu meer commercieel, strategisch of uiteindelijk leidinggevend is.
Wat krijg je van ons?
- Salaris tussen €2.800 en €3.800 bruto per maand.
- Bonusregeling met realistische targets.
- Leaseauto met tankpas.
- Begeleiding van een ervaren collega en volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.
- Een bruisend kantoor waar samenwerking centraal staat.
- Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en korte lijnen.
Wat breng jij mee?
- Hbo werk- en denkniveau.
- Ervaring in een commerciële, dienstverlenende of klantgerichte omgeving.
- Je bent nieuwsgierig, ondernemend en durft initiatief te nemen.
- Je krijgt energie van het opbouwen van relaties en het behalen van commerciële resultaten.
- Je wilt jezelf ontwikkelen in een omgeving waar initiatief en resultaat worden gewaardeerd.
Waarom STAR?
STAR is al ruim 25 jaar specialist in het verbinden van technische professionals aan projecten binnen de industrie en energietransitie. Daardoor werk je met toonaangevende opdrachtgevers, een sterk netwerk en collega's die het vak door en door kennen. Tegelijk zijn we een organisatie met korte lijnen, veel vrijheid en volop ruimte om initiatief te nemen en iets van jezelf op te bouwen.
Interesse?
Twijfel je of deze functie bij je past? Bel of app Ywana Kootwijk via of solliciteer direct. Ik maak graag kennis met je en vertel je meer over de rol, het team en de mogelijkheden binnen STAR.
Junior Recruitment Consultant in Moerdijk werkgever: Werken bij STAR
NLIST in Haarlem is een uitstekende werkgever voor ervaren Recruiters die willen bijdragen aan de groei van een dynamisch team. Met een focus op internationale technische professionals biedt NLIST niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke bonusregelingen, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en teamondersteuning. De cultuur is gedreven en collegiaal, met regelmatige teamactiviteiten die de onderlinge band versterken en zorgen voor een plezierige werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Recruitment Consultant in Moerdijk kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Werken bij STAR en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Werken bij STAR.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Werken bij STAR. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Recruitment Consultant in Moerdijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Werken bij STAR.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij STAR
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Werken bij STAR.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Werken bij STAR.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Junior Recruitment Consultant bij Werken bij STAR wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.