In één oogopslag
- Taken: Verwerk retourartikelen snel en nauwkeurig in ons magazijn.
- Bedrijf: Ploonk, onderdeel van Smartphonehoesjes.nl, een snelgroeiend e-commercebedrijf.
- Voordelen: Salaris van €17,52, 26 vakantiedagen en flexibele voordelen.
- Overige informatie: Leuke teamactiviteiten en ruimte voor eigen ideeën.
- Waarom deze baan: Geef retouren een tweede kans en werk in een gezellig team.
- Kwalificaties: Minimaal 16 uur per week beschikbaar en nauwkeurig in je werk.
Het verwachte salaris ligt tussen 17 - 18 € per uur.
Geef jij retourartikelen graag een tweede kans? Als Logistiek Medewerker Retouren ben je onmisbaar in ons magazijn. Jij zorgt dat retouren snel, slim en nauwkeurig worden verwerkt, zodat onze voorraad altijd op orde is. Je werkt de hele dag met een handscanner en hebt drie vaste taken: retouren controleren, ompakken en wegleggen.
Wat ga je doen?
- Je pakt retouren uit en controleert grondig of de artikelen nog verkoopbaar zijn;
- Je scant de artikelen direct in ons systeem en werkt nauwkeurig, in een prettig tempo;
- Je pakt artikelen van onze eigen merken (Selencia, Accezz en imoshion) met een beschadigde verpakking netjes om, zodat ze weer als nieuw verkoopbaar zijn;
- Je legt de gecontroleerde en omgepakte artikelen met de handscanner en een vakkenkar snel terug op de juiste plek in het magazijn;
- Je behaalt samen met het team de afgesproken doelen;
- Je beweegt mee met veranderingen op de vloer, want we verbeteren onze magazijnprocessen continu.
Wie zijn wij?
Ploonk, onderdeel van Smartphonehoesjes.nl, is een snelgroeiend e-commercebedrijf met ongeveer 175 collega's. Dagelijks bedienen we zo'n 15.000 klanten in 16 landen. Met een jong, creatief en gezellig team bouwen we dagelijks aan onze merkbeleving, en ons merk groeit snel en is volop in ontwikkeling. Daar kun jij een grote bijdrage aan leveren.
Over het team
Je komt te werken in ons enthousiaste retourenteam. Samen sturen we op kwaliteit, snelheid en vernieuwing, en er is altijd ruimte voor gezelligheid en een goede sfeer op de vloer.
Wat krijg je van ons?
- Vanaf 21 jaar een salaris van €17,52 incl. vakantiedagen en -geld;
- 26 vakantiedagen, plus de mogelijkheid om 5 dagen extra te kopen (o.b.v. 40 uur);
- Belastingvrije reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding (max. 1 dag per week bij een fulltime dienstverband);
- Volledige vergoeding als je met het ov reist;
- Flexible benefits platform Alleo: kies zelf hoe je jouw voordelen inzet;
- Lease a Bike: voordelig een fiets leasen;
- Collectiviteitskorting bij VGZ;
- 30% korting op ons gehele assortiment, ook voor familie en vrienden;
- Werken in een omgeving met veel ruimte voor eigen ideeën;
- Regelmatig leuke activiteiten zoals borrels, padel, een zomerfeest of een Black Friday Party (niet verplicht, wel leuk!).
Wie zoeken we?
- Je bent minimaal zestien uur per week beschikbaar;
- Je werkt nauwkeurig en georganiseerd;
- Je werkt handig met een handscanner, of je leert dat snel;
- Je bent flexibel en beweegt makkelijk mee met verbeteringen en veranderingen;
- Je werkt graag in een goed tempo en krijgt energie van het behalen van teamdoelen;
- Je bent graag fysiek actief bezig, zoals lopen met karren en vakken inruimen;
- Je beheerst de Nederlandse taal goed;
- Je bent betrouwbaar, enthousiast en een echte teamplayer die graag de handen uit de mouwen steekt.
Logistiek Medewerker Retouren in Leusden werkgever: werken bij Smartphonehoesjes
Bij Ploonk, onderdeel van Smartphonehoesjes.nl, bieden we een dynamische en stimulerende werkomgeving waar je als Logistiek Medewerker Retouren een essentiële rol speelt in ons groeiende e-commercebedrijf. Met een jong en creatief team zorgen we voor een prettige sfeer en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, terwijl je profiteert van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, flexibele voordelen en leuke teamactiviteiten. Sluit je aan bij ons enthousiaste retourenteam en draag bij aan onze missie om retourartikelen een tweede kans te geven!
Contactgegevens:
Recruitmentteam van werken bij Smartphonehoesjes
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Logistiek Medewerker Retouren in Leusden kunt binnenhalen
✨Verken Logistieke Netwerken
Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.
✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.
✨Kijk naar Specifieke Bedrijven
Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.
✨Solliciteer Via Onze Website
Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij werken bij Smartphonehoesjes. We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Logistiek Medewerker Retouren in Leusden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.
Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor werken bij Smartphonehoesjes.
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij werken bij Smartphonehoesjes. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!
Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij werken bij Smartphonehoesjes
✨Ken de basisprincipes van de supply chain
We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.
✨Wees voorbereid op technische scenario's
In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.
✨Waarom deze rol voor jou geschikt is
Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!
✨Ken je KPI's
In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.
