In één oogopslag
- Taken: Leid teams in de zorg en verbeter de kwaliteit van dienstverlening.
- Bedrijf: SOVAK, een organisatie die zich richt op betekenisvolle zorg.
- Voordelen: Stabiele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en teamgroei.
- Overige informatie: Een kans om te werken aan strategische programma's voor de toekomst.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en stimuleer teams naar zelfstandigheid.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en 5 jaar leidinggevende ervaring in de gehandicaptenzorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Locatie: SOVAK, Terheijden
Uren: 32-36 uur per week
Duur opdracht: Per direct voor minimaal 6 maanden, met optie tot verlenging
Onze strategische koers voor 2025-2028 krijgt vorm via vier strategische programma's:
- Werkgeluk: gericht op persoonlijke ontwikkeling, vakmanschap, talentgericht werken en duurzame inzetbaarheid.
- Technologie: gericht op het slim inzetten van innovatie en technologie ter ondersteuning van cliënten en medewerkers.
- Professionele Zorg: gericht op kwaliteit van zorg, deskundigheid en ontwikkeling van vakmanschap.
- Samen Doen: gericht op het verder versterken van onze zorggemeenschap, waarin cliënten, verwanten, medewerkers, vrijwilligers en maatschappelijke partners samen verantwoordelijkheid dragen voor betekenisvolle zorg en ondersteuning.
De uitdaging
SOVAK bevindt zich in een fase waarin de ontwikkeling naar krachtige teams, eigenaarschap en professionele samenwerking centraal staat. Daarbij werken we vanuit de gedachte van warme zakelijkheid: duidelijke kaders, verantwoordelijkheid nemen, samenwerken en tegelijkertijd oog houden voor de mens. Voor deze interim-opdracht zoeken wij een verbindende en daadkrachtige manager die stabiliteit brengt, teams ondersteunt in hun verdere ontwikkeling en bijdraagt aan het realiseren van de strategische koers van SOVAK. Je bent zichtbaar aanwezig, geeft richting waar nodig en stimuleert medewerkers om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor kwaliteit, samenwerking en resultaten.
Wat ga je doen?
- Als Interim Manager Zorg geef je leiding aan meerdere teams binnen de zorgorganisatie.
- Je bent integraal verantwoordelijk voor kwaliteit van zorg, medewerkers en bedrijfsvoering binnen jouw aandachtsgebied.
- Je zorgt voor continuïteit in de dagelijkse praktijk en begeleidt teams in hun verdere ontwikkeling naar krachtige, zelfstandige teams.
- Het versterken van eigenaarschap, vakmanschap en professionele samenwerking binnen teams.
- Het begeleiden van teams in verschillende ontwikkelfasen en het creëren van een veilige en duidelijke werkomgeving.
- Het uitdragen van de kernwaarden van SOVAK: samen, ondernemend, vakmanschap en met hart en ziel.
- Het realiseren van kwalitatief goede dienstverlening die aansluit bij de behoeften van cliënten en verwanten.
- Het bijdragen aan de doelstellingen van de strategische programma's Werkgeluk, Technologie, Professionele Zorg en Samen Doen.
- Het bevorderen van samenwerking met verwanten, vrijwilligers, collega's en andere netwerkpartners.
- Het uitvoeren van personeelsbeleid, bewaken van inzetbaarheid en realiseren van een passende personeelsbezetting.
- Het signaleren van knelpunten en kansen en het vertalen daarvan naar concrete verbeteringen in de dagelijkse praktijk.
Vereisten
- Een relevante afgeronde hbo-opleiding.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de gehandicaptenzorg.
- Ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen.
- Kennis van zorgprocessen, bedrijfsvoering en relevante wet- en regelgeving.
- Ervaring met het begeleiden van medewerkers en teams in ontwikkeling.
- Goede communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl.
- Het vermogen om mensgericht leiderschap te combineren met duidelijke verwachtingen en resultaatgericht werken.
Wat breng je mee?
- Je bent zichtbaar, betrokken en benaderbaar.
- Je begrijpt wat medewerkers nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen en weet hen te stimuleren om verantwoordelijkheid te nemen.
- Je schakelt gemakkelijk tussen operationele vraagstukken en teamontwikkeling en draagt actief bij aan een positieve en professionele werkomgeving.
- Je krijgt energie van het ontwikkelen van mensen en teams en ziet kansen om de zorg voor cliënten iedere dag een beetje beter te maken.
Een referentiecheck en een Verklaring Omtrent Gedrag maken onderdeel uit van het sollicitatieproces.
Vragen? Neem contact op met Kristel Martens, Manager HR via k.martens@sovak.nl of 06 39148182.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Interim Manager Zorg werkgever: Werken bij SOVAK
SOVAK biedt een unieke kans om flexibel te werken in de gehandicaptenzorg, waar je zelf kunt bepalen wanneer en met welke doelgroep je aan de slag gaat. Met een focus op mensgerichte zorg en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, creëert SOVAK een ondersteunende werkomgeving waarin je kunt groeien en bijdragen aan het welzijn van cliënten. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een contract voor onbepaalde tijd en toegang tot diverse personeelskortingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim Manager Zorg kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Werken bij SOVAK.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Werken bij SOVAK. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Werken bij SOVAK.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Werken bij SOVAK, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim Manager Zorg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Werken bij SOVAK.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Werken bij SOVAK aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Werken bij SOVAK. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij SOVAK
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Werken bij SOVAK. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Werken bij SOVAK zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
