In één oogopslag
- Taken: Los complexe technische vraagstukken op en zorg voor een soepel digitaal landschap.
- Bedrijf: Werken voor de gemeente, impact maken voor 160.000 inwoners.
- Voordelen: Salaris tot €6.422,-, 28 vakantiedagen en hybride werken.
- Overige informatie: Junior kandidaten zijn ook welkom; we kijken naar jouw potentieel.
- Waarom deze baan: Jouw werk maakt echt verschil in de stad en biedt volop groeikansen.
- Kwalificaties: Hbo-diploma in Informatica of vergelijkbaar en ervaring als Integratie Engineer.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Dit krijg je ervoor terug: Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:
- Salaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
- 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
- Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
- Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
- Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
- Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
- Mogelijkheden om hybride te werken.
Zo schrijf je jouw succesverhaal: Je bent analytisch en probleemoplossend: je doorgrondt complexe gegevensstromen en lost storingen gericht op. Je bent proactief in het signaleren van problemen en voorstellen van technische oplossingen. Ook als de prioriteit ineens verandert, bijvoorbeeld bij een storing, handel je stressbestendig en schakel je snel. Daarnaast ben je communicatief en samenwerkingsgericht en stem je goed af met functioneel beheerders, dataspecialisten en technische collega's.
Daarnaast vragen we:
- Minimaal een hbo-diploma in de richting Informatica, Data Engineering of vergelijkbaar;
- Aantoonbare ervaring als Integratie Engineer, ETL Developer of vergelijkbaar.
- Gedegen kennis van ETL-tooling, SQL-bevragingen, relationele databases, API’s en webservices;
Pré’s:
- Ervaring binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie;
- Ervaring met FME, Nexus van iTrajectum en uitwisselingsformaten zoals REST, JSON, XML en SOAP;
- Ervaring met programmeertalen zoals C# of Python.
Heb je nog niet alle ervaring, maar wel de juiste basis, affiniteit en leergierigheid? Ook als junior nodigen we je uit om te reageren. We kijken dan samen naar een passend aanbod.
Dit maak jij waar: Als alle systemen goed samenwerken, merkt bijna niemand hoeveel techniek daarachter zit. Tot er ergens iets hapert: een koppeling valt uit, gegevens komen niet goed door of een nieuwe applicatie moet aansluiten op het bestaande landschap. Dan duik jij erin. Je ontrafelt wat er gebeurt, vindt een oplossing en zorgt dat de techniek daarna sterker staat dan daarvoor.
Jouw werk begint echter niet pas als er iets misgaat. Je kijkt vooruit en onderzoekt waar koppelingen slimmer, betrouwbaarder of efficiënter kunnen. Het ene moment werk je zelfstandig aan een technisch vraagstuk, op andere momenten spar je met een functioneel beheerder, sluit je aan bij een projectoverleg of stem je af met een leverancier. Je vertaalt verschillende wensen naar een oplossing die technisch klopt én in de praktijk werkt.
Zo bouw je stap voor stap mee aan een digitaal landschap waarop collega’s kunnen vertrouwen. En doordat die techniek achter de schermen goed werkt, kunnen zij iedere dag hun werk doen voor de stad.
Integratie Engineer in 's-Hertogenbosch werkgever: Werken bij ’s‑Hertogenbosch
Als Adviseur Bedrijfsvoering Sport en Recreatie in 's-Hertogenbosch werk je niet alleen aan de verbetering van de bedrijfsvoering, maar draag je ook bij aan een gezonder en actiever leven voor meer dan 160.000 inwoners. Je krijgt de kans om je professioneel te ontwikkelen met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een persoonlijk budget en de mogelijkheid tot hybride werken, binnen een ondersteunende en collegiale werkomgeving die groei en innovatie stimuleert.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken bij ’s‑Hertogenbosch
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Integratie Engineer in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Werken bij ’s‑Hertogenbosch op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Werken bij ’s‑Hertogenbosch.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Werken bij ’s‑Hertogenbosch.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Integratie Engineer bij Werken bij ’s‑Hertogenbosch wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Integratie Engineer in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Werken bij ’s‑Hertogenbosch.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Werken bij ’s‑Hertogenbosch waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij ’s‑Hertogenbosch
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Werken bij ’s‑Hertogenbosch.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Werken bij ’s‑Hertogenbosch.
