In één oogopslag
- Taken: Verbind technisch talent met ambitieuze organisaties en bouw sterke relaties op.
- Bedrijf: Snelgroeiend bedrijf met een hecht en ambitieus team in technische detachering.
- Voordelen: Uitstekend salaris, bonusregeling, leaseauto en veel vrijheid in je werk.
- Overige informatie: Kans om mee te bouwen aan de groei van de organisatie en je eigen succes.
- Waarom deze baan: Maak impact door de juiste professionals op de juiste plek te krijgen.
- Kwalificaties: Minimaal twee jaar ervaring in technische detachering en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4237 - 5179 € per maand.
Heb jij minimaal twee jaar ervaring binnen de technische detachering en ben je klaar om meer uit je carrière te halen? Als Managing Consultant bij NLIST in Meppel combineer je techniek, recruitment en commercie. Je kent de wereld van technische detachering. Je weet hoe belangrijk het is om niet alleen een goede kandidaat te vinden, maar vooral om te begrijpen waar iemand écht tot zijn recht komt. Je bouwt aan sterke relaties met opdrachtgevers, spreekt technische professionals en zorgt ervoor dat talent en uitdagende projecten bij elkaar komen.
Je krijgt bij NLIST de ruimte om mee te bouwen aan de groei van de organisatie én aan je eigen succes. Je komt terecht in een snelgroeiend bedrijf met een hecht en ambitieus team. Een omgeving waarin ondernemerschap wordt gewaardeerd, goede ideeën daadwerkelijk iets betekenen en je veel vrijheid krijgt om kansen te pakken.
NLIST laat zich kenmerken als zeer gedreven, no-nonsense en op basis van heldere afspraken. Wij zijn expert in het detacheren van internationale technische talenten met aantoonbare ervaring op mbo-, hbo- en wo-niveau. Hierbij hebben we drie pijlers waar we ons in gespecialiseerd hebben: engineering, maintenance en IT. We helpen professionals (uit met name Zuid-Afrika) niet alleen aan uitdagende functies bij toonaangevende Nederlandse bedrijven, maar helpen ze óók met het opbouwen van een leven hier in Nederland.
Wat kun je verwachten?
- Een uitstekend salaris tussen de € 4.000 en € 5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
- Een aantrekkelijke bonusregeling op basis van teamprestaties.
- Leaseauto, laptop en telefoon van de zaak.
- De kans om deel uit te maken van een hecht en enthousiast team in een snelgroeiende organisatie.
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk.
- Regelmatig teamuitjes en met plezier vieren van succes.
- Uitzonderlijke individuele prestaties worden extra beloond.
Wat ga je doen?
- Als Managing Consultant ben jij de verbinder tussen technisch talent en ambitieuze organisaties. Je bouwt relaties op, spot kansen en zorgt ervoor dat de juiste professional op de juiste plek terechtkomt.
- Je selecteert en onderhoudt contact met (Zuid-Afrikaanse) technici en bemiddelt naar banen in Nederlandse bedrijven.
- Samen met de Recruiters begeleidt je kandidaten tijdens sollicitaties en de detacheringsperiode.
- Je deelt jouw commerciële en technische kennis met junior collega’s en helpt hen groeien in het vak.
- Vergroten van naamsbekendheid van NLIST via kwaliteitsgerichte dienstverlening.
- Je denkt actief mee over hoe we onze consultantaanpak, processen en zichtbaarheid verder kunnen verbeteren.
- Je werkt nauw samen met collega’s in Haarlem en Meppel.
Wat breng jij mee?
- Hbo-werk- en -denkniveau.
- Minimaal twee jaar ervaring als Managing Consultant, Recruitment Consultant, Sales Consultant of Accountmanager binnen een technische omgeving of de technische detachering.
- Je bent voor minimaal 32 uur per week beschikbaar.
- Commerciële drive en sterke communicatieve vaardigheden.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Enthousiast? Solliciteer direct of neem contact op met Ywana Kootwijk via 06- . We kijken uit naar jouw reactie!
Managing Consultant werkgever: Werken bij STAR
NLIST is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om je carrière naar een hoger niveau te tillen in een dynamische en groeiende omgeving. Met een aantrekkelijk salaris, bonusregeling en veel vrijheid in je rol, krijg je de mogelijkheid om niet alleen je eigen netwerk uit te breiden, maar ook bij te dragen aan de ontwikkeling van het team. De hechte en ambitieuze werkcultuur, gecombineerd met regelmatige teamuitjes en erkenning van uitzonderlijke prestaties, maakt NLIST een aantrekkelijke plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Managing Consultant kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Werken bij STAR. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Werken bij STAR of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Managing Consultant bij Werken bij STAR ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Managing Consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Werken bij STAR om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Managing Consultant bij Werken bij STAR. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Werken bij STAR in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij STAR
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Werken bij STAR.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Werken bij STAR. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
